Stres ve örgütsel stres
Stress and organizational stress
- Tez No: 426243
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Psikoloji, Business Administration, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Stres, Stres faktörleri, Çalışanlar, Örgütsel stres, Stress, Stress factors, Workers, Organizational stress
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışmanın amacı; stres ve örgütsel stresin temel özelliklerini, belli başlı nedenlerini, kaynaklarını, sonuçlarını açıklamak ve stres ile mücadelede yapılması gerekenleri incelemektir. Bu amaçla çalışma iki bölüm halinde planlanmış, birinci bölümde stresin nedenleri, kaynakları, sonuçları ve stresle bireysel mücadele yöntemleri ele alınmıştır. İkinci bölümde ise, stresin örgütsel boyutuna değinilerek, örgütsel stresin nedenlerine, kaynaklarına, sonuçlarına ve örgütlerin stres ile mücadelede yapması gereken yöntemlere yer verilmiştir. Bu çalışmada tarihçi yöntem ve kaynak taraması metodundan yararlanılmıştır. Ancak, bu tekniklerin yanında kişisel deneyim ve gözlemlerden de yararlanılmıştır. Çalışmada, stresin nedenleri, sonuçları bütün boyutlarıyla ele alınmış, stres yaratan faktörleri en aza indirebilmek için yapılması gereken yöntemler ele alınmıştır. Örgütlerde meydana gelen stresin, çalışanların bireysel sorunlarından etkilenebildiği, bireysel stres ile örgütsel stresin birbirinden ayrı düşünülemeyeceği anlaşılmıştır. Aynı zamanda, örgütlerde yaşanan optimum düzeyde stresin bireyleri motive edeceği ve hedeflerine ulaşmada yardımcı olacağı anlaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of the study is to describe the main propertiesof stres and organizational stres, major reasons, sources and results and to investigate the requirements to compete against the stress. Fort his purpose; the study was designed in two separate parts. In the first part, causes, sources and results of stres and individual competing methods against the stress were discussed. In the second part, organizational dimension of stress were mentioned and causes, sources, results of organizational stress and methods performed by organization to compete against the stress were included. In this study, historian methods and literature research were utilized. However, in addition to these techniques, personal experience and observations were used. In this study, causes and results of stress and the methods to minimize the stress-causing factors were taken up comprehensively. It is concluded that the stress occuring in organizastıons may be affected by personal problems of employees and individual stress and organizational stress cannot be considered separately. In addition, it is concluded that, stress occuring in optimum level in organizations would motive the individuals and help them to achieve their objectives.
Benzer Tezler
- Müzik öğretmenlerinin örgütsel stres kaynakları ve başaçıkma tarzları
The organisational stress factors and management styles of music instructors
MELİKA ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALİL EKŞİ
- Sağlık kurumlarında örgütsel stres kaynakları ve stres yönetimi (Diyarbakır Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi örneği)
Organizational stress resources and stress management in medical institutions (Sample of Diyarbakır Obstetrics and Infantile Diseases Hospital)
NURAN ASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Teknik öğretmenlerde örgütsel stres kaynakları ile iş ve yaşam doyumu arasındaki ilişki
The relationship of organizational stress sources with job satisfaction and life satisfaction among technical teachers
ZÜLKÜF YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Eğitim ve ÖğretimOkan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NECLA FIRAT
- Emniyet teşkilatında örgütsel stres yönetimi ve kişilik arasındaki ilişki
The relation between organizational stress and personality in constabulary
GAMZE ÖZDEMİR ECE
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Kamu YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TİĞİNCE OKTAR
- Akademik personelin örgütsel stres kaynakları ve stresle başa çıkma düzeylerinin öğrenilmiş güçlülük yönünden değerlendirilmesi
An analysys on academic staff's source of organisational stress and the level of coping with the stress in respect of learned resourcefulness
YUNUS SİNAN BİRİCİK