Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü personelinin rol çatışması ve rol belirsizliğinin tükenmişlik ve iş tatmini üzerine etkilerinin incelenmesi
Investigating the effects of role conflict and role ambiguity between the personnel working for The Directorate of Nature Conservation and National Parks on the burnout and job satisfaction
- Tez No: 456470
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MEHMET PAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ormancılık ve Orman Mühendisliği, Forestry and Forest Engineering
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Orman Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Ormancılık Sektörü farklı disiplinleri içinde barındıran komple bir yapıya sahiptir. Bu durum ülkemizde ormancılık sektöründe çalışanların görev tanımlarını tam anlamıyla belli olmasını zor hale getirmiştir ve çalışanların rol belirsizliği ve rol çatışması yaşamalarına zemin oluşturan sebeplerin var olmasına neden olmuştur. Bu durumdan hareketle bu çalışmada ''Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Personelinin Rol Çatışması ve Rol Belirsizliğinin Tükenmişlik ve İş Tatmini Üzerine Etkilerinin İncelenmesi '' adlı tez konusu kapsamında çalışanların rol belirsizliği ve rol çatışması ile tükenmişlik düzeyleri belirlenerek, tükenmişlik düzeyleri ile arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır. Yapılan anket çalışması neticesinde elde edilen veriler ışığında SPSS paket programı yardımıyla personele ait Betimsel İstatistik, Regresyon, Korelasyon Analizleri yapılarak ulaşılan bulgular ışığında çalışma neticelendirilmiştir.Yapılan araştırmada Rol Belirsizliği ve Rol Çatışması kavramları ile Tükenmişlik ve İş tatmini kavramları incelenerek DKMP Genel Müdürlüğü Personeline anket çalışması gerçekleştirilerek aralarındaki ilişki bulunmaya çalışılmıştır. Rol Belirsizliği puanları ile İş Doyumu arasında negatif yönlü (r<0) ve anlamlı ilişki bulunmaktadır (r=-0,367; p<0,01). Rol Belirsizliği puanları ile Tükenmişlik arasında pozitif yönlü (r>0) ve anlamlı ilişki bulunmaktadır (r=0,527; p<0,01). Rol Çatışması puanları ile İş Doyumu arasında negatif yönlü (r<0) ve anlamlı ilişki bulunmaktadır (r=-0,280; p<0,01). Rol Belirsizliği puanları ile Tükenmişlik arasında pozitif yönlü (r>0) ve anlamlı ilişki bulunmaktadır (r=0,485; p<0,01). Rol Çatışması puanları ile İş Doyumu arasında negatif yönlü (r<0) ve anlamlı ilişki bulunmaktadır (r=-0,462; p<0,01).
Özet (Çeviri)
Forestry sector has a complete structure containing different disciplines. This situation makes difficult the exact determination of job descriptions of employees working in forestry sector in our country and causes existence of reasons forming a basis for role ambiguity and role conflict of employees. With reference to this situation, in this study; levels of burnout of employees are determined with role ambiguities, role conflicts in scope of thesis subject titled“examination of effects of role conflict and role ambiguity of personnel of directorate of nature conservation and national parks on burnout and job satisfaction”, the relation between them and levels of burnout is tried to be explained. In light of data obtained as a result of performed survey study, Descriptive, Statistical, Regression, Correlation Analyses belonging to personnel are performed with the help of SPSS package program and the study is concluded in light of reached findings. In this study, the conceptions of Role Ambiguity and Role Conflict, the conceptions of Burnout and Job Satisfaction are examined, the relation between them is tried to be found by applying a survey study to personnel of Directorate of DKMP. There is a negative-directional (r<0) and meaningful relation between points of Role Ambiguity and Job Satisfaction (r=-0,367; p<0,01). There is a positive-directional (r>0) and meaningful relation between points of Role Ambiguity and Burnout (r=0,527; p<0,01). There is a negative-directional (r<0) and meaningful relation between points of Role Conflict and Job Satisfaction (r=-0,280; p<0,01). There is a positive-directional (r>0) and meaningful relation between points of Role Ambiguity and Burnout (r=0,485; p<0,01). There is a negative-directional (r<0) and meaningful relation between points of Role Conflict and Job Satisfaction (r=-0,462; p<0,01)
Benzer Tezler
- Doğa koruma ve Milli Parklar 7. Bölge Müdürlüğü çalışanlarının çalışma performans ve algılarının irdelenmesi
Examination of work performance and perceptions of the employees of the 7th Regional Directorate of nature conservation and National Parks
SEVGİ ALİCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Ormancılık ve Orman MühendisliğiKarabük ÜniversitesiDoğal Kaynakların Sürdürülebilir Planlaması ve Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. UFUK COŞGUN
- Tarım ve orman bakanlığı 10. Bölge Müdürlüğü çalışanlarında çalışma performans algılarının değerlendirilmesi
Evaluation of the working performance perceptions of the employees of the X. Regional Directorates of the ministry of the argiculture and forestry
SAİME DEMİRTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Ormancılık ve Orman MühendisliğiKarabük ÜniversitesiDoğal Kaynakların Sürdürülebilir Planlaması ve Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. UFUK COŞGUN
- Türkiye'de av turizmi uygulamaları, yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri
Hunting tourism practices in Turkey, associated problems, and proposed solutions
İSMAİL GÜVENÇ DEMİRCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Ormancılık ve Orman MühendisliğiBursa Teknik ÜniversitesiOrman Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EBUBEKİR GÜNDOĞDU
- Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü 12. Bölge Müdürlüğü sınırları içerisinde bulunan tabiat anıtı ağaçların tomografi işlemiyle sağlık durumlarının belirlenmesi
Determining of the health status of natural monument trees by tomography process in the 12th Regional Directorate of the General Directorate of Nature Conservation and National Parks
SEDAT KARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Ormancılık ve Orman MühendisliğiArtvin Çoruh ÜniversitesiOrman Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TEMEL GÖKTÜRK
- Sultan Sazlığı Milli Parkı ve ramsar alanı kıyı değişiminin uydu görüntü analizleriyle incelenmesi
Research of coastal change in Sultan Marshes National Park and ramsar site with satellite image analysis
MUSTAFA HAYRİ KESİKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Jeodezi ve FotogrametriErciyes ÜniversitesiHarita Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. COŞKUN ÖZKAN