Türkiye'de kamu kurumlarında ve özel sektörde çalışan psikologların iş doyumu, mesleki tükenmişlik ve duygusal zekâ düzeylerinin karşılaştırılması
The comparison of professional satisfaction, burn-out and emotional intelligence levels of the psychologists who work in public and private institutions in Turkey
- Tez No: 441251
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SAMURAY ÖZDEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Duygusal zeka, Kamu kuruluşları, Psikologlar, Tükenmişlik, Tükenmişlik düzeyi, Özel sektör, İş doyumu, Emotional intelligence, Public institutions, Psychologists, Burnout, Burnout level, Private sector, Job satisfaction
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, Türkiye'de kamuda ve özel sektörde çalışan psikologların iş doyumu, mesleki tükenmişlik ve duygusal zekâ düzeylerinin karşılaştırılmasıdır. Çalışmanın örneklemini toplam 200 psikolog oluşturmuştur. Araştırmada Gözden geçirilmiş Schutte Duygusal Zekâ Ölçeği, Maslach Tükenmişlik ölçeği, Minnesota İş Doyumu Ölçeği (kısa form) ve katılımcıların sosyo-demografik özelliklerini belirlemek için araştırmacı tarafından hazırlanan bir kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda özel kurumda çalışan psikologların iş doyumu ve kişisel başarı düzeylerinin kamu kurumunda çalışan psikologlara oranla daha yüksek olduğu; kamu kurumunda çalışan psikologların ise özel kurumda çalışan psikologlara oranla duyarsızlaşma düzeylerinin daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Ek olarak, kamu kurumunda çalışan psikologların iş doyumu düzeyleri yükseldikçe kişisel başarı düzeylerinin yükseldiği ve duygusal zekâ düzeyleri yükseldikçe duygusal tükenme ve tükenmişlik düzeylerinin düştüğü; özel kurumda çalışan psikologların ise iş doyumu düzeyleri yükseldikçe kişisel başarı düzeylerinin yükseldiği ve duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve tükenmişlik düzeylerinin düştüğü sonuçlarına ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The object of this study is the comparison of professional satisfaction, burn-out and emotional intelligence levels of the psychologists who work in public and private institutions in Turkey. The sample of this study consists 200 psychologists in total. The Schutte Emotional Intelligence Scale, The Maslach Burn-out Inventory, The Minnesota Satisfaction Questionnaire (brief form) and a personal data form prepared by the investigator in order to obtain socio-demographic characteristics of the subjects are used in the study. The results showed that the psychologists working in private institutions' professional satisfaction and personal achievement levels were higher than psychologists working in public institutions; psychologists working in public institutions' desensitization levels were higher than psychologists working in private institutions. Additionally, personal achievement levels were increasing by higher job satisfaction levels and emotional exhaustion and burn-out levels were decreasing by higher emotional intelligence levels in psychologists working in public institutions; personal achievement levels were increasing and emotional exhaustion, desensitization and burnout levels were decreasing by higher job satisfaction levels in psychologists working in private institutions, have been found.
Benzer Tezler
- Kamu kurumlarında çalışan performansının değerlendirilmesi ve motivasyonuna etkisi üzerine vergi dairelerinde bir araştırma
A research on tax offices about the performance assessment of government authorities and its effects on staff motivation
HANDAN ALTINTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeNişantaşı Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KEMAL GÜVEN GÜLEN
- İkinci kariyer seçimlerinde etkili olan bireysel, ekonomik ve toplumsal faktörlerin analizi: Ankara ili örneği
An analysis on individual, economic and social factor affecting second career choice: Sample venue Ankara
HALİL CANİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Kamu YönetimiTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. HAYDAR ATEŞ
- İnsan kaynakları yönetiminde performans değerlendirmesi ve maliye bakanlığı çalışanlarına yönelik bir uygulama
Performance evaluation in human resources management and an applications for the staff of ministry of finance
BÜLENT PEHLİVAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiEkonomi Bölümü
YRD. DOÇ. DR. UĞUR DOLGUN
- Tıbbi görüntülemenin ulusal – uluslararası karşılaştırmalı yaygınlık analizi
National - international comparative prevalence analysis of medical imaging
MUSA KAZIM TOPÇUOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İLHAN UMUT
- İnşaat sektöründe ara işgücü: Kalfalar
Intermediate labour force in construction sector: Foremen
MELİKE ERDEMİR