Aile işletmelerinde birinci nesilden ikinci nesle geçiş sürecinde yaşanan sorunlar
The problems arose in the transition process from first generation to second generation of family businesses
- Tez No: 477369
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. YILDIRIM OSMAN ÇETMELİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Aile İşletmeleri, Liderlik, Nesiller Arası Aktarım, Birinci Nesilden İkinci nesle geçiş süreci, Geçiş dönemi, Sosyoekonomik sorunlar, Yönetim sorunları, İşletme yönetimi, İşletmeler, Family Business, Leadership, Intergenerational Transfer, Transition process from first generation to second generation, Family enterprises, Transition period, Socio-economic problems, Management problems, Business management, Businesses
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yaşar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küresel dünyanın da etkisiyle, işletme ortamı da gelişen teknoloji ve artan rekabet bağlamında problemlerle karşılaşmaktadır. Aile işletmelerin birinci nesilden ikinci nesle geçiş sürecini de bu açıdan bakıldığında, bir o kadar zorlaştırmaktadır. Aile işletmelerinde lider/ yöneticiler bu rekabet ortamının içinde teknolojinin yanı sıra insanların aile, geçim, sosyal problemlerini işletmeye olumsuz yansıtmamaları için hassasiyetle insan merkezli ve liderlik davranışını değişken durumlara uyarlayarak yönetim süreçlerine yön vermelidir. Bu çalışmada, bu sürecin kalitesine etki edebilecek, liderlik türleriyle ilgili literatür çalışmalarına yer verilmiş, aile işletmelerinde özellikle nesilden nesle geçiş sürecinde, tek tip bir liderliğin başarılı olacağına dair bir sonuca varılmamıştır. Bunun yerine, aile işletmelerinin, aile değerleriyle bir bütün olduğu ve faaliyet gösterdiği sosyal yapının da değer ve normlarını özünde barındırdığı çıkarımına varılmıştır.
Özet (Çeviri)
With the influence of the global world, the business environment also faces problems in the context of developing technology and increasing competition. The process of transition from the first generation to the second generation of family businesses is also becoming more difficult when viewed from this perspective. Leaders / managers in family businesses should guide management processes by adapting human-centered and leadership behavior to variable situations so as not to adversely affect people's family, livelihood, and social problems in addition to technology within this competitive environment. In this study, literature studies on leadership types that can affect the quality of this process have been given, and there is no conclusion that a single type of leadership will succeed in family business, especially in the transition from generation to generation. Rather, it has come to the conclusion that family businesses are a whole with family values, and that the social structure in which they operate is in essence the values and norms.
Benzer Tezler
- Aile işletmelerinde ikinci kuşağın örgütsel bağlılık anlayışının incelenmesi: İzmit Ticaret Odası'na bağlı aile işletmelerinde bir uygulama
The determination of the second generation's organizational commitment understanding in family business: A practice in family businesses that are dependented on İzmit Trade Room
TÜLAY AYDINER
- Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın gerçekleşmesi ile sürdürülebilirliğin sağlanmasında kuşaklar arası farklılıklar
Ensuring sustainability with the realization of institutionalization in the family businesses of intergenerational differences
MERAL ERDİRENÇELEBİ
- Aile işletmelerinin sürdürülebilirliğinin sağlanmasında aile ve işletmenin rolü, Hatay'da aile işletmeleri üzerine bir araştırma
The rol of family business on maintaining sustainability of family business, a case study related to family business in Hatay
MİRAL SAĞLAR ARICA
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
İşletmeMustafa Kemal Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF.DR. CEMAL YÜKSELEN
- Koç-teke üretim merkezlerinin verimliliğinin belirlenmesi; Konya ili Koyun Keçi Yetiştiricileri Birliği Koç-Teke Üretim Merkezi örneği
Determination of the efficiency of ram – buck production centers; the example of Konya province Breeders' Association's Ram – Buck Production Center
İLYAS POYRAZER
- İşletmelerde biçimsel olmayan grupların etkileri ve yöneticilerin biçimsel olmayan gruplara ilişkin tutumları ile ilgili bir araştırma
Başlık çevirisi yok
TÜLİN AKYÜREK
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
İşletmeİstanbul ÜniversitesiPersonel Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKİ ADAL