The mediating role of knowledge sharing on the relationship between distributed leadership and readiness for change among public school teachers
Devlet okullarında çalışan öğretmenlerin paylaşılan liderlik ve değişime hazır olma durumları arasındaki ilişkide bilgi paylaşımının aracılık rolü
- Tez No: 439105
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YAŞAR KONDAKÇI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: bilgi paylaşımı, liderlik, paylaşılan liderlik, örgütsel değişim, değişime hazır olma, Devlet okulları, Değişim, Değişime açıklık, Öğretmenler, knowledge sharing, leadership, distributed leadership, organizational change, readiness for change, Information sharing, State schools, Change, Openness to change, Teachers
- Yıl: 2016
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi ve Planlaması Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, devlet okullarında çalışan öğretmenlerin paylaşılan liderlik ve değişime hazır olma durumları arasındaki ilişkide bilgi paylaşımının aracılık rolünü incelemektir. Çalışma, aracı bir değişken ile birlikte ilişkisel bir model olarak desenlenmiştir. Çalışmanın örneklemi, Edirne'de Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı ilkokul, ortaokul ve liselerde çalışan 556 öğretmenden oluşmuştur. Veri toplama aracı olarak Paylaşılan Liderlik Ölçeği, Değişime Hazır Olma Ölçeği, Bilgi Paylaşımı Ölçeği ve Katılımcı Bilgi Formu kullanılmıştır. Çalışma kapsamında elde edilen verilerin betimsel ve yordamsal istatistik analizleri SPSS IBM 23 programı kullanılarak yapılmıştır. Yapı geçerliliğini test etmek için AMOS 18 programı aracılığıyla Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) yapılmıştır. Çalışmanın modelini test etmek için Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) ile yapılan Aracılık İlişkisi Analizi uygulanmıştır. Çalışmanın sonuçları, değişime hazır olma ve paylaşılan liderlik arasındaki ilişkide bilgi paylaşımının kısmi bir aracılık rolünün bulunduğunu ortaya koymuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of the study was to investigate the mediating role of knowledge sharing on the relationship between distributed leadership and readiness for change among public school teachers. The study was designed as a correlational study with one mediator. The sample of the study was composed of 556 teachers working at primary, secondary, and high level public schools in Edirne. For data collection, Distributed Leadership Scale, Readiness for Change Scale, Knowledge Sharing Scale, and Demographic Information Form were used. Descriptive and inferential statistical analyses were utilized by SPSS IBM 23 program. Confirmatory Factor Analysis (CFA) was performed to maintain measurement model fit by Analysis of Moment Structures (AMOS) 18 software. Mediation Analysis with Structural Equation Modeling (SEM) was conducted to test the hypothesized model. The results of the study revealed that knowledge sharing partially mediates the relationship between distributed leadership and readiness for change.
Benzer Tezler
- Güçlendirici liderlik ile yenilikçi iş davranışı arasındaki ı̇lişkide algılanan örgütsel destek ve bilgi paylaşımı davranışının aracı rolü: Bilişim sektöründe bir çalışma
Mediating role of perceived organizational support and knowledge sharing behavior on the relationship between empowering leadership and innovative work behavior: A study on it sector
ENDER BARIŞ İMAMOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYGÜL TURAN
- Örgütsel sosyalleşme ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkide çalışanın ahlaki kimliğinin düzenleyici ve örgütsel adanmışlığın aracılık rolleri
The moderating role of employee's moral identity and the mediating role of organizational engagement on the relationship between organizational socialization and knowledge sharing
FATMA DUYGU BÜBER
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAKAN VAHİT ERKUTLU
- The mediating role of management leadership in the relationship between organizational culture and knowledge sharing
Örgüt kültürü ile bilgi paylaşımı arasındaki ilişkide yönetim liderliğinin aracı rolü
BASİL OKOTH
- Örgüt kültürü ile örtük bilginin paylaşımı ilişkisinde bilginin örtüklük ve karmaşıklığının aracı rolü ve örgütsel alt kültürler arasında farklılaşma: Bir imalat işletmesinde araştırma
The mediating role of knowledge tacitness and complexity in the relationship between organizational culture and tacit knowledge sharing, and differentiation between organizational subcultures: A study in a manufacturing firm
SABAHAT ATMIŞ
- Etik liderlik ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkide çalışanların ahlaki farkındalığının aracı ve politik becerilerinin düzenleyici rolü
The mediating role of employee moral awareness and the moderating role of political skills in the relationship between ethical leadership and knowledge sharing
TAHA SITKI ÇALIŞIR
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAKAN VAHİT ERKUTLU
