The association between leadership traits of political party leaders and party issue positions: The case of Turkey 2002-2015.
Liderlik özellikleri ile konu bağlamlı parti pozisyonu arasındaki ilişki: Türkiye örneği 2002-2015.
- Tez No: 456847
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ELİF ERİŞEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Siyasal Bilimler, Kamu Yönetimi, Political Science, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Karakter, Karakteristik özellikler, Kimlik, Kişilik özellikleri, Liderlik, Liderlik modelleri, Parti politikaları, Siyasi partiler, İmaj, Character, Characteristic properties, Identity, Personality traits, Leadership, Leadership models, Party policies, Political parties, Image
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Siyaset Bilimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Siyasi partiler literatürü, geleneksel olarak liderliğin parti pozisyonu üzerine tesirinden daha çok parti imajı, parti kimliği ve parti ideolojisinin seçmen tercihlerine etkisi konularına ilgi göstermiştir. Bu çalışma, parti liderlerinin parti içindeki etkisini gösterme ve liderin özellikleriyle konu bağlamlı parti pozisyonları arasındaki doğrudan ilişkiyi araştırmak suretiyle literatürdeki bu boşluğu doldurmaktadır. Buna ek olarak, araştırmaların çoğu uzak mesafe liderlik özellikleri analizi kullanılarak gerçekleştirilmiştir ve çoğu çalışma liderin kişiliğinin dış politikaya ve uluslararası alana nasıl etki ettiğini incelemektedir. Genel olarak iç politika üzerine, özellikle siyasi parti organizasyonları çerçevesinde devlet altı siyaset düzeyinde araştırma eksikliği mevcuttur. Bu araştırma parti lideri kişilik özellikleri ile konu bağlamlı parti pozisyonları arasındaki ilişkiyi sorgulamaktadır. Araştırma şu üç soruyu ileri sürer: parti liderinin kişilik özellikleri ile konu bağlamlı parti pozisyonu arasında bir ilişki var mıdır? Eğer varsa bu ilişkinin gücü ve istikameti yönü ne şekildedir? Buna ilaveten bazı kişilik özellikleri özel olarak belirli durumlarla ilişkili midir? Bu çalışmada liderlik tarzını ölçmek için liderlik özellikleri analizi, konu bağlamlı parti pozisyonunu ölçmek için MARPOR (Manifesto Research on Political Representation) Manifesto Analizi Veri Seti kullanılmaktadır. Bu araştırmada söz konusu ilişkiler 2002 sonrası dönem Türkiye örneğinde test edilmektedir. Çalışma 2002'den 2015'e kadar Türkiye parlamentosunda temsil edilen dört siyasi partiye odaklanır. Bu dönemde Türkiye'de beş parlamento seçimi gerçekleşmiş ve araştırma konusu partileri altı farklı lider yönetmiştir. Araştırma, liderlik karakter özellikleri ile konu bağlamlı parti pozisyonları arasında güçlü bir ilişki kurmaktadır. Anahtar Sözcükler Politik Liderlik, Lider Özellikler, Parti Konu Pozisyonu, Türkiye
Özet (Çeviri)
The literature of political parties has traditionally given more attention to party image, party identification, and the impact of the party's ideology on voter choice, rather than the effect of the leadership on party positions. This research fills that gap in the literature by showing the intra-party impact of party leaders, and by exploring the direct association between leaders' traits and party issue positions. In addition, most research was conducted using an At-a-distance Leadership Trait Analysis, and most studies investigate how the leader's personality impacts foreign policy, and the international domain. There is a lack of research on domestic politics, and more precisely on sub-state level politics within political party organizations. This study investigates the association between party leadership traits and party positions on issues. The research posits three questions: Is there any association between a party leader's personality traits and party positions on issues? If so, what is the strength and direction of this association? In addition, do some traits specifically correlate with specific positions? The study uses Leadership Traits Analysis to measure leadership style, and MARPOR (Manifesto Research on Political Representation) datasets of Manifesto Analysis to measure party issue positions. The research tests these associations in the case of Turkey post-2002 era. It focuses on four political parties which were represented in the Turkish parliament from 2002 to 2015. In this period, Turkey underwent five parliamentary elections, and the parties under investigation here had six leaders. The study illustrates a strong association between leadership traits and party positions on issues.
Benzer Tezler
- The impact of international experience on global leadership emergence: The moderated mediation effect of cultural intelligence and intercultural adjustment
Global liderliğin ortaya çıkışında uluslararası tecrübenin etkisi: Kültürel zeka ve kültürel uyumun etkileşmiş aracı etkisi
HUDA MOHAMMAD AREF QASIM
Doktora
İngilizce
2021
İşletmeKaradeniz Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ADNAN ÖZYILMAZ
- Narsisistik rekabet, hayranlık ve kırılganlık özelliklerinin bağımlılıklar ve psikolojik semptomlarla ilişkisinde başa çıkma stillerinin aracı rolü
The mediating role of coping styles between the relationship of narcissistic rivalry, admiration, vulnerability with addiction and psychological symptoms
ATALAY ÇOPUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
PsikolojiHacettepe ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞÜKRAN GÜLİN EVİNÇ
- Transformational leadership impact on psychological safety: The moderating role of personality
Dönüştürücü liderliğin psikolojik rahatlık üzerindeki etkisi: Kişiliğin düzenleyici rolü
GÖKSEN TOGAY
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GERGELY CZUKOR
- Karanlık liderlik, toksik liderlik ve çalışan sonuçları: Kültürel değerler bağlamında bir araştırma
Dark leadership, toxic leadership, and employee outcomes: A studyin the context of cultural values
NURAY ESER
- Examining the role of employee social intrapreneurial behaviour and job satisfaction as mediators of employee commitment
Çalışanların sosyal iç girişimcilik davranışlarının ve iş tatminlerinin çalışan bağlılığı üzerindeki aracı rollerinin incelenmesi
ARDITA MALAJ
Doktora
İngilizce
2023
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİZAMETTİN BAYYURT