Esnek çalışma biçimi olarak ödünç iş ilişkisi
Temporary work agency as a form of flexible working
- Tez No: 443192
- Danışmanlar: PROF. DR. AYDIN BAŞBUĞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Esneklik, Esnek ÇalıĢma, Ödünç ĠĢ ĠliĢkisi, Özel Ġstihdam, Esnek çalışma, Ödünç iş ilişkisi, Özel istihdam, Özel istihdam büroları, Flexibility, Flexible Working, Temporary Work Agency, Private Employment Agencies, Private employment, Private labour offices
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Üretim ve teknoloji ilişkileri, fabrika içi çalışma yapısını bir hayli etkilemiş ve çalışma düzeninin esnekleştirilmesi ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Esnek çalışma, işçiler açısından hem fırsat hem de tehditler oluşturmaktadır. Esnekleşme ile birlikte yoğunluk kazanan çalışma biçimlerinden biri de ödünç iş ilişkisidir. İşverenler bazen, kendilerine iş sözleşmesiyle bağlı olmayan başka işverenlerin işçilerine geçici süreliğine ihtiyaç duymaktadırlar. Benzer şekilde işgücünün de çeşitli sebeplerden dolayı ödünç iş ilişkisini tercih ettiği bilinmektedir. Bu imkanı gerçekleştiren ve standart çalışmadan çeşitli unsurlarıyla ayrılan ödünç iş ilişkisinin taraflarını ve birbirleriyle olan ilişkilerini doğru belirlemek önemlidir. Yine, ilişkinin benzer uygulamalar ile karıştırılmaması gerekliliği ilişkinin sağlıklı bir şekilde gerçekleşmesi adına elzemdir. Avrupa Birliği'ne üye ülkeler bazında ciddi bir istihdam aracı olarak kabul gören ödünç iş ilişkisi, Türkiye'de ise şimdiye kadar sınırlayıcı bir şekilde kendisine yer bulmuştur. Fakat yakın zamanda gerçekleşen yasal değişiklikler, meslek edinilmiş ödünç iş ilişkisini başvurulacak bir uygulama alanına dönüştürebilir.
Özet (Çeviri)
Production and technology relations has quite affected internal workings of the factory and has revealed the need for more flexible work arrangement. Flexible working has created both oppurtunities and threats for workers. One of the winning ways of working together with the supple intensity is also temporary agency work. Sometimes, employers require workers of other employers who is not bound by their labor agreements to temporarily. Similarly, the labor force is known to prefer the temporary work agency for several reasons. This is the opportunity to perform and at temporary work agency which is separated by various elements of the standard working is important to accurately determine elements relationship with each other. It must not be confused with the similar application on behalf of the realization of a healthy relationship. On the basis of European Union member countries a serious employment as a means to accepted temporary work agency, while in Turkey so far has found itself a place in a restrictive manner. Recently legislative changes can be convert temporary agency work to an application area of reference.
Benzer Tezler
- Evaluating travel mode decisions and transport models in understanding transit equity: The case of greater Toronto and Hamilton area
Toplu taşımada eşitliği anlamaya yönelik olarak yolculuk türü kararlarının ve ulaşım modellerının değerlendirilmesi: Büyük Toronto alanı ve Hamilton bölgesi vaka çalışması
ELNAZ YOUSEFZADEH BARRİ
Doktora
İngilizce
2022
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EDA BEYAZIT İNCE
DOÇ. DR. STEVEN FARBER
- Bir atipik istihdam biçimi olarak şehirlerarası otobüs şoförlerinin çalışma ilişkileri
Labor relations of intercity busdrivers as an atypical form of work
BARIŞ KOYUNCU
Doktora
Türkçe
2015
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RECEP VARCIN
- İnşaat işçileri örneğinde güvencesiz istihdam biçimi olarak taşeron çalışma
Subcontracting as precarious form of employment in the case of construction workers
LEVENT ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sosyal Hizmetİstanbul ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DOĞAÇ NİYAZİ ÖZÜÇELİK
- Çalışmanın güncel anlamı ve yeni bir çalışma mekânı olarak ortak çalışma (cowork) mekânları: İstanbul'daki Dam ve Kolektif House Levent üzerinden bir inceleme
The current meaning of work concept and cowork spaces as a new workplace: An examination on the Dam and Kolektif House Levent in Istanbul
ŞEYDA ALBAYRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
MimarlıkMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EBRU ÖZEKE-TÖKMECİ
- Esnek üretim-esnek çalışma ve endüstri ilişkilerine etkileri
Flexible on industrial relations
SABAHATTİN ŞEN
Doktora
Türkçe
2001
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. RECEP VARÇIN