Z kuşağının iş yaşamından beklentileri konusunda bir araştırma
A research on the expectations of the business life of Z generation
- Tez No: 473375
- Danışmanlar: PROF. DR. ESİN CAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Beklentiler, Gelecek beklentisi, Kariyer beklentileri, Kuşaklar, Mesleki beklenti, İdealler, İş hayatı, Expectations, Future expectations, Career expectation, Generations, Occupational expectations, Ideals, Work life
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı Z kuşağı bireylerinin iş yaşamından ideal kurum, ideal yönetici, ideal işte iletişim, takım çalışması, motivasyon, takım çalışması ve eğitim – gelişim konularında beklentilerini belirlemektir. Z kuşağı bireylerin bu hususlarda beklentileri sorgulanmış olup, verdikleri yanıtlar doğrultusunda analizleri yapılmıştır. Çalışma İstanbul ili, Beyoğlu ilçesinde ki okullar çevresinde Z kuşağı bireylerinin çokça vakit geçirdikleri kafe, pastane ve aktivite alanlarında 534 kişinin katılımı sonucunda anket uygulaması gerçekleştirilerek hazırlanmıştır. Araştırmanın tek bir ilçede gerçekleştirilmiş olması kısıtlarından biridir; bu sebeple elde edilen sonuçlar genelleştirilemeyebilir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to determine the expectations of the Z generation of the individuals in terms of business ideal, ideal manager, communication in ideal work, team work, motivation, team work and education - development. The Z generation individuals were questioned in this respect and their analyzes were made in response to the answers they gave. The study was conducted by conducting a questionnaire survey on the attendance of 534 people in café, patisserie and activity areas where Z quarter individuals spend a lot of time in the vicinity of the schools in the district of Beyoğlu, İstanbul. One of the constraints is that the research was carried out in a single district; The results obtained for this reason may not be generalized.
Benzer Tezler
- The expectations of the generation Z from work life and the effect of the COVID-19 pandemic on their expectations
Z kuşağının çalışma yaşamından beklentileri ve COVID-19 pandemisinin beklentilerine olan etkisi
HAKAN UĞURBULDUK
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeAdana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM EFE EFEOĞLU
- 21 yy. işletme dünyasında Z kuşağının sürdürülebilir istihdamında kuşaksal etkiler
Generational effects on the sustainable employment of generation Z in the 21st century business world
SİBEL ÖZTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Okan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ POYRAZ GÜRSON
- Z kuşağının gelecekteki çalışma yaşamında ödüllendirme açısından ortaya çıkan beklentileri
The expectations of Z generation in their future working life in terms of being rewarded
AYŞEGÜL ÇINKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeAnadolu ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CELİL KOPARAL
- The expectations and perceptions of Generation Z toward local public services: Case of Ankara Metropolitan Municipality
Z kuşağının yerel kamu hizmetlerine yönelik beklentileri ve algıları: Ankara Büyükşehir Belediyesi örneği
BÜNYAMİN DAĞ
Doktora
İngilizce
2023
Siyasal Bilimlerİstanbul Medeniyet ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEZAİ ÖZTOP
- Mimarlık ofisi çalışanlarının motivasyon faktörlerinin kuşaklar ile olan ilişkisi üzerine bir araştırma
A study on the relationship between motivation factors of the architecture office employees and the generations
SİNEM BALKANLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. METİN TEBERLER