Sosyal paylaşım siteleri üzerinden kullanılan izlenim yönetimi taktiklerinin istihdam edilebilirlik ve çalışan net tavsiye skoru üzerindeki etkisinde sübjektif kariyer başarısının aracı rolü; Bankacılık sektöründe bir araştırma
Mediating role of subjective career success on the effect of employability and employee net promoter score of impression management tactics used by vitue of social networking websites; A research in banking sector
- Tez No: 437145
- Danışmanlar: PROF. DR. UĞUR YOZGAT
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Ġzlenim Yönetimi Taktikleri, Sosyal PaylaĢım Siteleri Üzerinden Kullanılan Ġzlenim Yönetimi Taktikleri, Sübjektif Kariyer BaĢarısı, Ġstihdam Edilebilirlik, ÇalıĢan Net Tavsiye Skoru, Gelecek Belirsizliği, Dijitalizasyon, Sosyal Konum Gösterme, Görsel Ġle Ġzlenim, Bankacılık sektörü, Bankalar, Kariyer, Sosyal ağlar, Sosyal medya, Çalışan net tavsiye skoru, İstihdam, İzlenim yönetimi, Impression Management Tactics, Impression Management Tactcis via Social Networking Websites, Subjective Career Success, Employability, Employee Net Promoter Score, Uncertanity of The Future, Digitalization, Displaying Social Standing, Impression by Images, Banking sector, Banks, Career, Social networks, Social media, Employment, Impression management
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
21.yy.' da dijitalizasyonun getirdiği değişim hızı, örgütleri ve çalışanları yoğun bir rekabet ortamında varlıklarını devam ettirmeye zorlamaktadır. Ana kavramsal çerçevesi Goffman'ın Dramaturji Teorisi ve bu teoriye bağlı izlenim yönetimi taktiklerinden oluşan araştırmada, dijitalizasyonun etkisi ile sosyal paylaşım siteleri üzerinden kullanılan izlenim yönetimi taktiklerinin öncülleri ve ardılları ile ilişkilerinin ilk defa bu modeldeki değişkenler kapsamında tespit edilmesi hedeflenmiştir. Çalışmada, dijitalizasyon etkisinin gözlemlenebildiği bankacılık sektörü örneklem grubunda yer alan kişilerin, özyeterlilik inancı ve kendini ayarlama düzeyinin, kullandıkları izlenim yönetim taktikleri üzerindeki pozitif etkisi belirlenmiş, yapılan literatür taraması sonucu ulaşılan ölçüm araçlarına ek olarak,“Sosyal Konum Gösterme Taktiği”ve“Görsel İle İzlenim Taktiği”nin tanımı yapılmıştır. Araştırmanın literatüre en önemli katkısı olan, Sosyal Paylaşım Siteleri Üzerinden Kullanılan İzlenim Yönetimi Taktikleri'nin istihdam edilebilirlik algısına etkisinde sübjektif kariyer başarısının tam aracı rolü ve yine sosyal paylaşım siteleri üzerinden kullanılan izlenim yönetimi taktiklerinin çalışan net tavsiye skoruna etkisinde sübjektif kariyer başarısının kısmi aracı rolü belirlenmiştir. Son olarak sübjektif kariyer başarı algısı ile istihdam edilebilirlik algıları arasındaki ilişkilerin gücünü etkileyeceğine inanılan kişilerin yaşamış oldukları gelecek belirsizliğinin düzenleyici rolü gösterilerek, bu rolün negatif etkisinin azaltılması için önerilerde bulunulmuştur. Araştırma sonuçlarının hem sektördeki uygulayıcılara hem de bu konuda çalışma yapan araştırmacılara yol gösterebilecek birtakım ipuçları içermesi ve daha önce yapılmış çalışmalardan farklı bir zeminin değerlendirmesi nedeniyle konu ile ilgili yapılacak araştırmalara rehberlik edeceği düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
Digitalization caused rapid changes in 21st century forces organizations and employees to continue their existence in a competitive environment. Main conceptual framework of this Research is formed by 'Goffman's Theory of Dramaturgy' and 'Impression Management Tactics', and it targets to identify, for the first time through the variables in this model, the relationship between the predecessors and successors of the Impression Management Tactics used in Social Networking Websites thanks to effect of digitalization. The Research identifies how the 'self-efficacy belief' and the 'self-monitoring' of the people comprising the sample group from banking sector where effects of digitalization is observed, affects positively the Impression Management Tactics used by them, and defines“Social Standing Display Tactic”and“Impression by Image Tactic”being the new Impression Management Tactics used in Social Networking Websites. An important contribution of this Research to literature is the identification of the Full and Partial Mediating Role of Subjective Career Success in the effect of utilization of Impression Management Tactics in Social Networking Websites on perception of Employability and Employee Net Promoter Score. Finally, the regulatory role of Uncertainty of Future experienced by people who are thought to affect the power of relationships between perception of Subjective Career Success and of Employability is shown, and suggestions are made for diminishing their adverse effect. The conclusions reached are hoped to serve as guideline for practitioners in banking sector and for future researchers in this field since it contains some clues and a different assessment as in other researches hitherto.
Benzer Tezler
- 1985-1986 yıllarında Polatlı Devlet Hastanesine kaza nedeniyle başvuranların incelenmesi
Başlık çevirisi yok
FERHAN ŞENOL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
İlk ve Acil YardımGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. HİKMET PEKCAN
- Bir ilaç fabrikasında personel gereksinmesinin belirmesi seçilmesi ve elde tutulmasına yönelik bir uygulama çalışması
Başlık çevirisi yok
EMİNE BOZBAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK
- Organize sanayi bölgelerinde iş güvenliği sorunlarının teknik ve bilimsel araştırılmasında bir yöntem önerisi
Başlık çevirisi yok
MEHMET ALİ YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. İBRAHİM BOYNUKALIN
- Halvetiyyenin Şa'baniyye kolu ve Şa'ban-ı Veli
Başlık çevirisi yok
L. NİHAL YAZAR
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Türk Dili ve EdebiyatıGazi ÜniversitesiYRD. DOÇ. DR. ABDÜLKERİM ABDÜLKADİROĞLU