Örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik ilişkisinde güç mesafesinin düzenleyici etkisi
The moderator effect of power distance on the relationship between organizational commitment and organizational silence
- Tez No: 486124
- Danışmanlar: PROF. DR. OYA SEYMEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bağlılık, Güç mesafesi, Kamu kuruluşları, Kamu örgütleri, Sağlık sektörü, Örgütsel bağlılık, Örgütsel sessizlik, Commitment, Power distance, Public institutions, Public organizations, Health sector, Organizational commitment, Organizational silence
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Balıkesir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı; güç mesafesinin, örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik ilişkisi üzerinde anlamlı bir etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Çalışmanın örneklemini, Balıkesir'de sağlık sektöründe hizmet veren kamu örgütleri oluşturmaktadır. Çalışmanın verileri anketler aracılığıyla toplanmıştır. Bu kapsamda 403 anket analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda; örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik ilişkisinde, güç mesafesinin (B= -0,118, p< 0,05) düzenleyici etkisi tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to investigate whether there is a significant effect of the organizational commitment and power distance on the organizational silence. The sample of the study is the public organizations serving in the health sector in Balikesir. The data were collected via questionnaires. In this context, 403 questionnaires were analyzed. In the result of the study, the moderator effect of power distance (B=-0,118, p<0,05) has been determined on organizational commitment and organizational silence relationship.
Benzer Tezler
- Algılanan içsellik statüsü ve örgütsel sessizlik ilişkisinde lider-üye etkileşiminin koşulsal etkisi
Perceived insider status and conditional effect of leader-member exchange in organizational silence
ÖMER ÇİNTAY
- Örgütsel adaletsizlik algısı ile örgütsel sessizlik ilişkisinde kuşağın düzenleyici etkisi
Moderator effect of generation on organizational silence and organizational injustice relationship
SENA KOÇALİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UMUT ASAN
- Toksik liderlik algısının örgütsel sessizlik, duygusal bağlılık ile görev performansı arasındaki ilişki
The relationship between organi̇zati̇onal silence, emotional commitment and task performance of toxic leadership perception
BİRGÜL DEMİR
- Bankalarda birleşme sonrası örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik ilişkisi
The relationship between organizational commitment and organizational silence after mergers in banking sector
ŞADİYE HANDE SOYCAN
- Üniversitelerdeki örgüt yapısının akademisyen davranışları üzerindeki etkisi
The influence of organizational structure in universities on academician behaviors
MUHAMMED ZİNCİRLİ
Doktora
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimFırat ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUHAMMED TURHAN