Sendikalı banka personelinin sendikal faaliyetlere yaklaşımı: Isparta / merkez örneği
Approach of union bank personnel to union activities: The case of the Isparta/province center
- Tez No: 488947
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Bankacılık, Labour Economics and Industrial Relations, Banking
- Anahtar Kelimeler: Banka çalışanları, Bankalar, Isparta, Sendikalar, Sendikalaşma, Sendikalaşma özgürlüğü, Bank employees, Banks, Isparta, Unions, Unionization, Unionization freedom
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Sendikalar, çalışma hayatının en temel unsurlarındandır. Sendikalar işçilerin hak ve menfaatlerini koruyan, haksızlığa ve adaletsizliğe maruz kaldığı durumlarda üyelerinin başvurabileceği önemli bir örgüttür. Sendikal faaliyetler ulusal ve uluslar arası platformda da önemle ele alınmaktadır. Araştırmada, çalışma hayatının neredeyse tamamını kapladığı ve dünyada da son derece önemli olan sendikaların tanımı, tarihçesi, unsurları, yasal değişim süreci ele alınmıştır. Ayrıca Türkiye' de sendika özgürlüğü ve hakkının tanımı kapsamı sendika özgürlüğüne ilişkin uluslar arası ilkeler, tanıklık eden belgeler ve Türkiye'de bankacılık sektöründe faaliyet gösteren sendikalara da yer verilmiştir. Bu araştırma sendikalı banka personelinin sendikal faaliyetlere olan tutumunu ve çalışanların ne ölçüde kendilerini güvende hissettikleri ölçmeyi amaçlamıştır. Bu çalışmada Isparta Merkezde bulunan ve en çok üyesi bulunan BASİSEN sendikasına üye olan banka personeli üzerinde sendikal faaliyetlere olan tutumlar araştırılmıştır. Çalışma sonucunda edinilen bulgulara göre; sendikalı banka personelinin sendikal faaliyetlere katılım düzeyleri çekince düzeylerinden düşük çıkmıştır. Bu sonuçlarda kıdem, yaş, cinsiyet, eğitim durumları gibi nedenler etkili olmuştur.
Özet (Çeviri)
Unions are one of the most essential elements of our work life. Trade unions are an important organization that members can apply for when protecting the rights and interests of workers, injustice and injustice. Trade union activities are now being dealt with at the national and international level. This research study includes the definition, history, components, and legal change process of the unions that overspread the whole working life that and are worldwide important, as well as the issues of union liberty in Turkey and international principles of union liberty. It also couches upon the unions that operate in the banking sector in Turkey. This research aimed to measure the attitude of union bank personnel to trade union activities and the extent to which employees felt themselves safe. In this study attitudes towards trade union activities have been researched on bank personnel who are members of BASISEN trade union which is located in Isparta Province Center and has the most members. The findings of this study show that the level of participation of the unionized bank personnel to union activities is lower than their drawback level. Factors such as seniority, age, sex, education status are proved to be effective in these findings
Benzer Tezler
- Türkiye'de adliye çalışanlarının sendikal eğilimleri Edirne örneği
Predisposition of courthouse workers against unions in Turkey: Edirne
UMUT ÇALIŞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriTrakya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ENGİN SANAL
- Türkiye denizcilik sektöründe çalışma şartları (monografik bir etüd)
Başlık çevirisi yok
A.MURAT ASLANER
Yüksek Lisans
Türkçe
1988
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURAN YAZGAN
- Ankara'daki devlet ilköğretim ve ortaöğretim okulları yönetici ve öğretmenlerinin eğitimin yapısal dönüşümü sürecine ve öğretmenlerin istihdamına yönelik görüşleri
The opinions of teachers and administrators working at the public primary and secondary schools in Ankara about the process of structural adjustment of education and the employment of teachers
TARIK SOYDAN
Doktora
Türkçe
2012
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitimin Yönetimi ve Politikası Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN HÜSEYİN AKSOY
- Türk toplu pazarlık sisteminde kapsam dışı personel uygulaması ve konuyla ilgili işgören tutumlarını inceleyen bir araştırma
Başlık çevirisi yok
MEHMET SAİM AŞÇI
Doktora
Türkçe
1996
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiPersonel Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF.DR. TUĞRAY KAYNAK