Etik ve dönüşümcü liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki
Relationship between ethical and transformational leadership and organizational citizenship behavior
- Tez No: 451816
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. EMİNE İZLEM GÖZÜKARA YILDIZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, etik liderlik, dönüşümcü liderlik, örgütsel vatandaşlık davranışı, Liderlik modelleri, Örgütsel vatandaşlık, Ethics, Ethical Leadership, Transformational Leadership, Organizational Citizenship Behavior, Leadership, Leadership models, Organizational citizenship
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, etik liderlik ile dönüşümcü liderlik incelenmiş, etik ve dönüşümcü liderliğin örgütsel vatandaşlık üzerine etkisi araştırılmıştır.Günümüzde, geleneksel liderlik anlayışlarının yeterli olmadığının düşünülmesi, değişimi amaçlayan liderlik anlayışı olan dönüşümcü liderlik anlayışının gerekliliği ortaya çıkarmıştır. Dönüşümcü liderlik anlayışının tüm sektörlerde önemi artmaktadır. Günümüzde dönüşümcü liderlik, zorlukların aşılmasında en iyi çözüm yolu olarak görülmüştür. Bu nedenle dünyadaki değişimler karşısında tehditleri ve olanakları sezebilen ve işletmenin gerek duyacağı değişimleri çalışanlarının da desteğiyle gerçekleştirebilecek dönüşümcü liderlere ve adil bir yönetim anlayışına sahip olan etik liderlere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu sebepten dolayı tez çalışmamda etik ve dönüşümcü liderlik ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırma bulguları, katılımcılardan elde edilen veriler üzerinde SPSS 23.0 programı kullanılarak gerçekleştirilen analizlerin sonucunda elde edilmiştir. Anket verileri 305 kişinin verdiği cevaplar üzerinden analiz edilmiştir. Elde edilen veriler yüzde, frekans, yöntemleriyle analiz edilmiştir. Sonuçlar tablolar halinde elde edilmiş ve değerlendirilmiştir. Anket soruları değerlendirilirken, faktör, güvenilirlik ve farklılık analizleri uygulanmış ve neden–sonuç ilişkileri incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
In this work, ethical leadership and transformational leadership were examined and the effect of ethical and transformational leadership on organizational citizenship was investigated.Today, thinking that traditional leadership insights are not enough, the necessity of a transformative leadership understanding, which is a leadership understanding aiming at change, has emerged. The importance of transformationist leadership is increasing in all sectors. Today, transformational leadership is seen as the best solution for overcoming difficulties. For this reason, there is a need for ethical leaders who are able to perceive the threats and possibilities in the face of changes in the world, and that can make the changes that the business owner will need with the support of their employees and ethical leaders who have a fair sense of government. For this reason, the relationship between ethical and transformational leadership and organizational citizenship behavior has been investigated. In accordence with this purpose,a survey of 335 people working in the service secter.First the findings which are obtoined with easy accessible technique,are subjected to factoral and reliabilty analysis and research findings are obtained SPSS 23.0 Program. Responses 305 participans are analyzed. The findings are examited by the method of percentage and freqvency. Tables of the results generalted and examited.In the course of examming survey and examited results factoral, safety and difference are appliec and caus relationships are investigatrd.
Benzer Tezler
- Eğitim kurumu müdürlerinin liderliği ile okul çıktıları arasındaki ilişkilerin meta-analiz yöntemiyle incelenmesi
Investigation of the relationship between the leadership of educational administrators and school outcomes using the method of meta-analysis
YILMAZ SARIER
Doktora
Türkçe
2013
Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYHAN AYDIN
- Dönüşümcü liderliğin motivasyon ve örgütsel özdeşleşmeye etkisi
The effect of sociological transformer leadership on motivation and organizational improvement in the context of organizational behavior
EMİNE KARSLI
- Okul müdürlerinin liderlik stilleri ile örgütsel mutluluk arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between the leadership styles of scholl principals and organizational happiness
MUSTAFA DELİOĞLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimSakarya ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN TİTREK
- Okul müdürlerinin liderlik stilleri ile okulların örgütsel çekicilikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Analysis of the relationship between the leadership styles of school principals and the organizational attractiveness of schools
NECLA SEVER
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERVET ATİK
- Öğretmen algılarına göre okul müdürlerinin liderlik stilleri ile örgütsel sinerji arasındaki ilişki
The relationship between leadership styles of school principals and organizational synergy according to teacher perceptions
NİGAR DUMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimBaşkent ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SADEGÜL AKBABA ALTUN