Bir eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan hemşire ve sağlık tekniker/teknisyeni personelin kurumsal sessizliklerinin kurumsal vatandaşlıkları üzerine etkileri
İmpact of institutional silences of nurses and health technicians who are staff of education and research hospital, on their institutional citizenships
- Tez No: 487526
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET ÇETİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Hastaneler, Hemşireler, Hemşirelik araştırmaları, Sağlık, Sağlık personeli, Çalışan sessizliği, Örgütsel sessizlik, Örgütsel vatandaşlık, Hospitals, Nurses, Nursing research, Health, Health personnel, Employee silence, Organizational silence, Organizational citizenship
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesi
- Enstitü: Gülhane Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışma ile amaçlanan bir eğitim ve araştırma hastanesi çalışanı hemşire ve sağlık teknisyen/teknikeri personelin kurumsal sessizlik davranışlarının kurumsal vatandaşlık davranışları üzerine olan etkisinin incelenmesidir.Çalışmada veri toplama yöntemi olarak üç bölümden oluşan anket kullanılmıştır. Anketin birinci bölümünde sekiz sorudan oluşan kişisel bilgiler, ikinci bölümde on dokuz sorudan oluşan kurumsal vatandaşlık davranışları ölçeği, üçüncü bölümde ise yirmi sekiz sorudan oluşan kurumsal sessizlik ölçeği yer almaktadır. Eğitim ve araştırma hastanesi personeli 300 katılımcıladan elde edilen veriler kullanılarak t- testi, ANOVA, Korelasyon ve Regresyon analizleri uygulanmıştır. Analizler sonucunda personelin en fazla“Yönetsel ve Örgütsel Nedenler”sebebiyle sessiz kaldığı sonucuna ulaşılmıştır (2,70±0,91). Kurumsal vatandaşlık alt boyutlarında ise en yüksek ortalama“Nezaket”boyutunda tespit edilmiştir(4,26±0,62). Korelasyon alalizi sonucuna göre kurumsal sessizlik ve vatandaşlık davranışları arasında negatif yönlü istatistiksel olarak anlamlı ilişki tespit edilmiştir(p<0,05). Regresyon analizi sonuçlarına göre kurumsal sessizlik davranışı ve alt boyutlarının kurumsal vatandaşlık davranışı üzerinde negatif yönlü etksi olduğu tespit edilmişitir(p<0,05).
Özet (Çeviri)
Purpose of this study is examine the effect of institutional silence behaviors of nurses and health technicians on their institutional citizenship behavior. These employees are the staff of a education and research hospital. A three-part questionnaire was used as the data collection method in the study. The first part of the questionnaire contains personal information consisting of eight questions, the second part is the scale of citizenship behavior consisting of nineteen questions, and the third part is the institutional silence scale consisting of twenty eight questions. ANOVA, t-test, Correlation and Regression Analyzes were performed using data from 300 participants from the education and research hospital staff. Result of the analysis, the staff were mostly silent because of“Managerial and Organizational Reasons”(2,70±0,91).“Politeness”sub-dimension had the highest average in institutional citizenship behavior sub-dimensions(4,26±0,62). According to the correlation analyze result; there was a negative statistically significant relationship between institutional silence and citizenship behavior(p<0,05). According to the results of regression analysis, institutional silence behaviors and sub-dimensions have negative effects on institutional citizenship behavior(p<0,05).
Benzer Tezler
- Bir eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan kadın sağlık çalışanlarının human papillomavirus (HPV) ve HPV aşısı hakkındaki bilgi ve tutumlarının değerlendirilmesi
Evaluation of the knowledge and attitudes of female healthcare workers in a training and research hospital about human papillomavirus (HPV) and HPV vaccine
SEREN ERMİŞ GÜVEN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2020
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZUHAL AYDAN SAĞLAM
- Bir üniversite hastanesinde görev yapan hekim ve hemşirelerin hasta güvenliği kültürüne ilişkin algılamaları
perceptions of patient safety culture by physicians and nurses who are working at a university hospital
ŞULE AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELMA DOĞAN
- Bir eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan hemşirelerin afetlere hazır oluşluklarında temel yeterliliklerinin değerlendirilmesi
Evaluation of the basic competencies in disaster preparedness of nurses working in a training and research hospital
AHMET TOKTAŞ
- Bir kamu hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarının kesici-delici tıbbi aletleri güvenli kullanımlarına yönelik tutumlarının değerlendirilmesi
The evaluation of healtcare profesionals' attitudes towards safe use of needle-stick and sharp medical instruments in A public hospital
EDA ÇAKMAK
- Bir eğitim araştırma hastanesinde hemşirelerin adli psikiyatri hastalarına yönelik tutumları
Investigation of the attitudes of nurses working in a training and research hospital towards forensic psychiatry patients
FATMA İLKNUR İNAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEZİHE BULUT UĞURLU