2007 yılında kurulan bazı üniversitelerde görev yapan öğretim elemanlarının görüşlerine göre örgüt sağlığı ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki
Examining the relationship between organizational health and organizational commitment according to the views of academic personnel working in some of the universities built in 2007
- Tez No: 477532
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NECMİ GÖKYER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Akademik personel, Bağlılık, Eğitim yönetimi, Örgütsel bağlılık, Örgütsel sağlık, Öğretim elemanları, Öğretmen görüşleri, Üniversiteler, Academic personnel, Commitment, Educational administration, Organizational commitment, Organizational health, Instructors, Teacher opinions, Universities
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Fırat Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Modern yönetim anlayışında örgütlerin en önemli ve vazgeçilmez sermayesi insan kaynağıdır. Başarılı örgütler, insan kaynağı sermayesini seçme ve seçtiği bu sermayeyi kaybetmeme konusunda büyük özen gösterirler. Çünkü, örgütteki verimliliği artırmak, insan kaynağının çalıştığı örgüte bağlılığı artırmakla mümkün olabilmektedir. Yönetim literatüründe konu ile ilgili yapılan çalışmalara baktığımızda, örgüt bağlılığı çalışanların hem örgütte kalmaya devam etmelerini hem de çalıştıkları örgütte aidiyet duygusuyla daha iyi hizmet vermeleri anlamında kullanılmaktadır. Yüksek lisans tezi olan bu çalışmada örgütler için önemli bir değişken olan örgüt sağlığı ile çalışanların örgütsel bağlılığı incelenmiştir. Çalışmada örgüt sağlığının ölçülmesi için Wayne Hoy'a ait 44 sorudan oluşan“Örgüt Sağlığı Ölçeği”(Organizational Health Inventory (OHI) kullanılmıştır. Örgütsel bağlıllığı ölçmek için de 18 sorudan oluşan, Allen ve Meyer tarafından geliştirilen ölçek kullanılmıştır. Çalışmada, örgüt sağlığıyla ilgili kavramlar, yaklaşımlar, çalışmalar ile örgütsel bağlılıkla ilgili kavramlar, örgütsel bağlılığı etkileyen unsurlar ve örgütsel bağlılığın sonuçları incelenmiştir. Bu çalışmada 2007 yılında kurulan üniversitelerde görev yapan öğretim elemanlarının görüşlerine göre, örgüt sağlığı ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki araştırılmıştır.
Özet (Çeviri)
In modern management perceptive; human resources are the most important and indispensable capital of the organizations. Successful organizations care about choosing and trying not to lose this capital. Because staightening the productivity depends on human resources' having a commitment to the organization. When we search for the subjcet in management litarature, we see that organizational commitment is used in two meanings; first, employees continue to work in their organization and second they serve better in a sense of belonging to their organization. In this study, organizational health and personnels' organizational commitment which are important variables for the organizations have been examined. In the study, Wayne Hoy's Organizational Health Inventory (OHI) that consists of 44 questions has been used to measure organizational health. Allen and Meyer's Scale with 18 questions has been made use of in order to measure organizational commitment. Terms belonged to organizational health, approaches for the organizational health; factors effecting organizational commitment and result of organizational commitment have been examined. The relation between organizational health and organizational commitment have been analyzed according to the views of to the academic personnel in the universities built in 2007.
Benzer Tezler
- Билим, илим жана маданият тармагындагы Кыргызстан менен Түркиянын кызматташтыгы (1992-2012 жж.)
Kırgız Cumhuriyeti ile Türkiye Cumhuriyeti arasında eğitim, bilim ve kültürel ilişkiler (1992-2012)
KADRİ AĞGÜN
Doktora
Kırgızca
2016
TarihKyrgyz State Unıversıty Named After I ArabaevTarih Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÖLÖBEK ABDRAHMANOV
- Belçika'da manevi danışmanlık uygulamaları
Spiritual counseling practices in Belgium
SÜMEYYE SARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Dinİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiManevi Danışmanlık ve Rehberlik Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. TURGAY ŞİRİN
- Current models in higher education governance
Yükseköğretim yönetiminde çağdaş modeller
BAYRAMGELDI HUDAYBERDIYEV
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Eğitim ve Öğretimİstanbul Medeniyet ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM HAKAN KARATAŞ
- Anadolu güzel sanatlar liselerinin desen çalışmaları dersi öğretim programlarının değerlendirilmesi
Evaluation of education programmes of the art drawing lecture of the anatolian fine arts high schools
SEHER YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiGüzel Sanatlar Eğitimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ENVER YOLCU
- Dünyada varlık fonu uygulamalarının incelenmesi ve Türkiye Varlık Fonu'nun kuruluş amacının bu uygulamalar çerçevesinde değerlendirilmesi
Investigation of asset fund applications in the world and the purpose of foundation of Turkey Wealth Fund evaluated in this applications framework
SALİH ÇAP
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiMaliye Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAYDAR LÜTFÜ EJDER