Lider-ast etkileşim düzeyinin astların iş performansı üzerine etkisi
The effect of leader-member exchange level on member's job performance
- Tez No: 470020
- Danışmanlar: PROF. DR. ŞEFİKA ŞULE ERÇETİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Etkileşim, Eğitim yönetimi, Lider-üye etkileşimi, Performans, Çalışanlar, İş performansı, Interaction, Educational administration, Leader-member exchange, Performance, Workers, Job performance
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, lider-ast etkileşimi ve iş performansı tanımları incelenmiştir. Astların lider-ast etkileşim düzeyinin iş performansları üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma, bir kamu kurumunun eğitim birimine hizmet üreten özel bir şirketin ast konumundaki 121 personeli üzerinde yapılmıştır. Araştırmada katılımcılardan veriler,“lider-üye etkileşim ölçeği”(Pellegrini & Scandura, 2012) ve“kendini değerleme ölçeği”(Darwish, 2000) kullanılarak anket formu ile elde edilmiştir. Çalışmada iş görenlerin liderleriyle olan etkileşimlerinin onların iş performansları üzerine etkilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Sonuç olarak, bu kurumda çalışan ast personelin liderleriyle etkileşimlerinin“çok yüksek”, iş performansı düzeylerinin de“yüksek”seviyede olduğu tespit edilmiştir. Astların liderleriyle etkileşim düzeyleri ile iş performansı düzeyleri arasında istatistiksel açıdan anlamlı, pozitif yönde ve“orta”düzeyde bir ilişki tespit edilmiştir. Çalışanların lider-ast etkileşim düzeylerinin iş performansları üzerine etkisini tespit etmek üzere yapılan analizler istatistiksel açıdan anlamlı bulunmuştur. İş performansı düzeyinin belirleyicisi olarak lider-ast etkileşimi düzeyinin iş performansını açıklamada“düşük”bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
In this study the definitions of leader-member exchange and job performance have been analyzed. The influence of leader-member exchange level of the staff on their job performance has been investigated. The research was conducted with 121 member-staff working in a company that public institution's educational unit for providing service. The data were collected by applying“Leader-Member Exchange Scale”(Pellegrini & Scandura, 2012) and“Self-appraisal Approach Scale”(Darwish, 2000) to participants. The purpose of the study is to determine the influence of the leader-member exchange of the staff on their job performance. It was found that the leader-member exchange level of the members is“very high”, job performance level of the members is“high”. According to the findings, it was determined that there is a positive, statistically significant and“medium”level of relationship between the leader-member exchange level of the staff and their job performance. The analysis made for determining the impact of the leader-member exchange level of the members on their job performance level is statistically significant. It has been seen that the level of leader-member exchange as a determinant has“low”level of impact on explaining job performance level of the members.
Benzer Tezler
- Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim
Başlık çevirisi yok
HALİL TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSTAFA AYDIN
- Aile işletmelerinde liderlik ve firma performansı üzerine etkileri
Leadership in family-owned businesses and its effects on firm performance
NAZLI AYŞE AYYILDIZ
- Karaciğer sirozlu hastalarda proton pompa inhibitörü kullanımının mortalite ve komplikasyonlar üzerine etkisi
The effect of proton pump inhibitors on mortality and complications in patients with liver cirrhosis
ARZU LEVENT
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
İç HastalıklarıRecep Tayyip Erdoğan Üniversitesiİç Hastalıkları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALİL RAKICI
- Irak-Ramadi şehrindeki hepatitli kişilerin kanında interleukin-2 ve interleukin-4 düzeylerinin tahmini
Estimating the levels of interleukin-2 and interleukin-4 in the blood of people with hepatitis in Iraq-Ramadi city
MOHAMMED KHAMEES MAHMOOD MAHMOOD
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
BiyolojiÇankırı Karatekin ÜniversitesiBiyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EBRU ÖZDENİZ
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUJAHİD KHALAF ALI
- Lider-üye etkileşimi ile bireysel ve örgütsel sonuçlar arasındaki ilişki: Ampirik bir inceleme
The relationship between the individual and organizational results and leader-member exchange: An empirical study
ESİN CEVRİOĞLU