Geri Dön

Intrapreneurial behaviors of employees having career success: A content analysis

Kariyer başarısı olan çalışanlarda içgirişimcilik davranışı: Bir içerik anali

  1. Tez No: 469172
  2. Yazar: MOHAMMAD FATHI AOUF
  3. Danışmanlar: Assist. Prof. Dr. ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Başarı, Girişimci yeterliliği, Girişimciler, Girişimcilik, Kariyer, Risk alma davranışı, Yenilikçilik, Çalışanlar, İç girişimcilik, İçerik analizi, Success, Entrepreneurial competence, Entrepreneurs, Entrepreneurship, Career, Risk taking behavior, Innovativeness, Workers, Intrapreneurship, Content analysis
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı, kariyer başarısı olan çalışanların sahip olduğu içgirişimcilik davranışı özelliklerini araştırmaktır. Bu bağlamda araştırma sorusu kariyer başarısına sahip çalışanlarda içgirişimcilik davranışının özellikleri nelerdir şeklindedir. Araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılmış ve içerik analizi yapılmıştır. Veriler, literatür taramasından türetilen seçim kriterlerine uyan kariyer başarısına sahip 10 çalışanla röportaj yapılarak toplanmıştır. İçerik analizi sonucunda, 10 kişiden 9'unun, önleyici, yenilikçilik, risk alma, özerklik ve iş bulma öncüllerine sahip olduğu, 10'uncu görüşülen kişinin 5'inde 3 içgirişimci davranış özelliği bulunduğu ve bu öncellerin Proaktiflik, özerklik ve risk alma olduğu saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to investigate intrapreneurial behavior on employees having career success. And aim to answer the research question: what are the characteristics of intrapreneurial behavior of employees having career success. Qualitative method has been used and content analysis has been applied. Data was collected by conducting interviews with 10 successful employees, those who match selection criteria that was derived from literature review. Intrapreneurial behavior was also derived from literature review too in order to compare them with content analysis. As a result of content analysis, it was found out that 9 interviewees out of 10 have intrapreneurial behavior characteristics of, proactiveness, innovativeness, risk taking, autonomy and getting job done, the 10th interviewee has 3 intrapreneurial characteristics out of 5, and these characteristics are proactiveness, autonomy and getting job done.

Benzer Tezler

  1. Yüksek performanslı insan kaynakları yönetimi uygulamalarının iç girişimcilik davranışlarına etkisinde bilgi ataletinin rolü

    The role of knowledge inertia in the effect of high performance human resource management practices on intrapreneurial behaviors

    NUSRET ÇİFTÇİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSNÜ SERDAR ÖĞE

  2. The mediating role of innovative work behaviors between intraprenuerial climate and organizational innovatiness: An empiricial study

    Kurumsal girişimcilik ve yenilik performansına etki eden kurumsal faktörler

    SERAY BEGÜM SAMUR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2011

    İşletmeYaşar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇAĞRI BULUT

  3. Sağlık kurumlarında alturistik liderlik davranışının örgütsel değişime açıklık ve iç girişimcilik davranışına etkisi

    The effects of altruistic leadership behavior on openness to organizational change and intrapreneurial behavior in healthcare organizations

    ZEHRA BAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EDİBE ASUMAN ATİLLA

  4. Kurumsal işletmelerde X, Y ve Z kuşaklarının iç girişimcilik davranışları arasındaki farklılık

    The difference between intrapreneurship behaviors of generations X, Y and Z in corporate enterprises

    GİZEM BOSNALI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeKarabük Üniversitesi

    Girişimcilik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OZAN BÜYÜKYILMAZ

  5. Örgütsel güç mesafesinin iç girişimcilik davranışları üzerindeki etkisinde yöneticiye duyulan güven

    Trust in the manager in the effect of organizational power distance on intrapreneurship behaviors

    LATİFE GÖZEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Sağlık Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BUMİN ÇAĞATAY AKSU