Geri Dön

Vaizlerin iş doyum düzeyleri

Job satisfaction levels of preachers

  1. Tez No: 459722
  2. Yazar: ZEYNEP YÜKSEL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. RECAİ DOĞAN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Din, İşletme, Religion, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İş Doyumu, Yaygın Din Eğitimi, Diyanet İşleri Başkanlığı, Vaiz, Din eğitimi, Din görevlileri, Çalışanlar, Ölçme-değerlendirme, Job satisfaction, non-formal religious education, Presidency of Religious Affair, preacher, Religious education, Religious officials, Presidency of Religious Affairs, Workers, Measurement and evaluation
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Din Eğitimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı, vaizlerin iş doyum düzeylerini tespit etmektir. Bu amaçla Diyanet İşleri Başkanlığı'nda 2015-2016 yıllarında görev yapan vaizlerden seçilmiş 923 vaiz araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Araştırmada nicel veri toplama teknikleri kullanılmıştır. Araştırmacı tarafından geliştirilen iş doyum ölçeği örneklem grubundaki vaizlere uygulanmıştır. Ölçeğin yapı geçerliği ve güvenirliğini sağlamak amacıyla faktör analizi ve güvenirlik analizi yapılmıştır. Ölçeğin güvenirlik değeri 0,889 olarak bulunmuştur. Araştırmada kullanılan Vaizlerin İş Doyum Anketi 7 alt boyut ve 29 sorudan oluşmaktadır. Araştırmaya katılan vaizlerin iş doyum puanları ve alt boyutlardan elde edilen memnuniyet değerleri bağımsız değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı incelenmiştir. Diyanet İşleri Başkanlığı'nda görev yapan 923 vaize uygulanan iş doyum anketi, SPSS 15 programı ile analiz edilmiş ve sonuçlar yorumlanmıştır. Araştırmada vaizlerden elde edilen iş doyum puanları cinsiyet, ikamet süresi, görev yapılan bölge, unvan, eğitim durumu, DİB haricinde başka bir kurumda çalışma durumu, DİB'da görev süresi, lisansüstü çalışma yapma durumu, meslek seçim nedeni, eşin çalışma durumu, ailenin aylık toplam geliri, ev durumu, bedensel ve ruhsal gerilim hissetme durumu, başka bir kurumda çalışmayı isteme durumuna göre farklılaşmaktadır. Vaizlerin iş doyum puanı ortama değeri 96,8982 olarak bulunmuştur. Bu durum vaizlerin iş doyumlarının ortalama değerin üzerinde olduğunu göstermektedir. Araştırma sonucunda, vaizlerin iş doyum puanı 96,8982 olarak bulunmuştur. Yapılan hesaplamalarda vaizlerin iş doyumlarının“orta”düzeyde olduğunu söyleyebiliriz.

Özet (Çeviri)

The aim of the study is to determine job satisfaction levels of preachers. For this purpose, 923 selected preachers in the Presidency of Religious Affairs between the years of 2015-2016 constitute the sample of the study. Quantitative data collection techniques were used in the research. Job satisfaction scale developed by the researcher were examined the preachers in the sample group. In order to ensure construct validity and realiability, factor and reliability analysis were applied. Reliability coefficient value (Cronbach's Alpha) was calculated as 0,889. Examined preachers' job satisfaction points and satisfaction levels obtained from the headings are investigated whether varying or not according to independent variables. Job satisfaction survey investigated on 923 preachers working at the Presidency of Religious Affairs is analyzed with SPSS 15 and the result is commentated. Job satisfaction points getting from preachers vary to gender, residence period, served region, title, educational status, working another institution without the Presidency of Religious Affairs, state of studying graduate researches, reason of chosing the profession, his wife's or her husband's work status, total montly income of family, house type, situation of feeling physical and mental stress, situation of wish to work another instution. Average value of preachers' job satisfaction points is calculated as 96.8982. In this case shows that job satisfaction of preachers is on the average. As a result of the research, preachers' job satisfaction point has discovered as 96.8982. According to the calculations, it can be said, job satisfaction of preachers is medium levels.

Benzer Tezler

  1. Gelişmekte olan ülkelere yabancı banka katılımı: Türkiye bankacılık sektörü değerlendirmesi

    Foreign bank participation to emerging markets: An appraisal of the turkish banking sector

    TUBA KORKMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    BankacılıkMarmara Üniversitesi

    Bankacılık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA HAYRİ KOZANOĞLU

  2. Psychological contracts and organizational correlates: The impact of work orientations

    Psikolojik sözleşmeler ve örgütsel bağlantıları: Çalışma yönelimlerinin etkisi

    ÖZEN AŞIK DİZDAR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2009

    İşletmeBoğaziçi Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. HAYAT KABASAKAL

  3. 157 nolu Mut şer`iyye sicili defteri transkrip ve kataloğu

    Başlık çevirisi yok

    MEHMET KARABAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Hukukİnönü Üniversitesi

    İslam Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZAHİT AKSU

  4. Evli bireylerin bilişsel duygu düzenleme stratejilerinin psikolojik iyi oluşları ve evlilik doyumları ile ilişkisinin incelenmesi

    The relationshi̇p between cognitive emotion regulation strategies, psychological well being and marital satisfaction on married individual

    SİREM ÖZEN RIZA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    PsikolojiIşık Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. RUKİYE HAYRAN

  5. Yûsuf Bin Ömer es-Sekafî'nin hayatı ve siyasi faaliyetleri

    Yûsuf Bin Omar at-Thakafî Life and political activities

    HAMZA KAPLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    DinSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ AKSU