Ameliyathane çalışanlarında stresin tükenmişlik sendromu üzerine etkisi (Antalya Eğitim Araştırma Hastanesi örneği)
Operating working stress in effects of burnout syndrome
- Tez No: 463434
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Sağlık Kurumları Yönetimi, Psychology, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, Ameliyathane, Sağlık Personeli, Stres, Sendrom, Ameliyathaneler, Antalya, Hastaneler, Stres faktörleri, Tükenmişlik sendromu, Burnout, Surgery Toom, Medical Personnel, Stress, Syndrome, Operating rooms, Antalya, Hospitals, Health personnel, Stress factors, Burnout syndrome
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Dünya üzerinde insanlar topluluklar halinde yaşadıkları süre içinde birbirleriyle sürekli iletişim kurarlar. İnsanlar, kişisel yetenek ve ilgilerini ortaya koymak, onları gerçekleştirmek isterler. Bu nedenle insanlar değişiklik ihtiyacı duyar. Değişimin amaçlarından biri de insanların motivasyon ve iş doyumu düzeylerini artırmaktır. İş hayatında, toplu halde insanların çalıştığı kurumlarda iletişim, çalışanların memnuniyet oranları ve iş doyumu açısından çok önemlidir. Çalışma ortamlarında olumlu iletişim kurabilen kurumlarda, çalışanlar memnun ve çalışmaya hevesli olduğu için istenilen düzeyin üzerinde ve kaliteli ürün, iş ve hizmet üretilebilmektedir. Çalışma hayatında çalışanlar arasında olumsuz iletişim ortamı oluşan kurumlarda ise, işverenler, çalışanlar ve hizmet üretenlerin mutsuz ve çalışma ortamında isteksiz olması nedeniyle kurumun hedeflediği kalitede ürün ve hizmetler üretilemez hale gelmektedir. Araştırma Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görev yapan ameliyathane çalışanlarının stres düzeyinin tükenmişlik sendromu üzerindeki etkisini araştırmak amacıyla yapılmıştır. Araştırmaya toplam 200 sağlık çalışanı katılmıştır. Araştırma verileri Maslach tükenmişlik ölçeğinin kullanıldığı anket yöntemiyle elde edilmiştir. Araştırmanın analizi SPSS programı ile yapılmıştır. Araştırma sonucunda, tükenmişlik düzeyleri ve alt boyutlarıyla bireylerin, gelir durumu, yaş, medeni durumu, çalışma şekli ve yılı, eğitim düzeyleri, çocuk sahibi olup olmamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık olduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Constant communication with each other while they are unable to live in their communities and the world. People reveal their personal talents and interests , or carry them on . Therefore, people need to change. The aim is to increase one change people's motivation and job satisfaction levels . In business, communication in bulk institution where people work , are very important in terms of satisfaction rates and job satisfaction of employees. In institutions that establish positive communication in the work environment , employees are satisfied and because it is eager to work on the desired level and quality products and services can be produced. Communication occurs between the negative environment in which agency employees working life , employers, employees and service of producing quality unhappy and unwilling to be targeted by the authorities due to the work environment are becoming products and services can not be produced . The study has been taken so as to analyze the effect of stress level of surgery room workers in Antalya Training and Research Hospital on burnout syndrome. 200 medical workers, in total, have joined in the study. Research data have been acquired through the survey method in which Maslach burnout measure is used. The analysis of the study has been done via SPSS. At the end of the study, it has been seen that there is a statistically difference between burnout levels and individuals' income rates, ages, marital status, type and year of working, education levels and having a child or not.
Benzer Tezler
- Hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve etkili faktörlerin incelenmesi
Investigation of compassion fatigue and related factors in nurses
FUNDA KOCA
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HemşirelikMaltepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HACER ERTEN YAMAN
- Ameliyathanede hataların azaltılmasında ekip kaynak yönetimi yaklaşımı: Bir eğitim araştırma hastanesi örneği
Crew resource management approach for reducing errors in operating room: an example of training and research hospital
İZZET AYDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TÜRKAN YILDIRIM
- Sağlık çalışanlarında iş stresi (Ameliyathane servis örneği)
Work stress in health workers (Example of operating room service)
ENGİN KARAFAKIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İLYAS SÖZEN
- Ameliyathane çalışanlarının örgütsel stres düzeyleri ile hasta güvenlik tutumları arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Determining the relationship between organizational stress levels of the surgical team and patient safety attitudes
GÖZDE YALÇIN AKGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikAkdeniz ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİLGÜN AKSOY
- Ameliyathane çalışanlarında iş sağlığı ve güvenliği
Ooccupational health and safety of the employees who works in the operating room
MEHTAP MUTİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN