Halkla ilişkiler çalışanlarının mobbing ile mücadelesinde sendikaların rolü ve önemi: Elazığ, Malatya ve Şanlıurfa örneği
The role and importance of unions in struggle of public relations workers with mobbing: the sample of Elazığ, Malatya and Şanlıurfa
- Tez No: 479409
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ORHAN ÇINAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belediyeler, Elazığ, Halkla ilişkiler, Hastaneler, Malatya, Mobbing, Çalışanlar, Şanlıurfa, Municipalities, Elazığ, Public relations, Hospitals, Malatya, Mobbing, Workers, Şanlıurfa
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, hastane ve belediyelerdeki Halkla İlişkiler Birimi (HİB) çalışanlarının, mobbing ile mücadelede sendikaların rolü ve önemine ilişkin algılarını belirlemek ve bu algıları çeşitli değişkenlere göre analiz etmektir. Araştırma, betimsel nitelikte ve tarama modelinde yürütülmüştür. Veriler, araştırmacı tarafından geliştirilip; geçerlik ve güvenirliği sağlanan Mobbing İle Mücadelede Sendikaların Rolü ve Önemi ölçeği ile elde edilmiştir. Ölçek, üç boyutlu olup toplam 25 maddeden oluşmaktadır. Maddeler, beşli likert türünde derecendirilmiştir. Araştırmanın evrenini, Şanlıurfa, Elazığ ve Malatya'da yer alan kamu ve üniversite hastaneleri ile belediyelerin HİB çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmada, katılımcıların algılarına dayalı olarak, hastane ve belediye HİB'nin, çalışanlarda mobbinge yol açan stresli çalışma ortamları olduğu sonucuna varılmıştır. Yine bu algılara dayalı olarak, hastane ve belediye HİB'de mobbing ile mücadelede, sorunun önemli bir tarafı olan sendikaların, bu sorumluluğunu yerine getiremediği çıkarımı yapılmıştır. Araştırmada, Türkiye'de sendikaların, salt ücret sendikacılığı ve iş güvenliği konularına odaklanmaktan vazgeçerek, çalışan ve örgütü birlikte ele alan bir yaklaşımla, mobbing ve benzeri sorunlarla mücadelede daha fazla rol almaları gerektiği sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this research is to determine the perception of role and importance of unions for hospital and municipality public relations department (PRD) workers to struggle with mobbing and to analyze it according to different variations. The research has been carried out descriptive quality and scanning model. The data has been obtained through a valid and reliable scale of the role and importance of unions which was developed by researcher. The scale is made of three dimension and 25 items. Items have been ranked by five point likert scale. The universe of the research is public relation workers who work state and university hospital and municipality in Şanlıurfa, Elazığ and Malatya. Based on the perception of participants, hospital and municipality PRD are stressful working environments which cause mobbing. Another conclusion based on these perceptions, unions which are important parts of this issue are negligence to struggle with mobbing for hospital and Municipality PRD workers. It has been concluded that unions in Turkey should give up focusing only on payment and job safety and with collaborative approach together with workers and organization; they should play a more important role in struggling with mobbing and similar problems.
Benzer Tezler
- Halkla ilişkiler alanında yıldırma (mobbing) araştırması
Mobbing research in public relation area
BEGÜMHAN ERZOR
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Halkla İlişkilerİstanbul ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEHER ER
- Özel sektörde mobbing ve örgütsel bağlılığa etkisi: Halkla ilişkiler sektörüne yönelik bir araştırma
Mobbing in private sector and its impact on organizational commitment: A research on public relations sector
FATMA ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeSelçuk ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. MEHMET NEJAT ÖZÜPEK
- Halkla ilişkiler çalışanlarının sosyal paylaşım ağlarında benlik sunumu
Self presentation of public relations employees in social networks
AYŞE USTA
Doktora
Türkçe
2022
İletişim BilimleriAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİBEL SERPİL AYDOS
- Halkla ilişkiler sektörü çalışanlarının nöropazarlama alanındaki farkındalıklarının araştırılması
Public relations sector employees investigation of their awareness in the field of neuropazar
AYŞE NUR BOZAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Halkla İlişkilerÜsküdar ÜniversitesiSosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİNAN CANAN
- Kamu yönetiminde halkla ilişkiler: Kuzey Irak kamu kurumları çalışanlarının algıları üzerine bir araştırma
Public relations in public administration: A survey on the perceptions of Northern Iraq public administration employees
DİA FADHİL ALİ