Hemşirelerin mizah tarzları ile stres düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Determination of the relationship between stres levels of nurses with a style of humor
- Tez No: 474468
- Danışmanlar: PROF. DR. HEDİYE ARSLAN ÖZKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Mizah, Algılanan Stres, Hemşirelik, Mizah Tarzları, Hemşireler, Hemşirelik araştırmaları, Hemşirelik hizmetleri, Stres, Humour, Perceived Stress, Nursing, Humour Styles, Nurses, Nursing research, Nursing services, Humor styles, Stress
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Giriş: İnsanların genetik kodları gibi sahip oldukları mizah tarzları da farklılık göstermektedir. Farklı mizah tarzı ve karaktere sahip olma durumuna göre, olaylar karşısında bireylerin gösterdiği tepki ve stres düzeyi de farklılaşmaktadır. Amaç: Bu araştırma, tüm birimlerde çalışan hemşirelerin mizah tarzları ile stres düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Gereç ve Yöntem: Araştırmanın örneklemini İstanbul'da özel bir vakıf üniversite hastanesinin tüm birimlerinde 17.02.2016 – 30.12.2016 tarihleri arasında çalışan 120 hemşire oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında, araştırmacı tarafından hazırlanan veri toplama formu, Mizah Tarzları Ölçeği ve Algılanan Stres Ölçeği kullanılmıştır. Veriler; SPSS 24.0 programında, tanımlayıcı istatistiksel analizler (sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, minimum-maksimum değer), Pearson korelasyon analizi, Kruskal Wallis Varyans Analizi ve Mann-Whitney U testi kullanılarak, %95'lik güven aralığında ve p<0,05 anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir. Bulgular: Araştırmada hemşirelerin %58.3'ünün genç olduğu (18-28 yaş) , %87.5'inin kadın, %65'inin bekar, %69.2'inin çekirdek aile, %45'inin üniversite mezunu olduğu, katılımcı mizah puanlarının daha yüksek olduğu (38.90±7.22) ve algıladıkları stresin orta düzeyde olduğu (26.59±8.64) saptanmıştır. Hemşirelerin mesleki bilgileri içerisinden çalıştığı bölümden memnuniyeti, stresi önlemede mizahın etkinliği ve mizah duygusuna sahip olma durumları ile algılanan stres ölçeği arasında istatistiksel olarak anlamlı fark saptanmıştır (p<0.05). Mizah tarzları ölçeğiyle de hemşirelerin sosyo-demografik özelliklerinden medeni durumları, ailelerinde kronik hastalığın varlığı, bakmakla sorumlu olduğu yakınlarının bulunması arasında istatistiksel açıdan anlamlı fark bulunmuştur (p<0.05). Aynı zamanda da mesleki durumlarından hemşire olarak çalışma yılları, hemşirelik mesleğini seçme nedenleri, stresi önlemede mizahın etkinliği, mizah duygusuna sahip olmaları ve mizah eğitimi alma durumları ile mizah tarzları ölçeği arasında istatistiksel açıdan anlamlı fark bulunmuştur(p<0.05). Hemşirelerin yarısından fazlasının (%57.5) mesleklerinden dolayı her zaman stresli anlar yaşadıkları ve çoğunun (%65.0) stresten kurtulmak için arkadaşlarıyla vakit geçirdiği belirlenmiştir. Sonuç ve Öneriler: Hemşirelerin mesleğin vermiş olduğu duygusal ve fiziksel yorgunluk, tükenmişlik ve işle ilgili sorunlar (nöbet, maaş, mobbing, ast-üst ilişkileri, arkadaş ilişkileri) nedeniyle daima stresli oldukları, çalışmamızda stresin azaltılmasında mizahın etkili olduğu saptanmıştır. Bu nedenle, iş yerlerinde hizmet içi eğitimlerde mizah eğitimine ağırlık verilmesi önerilmektedir. Bununla birlikte karakter olarak olumsuz mizah tarzına sahip bireylerin mizah tarzlarının kendini geliştirici ve katılımcı mizaha dönüştürülmesi için kişisel gelişimlerinin desteklenmesi yararlı olacaktır.
Özet (Çeviri)
SUMMARY To identify the relationship between nurses' humour style and stress level. Introduction: People's humour styles shows difference like their genetic codes. According to various humour style and character, person's reactions and level of stres changes oppose to the incidents. Aim: This research is achieved to identify the relationship between nurses' stres level and their humour styles who work in all units. Material and Method: This research's example was made by 120 nurses who work in a special foundation university hospital in Istanbul in all units between the dates 17.02.2016-30.12.2016. In the process of gathering data , data collecting form which is prepared by researcher, Humor Styles Scale and Perceived Stress Scale was used. Data are evaluated by using SPSS 24.0 program identifer statistical analysis (number, percentage, average, standard deviation, minimum- maximum value), Pearson correlation analysis, Kruskal Wallis Variance Analysis and Mann-Whitney U test and with %95 trust interval, p<0.05 meaning level. Results: In the research, %58.3 of nurses are young, %87.5 of nurses are women, %65.0 of them are sıngle, %69.2 of them have family with one child and %45.0 of nurses garduate from university, they have more percentage, participant humour grades are higher (38.90±7.22) and perceived stress is found at the middle level (26.59±8.64). As statistical meaningful difference was found between the perceived stress scale and satisfaction of department which she works, the effect of humour on preventing stress and having sense of humour in the information of nurses' job. Humour styles scale and socio-demographic qualities which are nurses' marital status, having chronic family disease and responsible of relative were found difference statistically meaningful. At the same time, statistically meaningful difference was found between humour styles scale and nurse seniority, the reason why they choose the job, the effect of humour on preventing stress, having sense of humour and taking humour education from the job position. More than half of the nurses (%57.5) always live stressful moments because of their job and majority (%65.0) of the nurses spend their time with their friends to get rid of stress. Conclusion and Suggestions: Nurses are alwayss stressful because of nursing problems such as emotionally and physically tiresome, fatigue, problems (salary, mobbing, shift, friend relationship, superior- subordinate relationship). In our work, humour is effective on the decrease of stress was found. This is why, humour education is suggested to give in service training in working places. In addition to this, it will be beneficial, people who have negative humour styles as character are suggested to support developing and participant humour style transformation.
Benzer Tezler
- Yönetici hemşirelerin mizah tarzları ile çatışma yönetimi stratejileri: Hemşireler tarafından bir değerlendirme
Nurse managers strategies of conflict management with humor styles : An evaluation by nurses
BÜŞRA CANSU KARVEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDAN ALAN
- Genital organ kanseri tanısı alan bireylerin kansere tepki, vücut algısı, başetme ve psikososyal uyumlarına yönelik yapılan grup müdahalesinin değerlendirilmesi
To evaluated of group intervention on mental adjusment to cancer, body image, coping and psychosocial adjusment of patients with genital organ cancer
SALİHA HALLAÇ
Doktora
Türkçe
2010
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA ÖZ
- Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin mizah tarzları ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin saptanması
Determining of the relationship between the humor style and burnout levels of the nurses working in sergical clinics
SEVİL GÜVEN MÜYESSER
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
HemşirelikBaşkent ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAYRİYE ÜNLÜ
- Çocuk kliniklerinde çalışan hemşirelerin mizah tarzları ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin saptanması
Determination of the relationship between the humorous styles and burnout levels of nurses working in pediatric clinics
DAMLA ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HemşirelikZonguldak Bülent Ecevit ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TÜLAY KUZLU AYYILDIZ
- Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin COVIDF-19 pandemi dönemindeki depresyon düzeyleri ile mizah tarzları arasındaki ilişki
The relationship between depression levels and humor styles of nurses working in surgical clinics during the COVİD-19 pandemic process
İMREN BAPLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİnönü ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ RUNİDA DOĞAN