İşgörenlerde iş ve yaşam doyumu ilişkisi: Çalışma sosyolojisi bağlamında bir araştırma (Konaklama işletmeleri üzerine, Kuşadası örneği)
Employees' work and life satisfaction study on sociology in the context of a study on the relationship (Hospitality industry sample, Kusadası)
- Tez No: 439340
- Danışmanlar: DOÇ. DR. RAMAZAN PARS ŞAHBAZ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Turizm, İşletme, Sosyoloji, Tourism, Business Administration, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Aydın-Kuşadası, Konaklama işletmeleri, Oteller, Rekreasyon, Yaşam doyumu, Çalışanlar, İş doyumu, Aydın-Kuşadası, Occommodation enterprises, Hotels, Recreation, Life satisfaction, Workers, Job satisfaction
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Rekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Rekreasyon Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırmanın amacı, konaklama işletmelerinde çalışan işgörenlerin iş ve yaşam doyum ilişkisinde çalışma sosoyoloji faktörlerinin etkisi ve boş zaman davranışlarının betimsel olarak belirlenmesidir. Araştırma örneklemi, 2015 turizm sezonu içerisinde Kuşadası ve çevresinde faaliyet gösteren Kültür ve Turizm bakanlığına bağlı konaklama işletmelerinde ankete yanıt vermeyi kabul eden toplam 747, işgörenden meydana gelmektedir. Çalışma için toplanan veriler, işgörenlerin iş yaşam doyumu elde etmesinde çalışma sosyolojisi faktörlerinin etkisi ve araştırma kapsamında konaklama işletmelerinde çalışan işgörenlerin boş zamanları içerisinde hangi tip rekreatif faaliyetlerde bulunduğu ve bunların demografik ve mesleki değişkenler bakımından farklı olup olmadığı incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, bireylerin iş ve yaşam doyumu elde etmede rekreatif faaliyette bulunmanın etkili olduğu ve ancak konaklama tesislerine gelen insanlara hizmeti sunanların, kendi boş zamanlarında verimli ve etkili olarak rekreatif faaliyetlerde bulunmadıkları belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of the study, employees, who work in the hotel to determine their behavior in leisure time. The study group is comprised of 747 workers, choosen in Kuşadasi, hotels, which certified Culture and Tourism Ministry. The data of the study of urban recreational activities, realization of government and taken into account by local authorities / receipt of the necessary recreational activities recreational activities in a spatial context is collected through a questionnaire prepared Based on the classification. What types of recreational activities, where he was examined and whether they are different in terms of demographic and professional variables, leisure-time employees who work in the hospitality business research covered. According to the survey, those who provide services to people who are coming to accommodations for recreational activities, is determined to engage in recreational activities as efficient and effective in their spare time.
Benzer Tezler
- İş tatmini ve yaşam tatmini ilişkisi:İş özellikleri kuramı yaklaşımı
Job satisfaction and life satisfaction: Job characteristic model
CEMİLE DİNLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeAydın Adnan Menderes ÜniversitesiYiyecek ve İçecek İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEYNEP ASLAN
- İş yaşam dengesinin işten ayrılma niyetine etkisinde iş tatmininin aracı rolü: Türkiye ve Azerbaycan arasında karşılaştırmalı bir araştırma
The mediating role of job satisfaction in the effect of work-life balance on the intention to leave: A comparative research between Turkey and Azerbaijan
NISA BALIYEVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeİstanbul Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ RIZA DEMİR
- İşgörenlerin iş ve serbest zaman çatışma düzeyleri ile mesleki tükenmişlik ve yaşam tatmini ilişkisi
Work and leisure conflict level of employees: Job burnout and life satisfaction relationship
ALİ İSKENDER
- İşgörenlerin çalışma yaşam kalitesi algılamalarının örgütsel bağlılıklarıyla olan ilişkisinin incelenmesi: Elazığ ili sağlık çalışanları örneği
Analysis of the relationship of perceptions of employees' work life quality with organizational commitments; A study on healthcare employees i̇n Elazıg city
GÜLŞEN GÜNDOĞDU
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiFırat ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CEM AYDEN
- Çalışanların esnek çalışma sistemi ve iş – aile yaşam dengesine ilişkin algılamalarının iş tatmini ve görev performansına etkisinin analizi
Başlık çevirisi yok
SEVAL TÜRK GÜVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İstatistikKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT AK