Türk tekstil sektöründe işe alım tekniklerinin çalışanların performanslarına etkileri
The affects of the recruitment techniques on the employee's performance in Turkish textile sector
- Tez No: 454522
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. BEKİR EMRE KURTULMUŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Performans, Personel seçimi, Tekstil sektörü, Çalışanlar, İnsan kaynakları yönetimi, İş performansı, İşe alma, Performance, Personnel selection, Textile sector, Workers, Human resources management, Job performance, Recruitment
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İşe alım süreçleri, işletmeler için kadroyu oluşturma ve geliştirme açısından gereklidir. Bu çalışmanın amacı Türk tekstil sektörüne işe alım süreçlerinde kullanılan tekniklerin çalışanların performansını ne şekilde ve ne düzeyde etkilediğini belirlemektir. Bu amaçla literatür taraması ve mülakat görüşmesi yönteminin uygulandığı çalışmada, işe alım teknikleri ile performans arasındaki ilişkinin kaçınılmaz olduğu sonucu elde edilmiştir. İşe alım tekniklerinden mülakatın diğer tekniklere oranla performansla daha yakından –yüksek düzeyde- ilişkili olduğu çalışmanın temel sonuçlarından birisidir.
Özet (Çeviri)
The recruitment techniques are needed to staff and to develop their department in the organizations. The goal of this study is to determine the affects of the employment techniques on the worker's job performance. To reach the goal a literature review has done and the interview methodology has been selected. The results showed that there is a closed and positive relationship between the employment and the job performance. The basic result of the study has showed that the interview methodology is the best one for the employee's performance.
Benzer Tezler
- Türkiye iktisat politikalarının belirlenmesinde iktisadi kurum-kural ve kuruluşların rolleri
Başlık çevirisi yok
İBRAHİM GÜRAN YUMUŞAK
- Türk tekstil sektöründe döviz kuru riski ve sorunları
Exchange rate risk and problems in Turkish textile sector
VAHAP SALİH YILMAZ
- Aile şirketlerinde stratejik yönetim: Türk tekstil sektöründe bir vaka analizi
Strategic management of family-owned companies: A case analyze in the Turkish textile sector
C. VERDA DEMİRBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Tekstil ve Tekstil Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEÇKİN POLAT
- Internationalization process of firms: Evidence from Turkish textile industry
Firmaların dışa açılma süreçleri: Türk tekstil sektöründe bir uygulama
SERKAN YALÇIN
- Türk tekstil ve konfeksiyon işletmelerinde yönetim ve organizasyon
Management and organization of Turkish textile and apparel sector
ÖZGÜR FUTTU
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. LÜTFİHAK ALPKAN
