The effect of job involvement on organizational commitment
İşe bağlılığın örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
- Tez No: 459504
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. OZAN BÜYÜKYILMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Mesleki bağlılık, Sosyal bağlılık, Örgütsel bağlılık, İşe bağlılık, Occupational commitment, Social connectedness, Organizational commitment, Job involvement
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı çalışanların işe bağlılıklarını ve örgüte bağlılıklarını ölçmek ve işe bağlılığın örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini belirleyebilmektir. Bu amaç kapsamında Libya'daki tıp alanında hizmet veren bir laboratuvardaki 200 çalışandan veriler anket yöntemi aracılığıyla elde edilmiştir. Hipotez testlerinde regresyon analizinden yararlanılmıştır. Çalışmanın sonucunda, işe bağlığın duygusal bağlılık ve normatif bağlılık üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı bir etkisinin bulunduğu belirlenmiştir. Buna karşılık, işe bağlılığın devam bağlılığı üzerindeki etkisinin anlamsız olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to measure the job involvement and organizational commitment of employees and to determine the effect of job involvement on organizational commitment. For this purpose, data for the sample was collected from 200 employees working in a laboratory in the field of medicine in Libya via survey method. Regression analyses were conducted to test the hypotheses. As a result of the study, it was determined that job involvement has a positive and meaningful effect on affective commitment and normative commitment. On the other hand, it has been found that the effect of job involvement on continuance commitment is meaningless.
Benzer Tezler
- Yönetici desteğinin çalışanların örgütsel bağlılıklarına ve iş performanslarına etkileri
The effect of supervisor support on employee organizational commitment and work performance
MUHAMMED KAYAOKAY
- Tükenmişlik ve işe bağlılığın örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi: Turizm sektöründe bir uygulama
The impact of job involvement and burnout on organizational citizenship behavior: A research in tourism sector
LEYLA SEVİM
Doktora
Türkçe
2011
İşletmeHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZNUR AŞAN AZİZOĞLU
- Algılanan örgütsel desteğin örgütsel bağlılığa etkisi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren bir firma örneği
The effect of perceived organizational support on organizational commitment: A research on employees of a company
SEREN GÖRKEM ÜREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SITKI ÇORBACIOĞLU
- Dönüşümcü liderliğin çalışan bağlılığına etkisi
Effect of transformational leadership on employee's effect
ABDULLAH TÜLÜ
- Şirket satınalma ve birleşmelerinde örgütsel kültürün çalışan sonuçlarına etkisinde birey- örgüt uyumunun aracı rolü
The effects of organizational culture on job satisfaction: The mediating role of person-organization fit in a post-acquisition
MEMNUNE TUĞÇE ÖRKİ