Örgüt kültürünün örgütsel stres ve mesleki stres ile ilişkisi: Türkiye'deki bazı üniversitelerde bir alan çalışması
Relationship oforganizational culture with organizatonal stress and occupational stress: A field study in some universities in Turkey
- Tez No: 451765
- Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA TAŞLIYAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Stres, Mesleki stres, Örgüt Kültürü, Örgütsel Stres, Üniversite, Öğretim Elemanı, Öğretim elemanları, Üniversite personeli, Üniversiteler, Stress, Occupational Stress, Organizational Stress, Organizational Culture, University, Teaching Staff, Vocational stress, Instructors, University personnel, Universities
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın temel amacını üniversitelerin sahip olduğu örgüt kültürlerinin örgütsel stres ve mesleki stres ile ilişkisinin incelenmesi oluşturmaktadır. Bu ilişkiyi araştırmak amacıyla üniversitelerin kuruluş yılları, hangi bölgede yer aldıkları, illerin gelişmişlik düzeyi ve finansal açıdan il sıralamasını baz alarak belirlemiş olduğumuz toplam 15 ilde toplam 331 öğretim elemanına anket yapılarak araştırma gerçekleştirilmiştir.331 adet örneklemden veri toplanarak hipotezimiz test edilmeye çalışılmıştır. Anket sonuçlarının değerlendirilmesinde güvenirlik analizi, frekans analizi, tanımlayıcı analizler, korelasyon analizi ve çapraz tablo analizleri kullanılmıştır.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this research is to examine the relationship of universities' organizational culture with organizational stress and occupational stress.A total of 331 insructor from 15 province were surveyed. These universities are determined based on the region in which they are located, the level of development of the illusions and the provincial order of the financial aspects.We have tide to test our hypothesis by collecting 331 sample data. Reliability analysis, frequency analysis, descriptive analysis, correlation analysis and crosstabs analysis were used in the evaluation of the survey results.
Benzer Tezler
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD
- Proje okullarında görev yapan öğretmenlerin görüşlerine göre iş rotasyonu uygulamasının analizi
Analysis of job rotation at schools according to teachers who work at project schools
SADIK ASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Paternalist liderlik ve örgüt kültürünün örgütsel sinizme etkileri: Fatih sağlık hizmet bölgesinde bulunan kamu ve özel hastanelerin karşılaştırılması
Effects of paternal leadership and organisation culture on organisational cynism: Comparing the public and private hospitals in Fatih health service region
ESENDAL GÜLEÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM HALİL CANKUL
- Örgüt kültürü ve iş stresinin, iyi oluş hali ve işten ayrılma niyetine etkisinde örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlığın aracılık rolü: 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama
The effect of organizational culture and job stress on well-being, intention to leave, and mediating effects of organizational commitment and organizational citizenship: A research on 5 star hotel
NİHAN UĞUR
Doktora
Türkçe
2024
Turizmİstanbul ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN AKOVA
- Şirket satınalma ve birleşmelerinde örgütsel kültürün çalışan sonuçlarına etkisinde birey- örgüt uyumunun aracı rolü
The effects of organizational culture on job satisfaction: The mediating role of person-organization fit in a post-acquisition
MEMNUNE TUĞÇE ÖRKİ