Yönetici hemşirelerin duygusal zekâ düzeyleri ve karar verme stratejileri
The nurse manager of emotional intelligence level and decision-making strategies
- Tez No: 435693
- Danışmanlar: DOÇ. DR. LEMAN ŞENTURAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Duygusal zeka, Hemşireler, Hemşirelik, Karar verme, Karar verme stratejileri, Yönetici hemşireler, Zeka, Emotional intelligence, Nurses, Nursing, Decision making, Decision making strategies, Nurse administrators, Intelligence
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırma yönetici hemşirelerin duygusal zeka düzeyleri ve karar verme stratejilerini incelemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapıldı. Evreni kamu hastaneleri birliğine bağlı altı hastanede çalışan 128 yönetici hemşire; örneklemi ise 95 hemşire oluşturdu. Veriler; bilgi formu, duygusal zeka ölçeği ve karar stratejileri ölçeği ile toplandı. Verilerin analizlerinde dağılım istatistikleri ve t testi ,ANOVA ,Pearson koloresyon analizi, LSD ve tukey testleri kullanıldı. Yönetici hemşirelerin duygusal zeka ölçeğinden aldıkları puan ortalaması 151,26±19,23; kendi duygularını yönetme alt boyut puan ortalaması 29,79 ± 4,72, öz motivasyon alt boyut puan ortalaması 31,05 ± 4,69, empati alt boyut puan ortalaması 31,09 ± 4,45 ve diğerlerinin duygularını yönetme alt boyut puan ortalaması 29,16 ± 4,49 bulundu. Karar stratejileri ölçeğinde ise iç tepkisel karar stratejisi alt boyut puan ortalaması 22,73 ± 3,96, kararsızlık stratejisi alt boyut puan ortalaması 23,37± 4.18, mantıklı karar stratejisi alt boyut puan ortalaması 22± 4,17, bağımlı karar stratejisi alt boyut puan ortalaması 26,16± 2,17 olarak belirlendi. Duygusal farkındalık alt boyut ile iç tepkisel karar stratejisi ve kararsızlık stratejisi ; empati alt boyutu ile iç tepkisel karar stratejisi alt boyut puan ortalamaları arasında anlamlı ilişkiler bulundu (r=,26; p<,05).Araştırmada yönetici hemşirelerin duygusal zeka düzeylerinin ortalamanın üzerinde olduğu, çoğunlukla bağımlı karar verme stratejisini kullandıkları, duygusal farkındalıkları yüksek olan hemşirelerin iç tepkisel karar stratejisine ve kararsızlık stratejisine yöneldiği, empati düzeyleri arttıkça da iç tepkisel karar verme stratejisini kullandıkları sonucuna varıldı
Özet (Çeviri)
This study was undertaken to examine the nurse manager of emotional intelligence level and decision-making strategies and public hospitals were included in the six hospitals of the union. 128 of these 95 nurses,of these union hospital managers was included the study.The resulting data; information form, were collected by the emotional intelligence scale and the scale of decision strategies. In analyzing the data distribution statistics and T-test, ANOVA, Pearson correlation analysis, LSD and Tukey tests were used.The average score obtained from the nurse manager of the emotional intelligence scale; managing their own emotions subscale mean score 29.79 ± 4.72, self motivation subscale mean score 31.05 ± 4.69, empathy subscale mean score of 31.09 ± 4.45 and managing the emotions of others subscale mean scores were 29.16 ± 4.49.Decision strategies in the internal scale of the decisions reactive strategy subscale mean score of 22.73 ± 3.96, Instability strategy subscale mean score of 23.37 ± 4.18, rational decision strategies subscale mean score of 22 ± 4.17, dependent decision strategies subscale mean score was determined as 26.16 ± 2.17.Significant relationship was found between the inner reactive strategy decision and indecision strategy with emotional awareness subscale. At the same time internal reactionary decision strategy with empathy subscale mean scores in the dimensions are still significant correlation was found (r = 26, p <.05).According to the survey; nurse manager of emotional intelligence level, which is above average, mostly they use the strategy to decide dependent, emotional awareness is directed to high nurse of internal reactionary decision strategy and indecision strategy, empathy increases, they reached the conclusion that use internal reactive decision-making strategies.
Benzer Tezler
- Duygusal zeka ve saldırganlık arasındaki ilişkinin belirlenmesi: Hemşirelerde bir araştırma
Determining the relationship between emotional intelligence and aggression: A research in nurses
AYCAN POLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sağlık Kurumları YönetimiKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA MACİT
- Yönetici hemşirelerin duygusal zekâ ve otantik liderlik düzeylerine yönelik bir araştırma
A study on emotional intelligence and authentic leadership levels of nurse managers
ENNUR SOYLU MIHCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hemşirelikİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ESMA GÖRKEM ERSOY
- Yönetici hemşirelerde duygusal zeka ve boyun eğici davranışların incelenmesi
The determination between emotional intelligence and submissive behavior of nursing manager
ARZU UZUNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. LEMAN ŞENTURAN
- Psikiyatri kliniğinde çalışan hemşirelerin duygusal zeka düzeyleri ve stresle baş etme tarzları arasındaki ilişki
An investigation of the relationship between emotional intelligence levels and the coping strategies with stress of nurses who work in psychiatry clinics
PINAR SOYLU
- Duygusal zeka ve örgütsel stres: Örgütlerde hemşirelerin duygusal zeka becerileri ve stresle başa çıkma düzeyleri arasındaki ilişki
Emotional intelligence and organizational stress: Nurses' emotional intelligence abilities and their methods of struggle with stress in the organizations
SONGÜL BALCI SÜSLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HemşirelikBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERKAN TAŞKIRAN