Geri Dön

Understanding faculty development: A qualitative typology of services and purposes

Öğretim üyesi gelişimini anlamak: Hizmet ve amaçların nitel bir tipolojisi

  1. Tez No: 481230
  2. Yazar: İMREN ACAR
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. NECMİ AKŞİT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Eğitici eğitimi, Eğitim programları, Mesleki gelişme, Program geliştirme, Yükseköğretim programları, Örgütsel amaç, Öğretim programları, Öğretim üyeleri, Öğretim üyesi yetiştirme programı, Trainer training, Education programs, Professional development, Program development, Higher education programming, Organizational aim, Teaching curriculums, Instructors, Faculty development program
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Programları ve Öğretim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Öğretim üyesi gelişimi veya öğretme-öğrenme merkezleri kavramları yüksek öğretim bağlamında 1950'li yılların sonlarından beri tüm dünyada önem kazanmaktadır. Sunmuş oldukları hizmetler de teori ve uygulama anlamında yüksek öğretimdeki değişen talep ve ihtiyaçlar doğrultusunda zaman içinde değişim göstermiştir. Öğretme-öğrenme merkezleri girişimleri ve önerilen öğretim üyesi yetiştirme programları tüm dünyada yıllardır araştırma konusu olsalar da, Türkiye'de nispeten yeni kavramlardır ve kullanım alanları kısıtlıdır. Buna rağmen bu tür programları yıllardır uygulamakta olan üniversitelerin deneyimlerinden öğrenilecek çok şey vardır. Bu çalışmanın amacı öğretim üyesi yetiştirme programları tarafından sunulan hizmetlerin, kendi web siteleri üzerinden çapraz durum incelemesi yapılarak ve Lee'nin hizmet sınıflandırması ve Robertson akademisyen geliştirme misyonlarını baz alarak incelemektir. Araştırmacı US World News and Rankings' in 2016 verilerine göre dünyanın en iyi yirmi sekiz üniversitesinin öğretme-öğrenme merkezlerinin internet sitelerini incelemiş böylelikle ana ve alt hizmetleri, süreleri, hedeflenen kitleyi ve her bir ana hizmetin amacını ortaya koymayı hedeflemiştir. Sonuçlar hedeflerin tipolojik sınıflandırılmasının gelişimini de mümkün kılmıştır. Bulgular en iyi üniversitelerin uygulamaları hakkında bilgi sunmakta ve dolayısıyla da Türkiye'deki program geliştiriciler için bir model ortaya koymaktadır.

Özet (Çeviri)

The concept of faculty development, or teaching-learning centers, has been gaining importance around the world since late 1950s in the context of higher education. Their services and offerings have been changing in theory and implementation in time due to the changing needs and demands in higher education. Despite the fact that teaching and learning center initiatives and proposed models of faculty development have been researched for many years, the concept of faculty development is relatively new within the context of Turkey, and its practice is limited. However, there is a lot to learn from the experiences of the universities which have been implementing such programs for years. The purpose of this study is to explore the services offered by faculty development centers through the cross-case analysis of their web sites by using Lee's (2010) categorization of services and Robertson's classifications of faculty development missions as lenses. The researcher used cross-case analysis to explore the web sites of teaching-learning centers of the top twenty-eight universities according to the US World News and Rankings in 2016 so as to determine the main services, sub-services, duration, target audiences as well as the purposes of main services. The results yielded to the development of the typological classification of the purposes. Findings provide insights to the practices of the best universities and therefore enable a model for future developers in Turkey.

Benzer Tezler

  1. Denizcilik eğitiminde karbonsuzlaştırma bilgi durumunun değerlendirilmesi: Bir eğitim modülünün etkililik sınaması

    Bridging the knowledge gap: Evaluating the impact of decarbonization training in maritime education

    BATURAY ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BURAK ZİNCİR

  2. A blended learning approach to faculty development in medicine: The Ege University case

    Tıp fakültesinde eğitici gelişimine karma öğrenmeyle bir yaklaşım: Ege Üniversitesi örneği

    YUSUF YILMAZ

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM SONER YILDIRIM

    PROF. DR. HALİL İBRAHİM DURAK

  3. Women in academic entrepreneurship: A Qualitative study

    Kadın akademisyenlerin akademik girişimcilik deneyimlerine ilişkin nitel bir çalışma

    GAYE ÖZPİNECİ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Bilim ve TeknolojiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Bilim ve Teknoloji Politikası Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    PROF. DR. ÖZLEM ÖZDEMİR YILDIRIM

  4. Öğretim elemanlarının teknolojik pedagojik alan bilgilerinin geliştirilmesi için bir mesleki gelişim program önerisi

    A professional development program proposal for the development of technological pedagogical content knowledge of the teacher educators

    ŞEFİKA SÜMEYYE ÇAM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜRCÜ ERDAMAR

  5. Öğretim elemanlarının bakış açısıyla özerkliği anlamak: Eğitim Fakültesi örneği

    Understanding autonomy from the perspective of faculty members: The case of Faculty of Education

    EDA KARABACAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Eğitim ve ÖğretimAnadolu Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DİLRUBA KÜRÜM YAPICIOĞLU