Geri Dön

Tükenmişlik ve sağlık çalışanları

Exhaustion and health workers

PDF İndir

  1. Tez No: 426220
  2. Yazar: SİBEL TÖRE
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, Business Administration, Hospitals, Health Care Management
  6. Anahtar Kelimeler: Sağlık personeli, Tükenmişlik, Tükenmişlik düzeyi, Health personnel, Burnout, Burnout level
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Tükenmişlik, son yıllarda iş hayatında en çok karşılaşılan problemlerden biridir. Tükenmişlik, her bireyin yaşayabileceği bir sendromdur. Tükenmişlik her meslek grubunda oraya çıkabilen bir sendrom olmasına rağmen, en çok görülen meslek gruplarından biri sağlık çalışanlarıdır. Bu çalışmada, sağlık çalışanlarının tükenmesine sebep olan kişisel ve mesleki problemlerden bahsedilmiş, tükenmişlikle baş etmede etkili çözüm önerileri anlatılmıştır. Çalışmada tarihi metot ve kaynak taraması tekniğinden yararlanılmıştır ve bazı kısımlarda mesleki deneyimlere de yer verilmiştir. Sağlık çalışanları, duygusal emek gerektiren iş yaptıkları için, işin kişiye yüklediği manevi sorumluluk da çok fazladır. Hizmet verilen grubun insanlar olması, bu işin kişiye yüklediği sorumluluğu da arttırmaktadır. Yapılan çalışmalarda sağlık çalışanlarının, mesleki zorluklar yüzünden fiziksel, ruhsal birçok sorun yaşadığı, bu sorunların sağlık çalışanlarını yıprattığı ve tükettiği belirtilmiştir. Çalışma koşulları iyileştirildiğinde, yönetim tarafından yapılan eğitimlerle mesleki algı iyileştirildiğinde, sağlık çalışanlarının tükenmişlik yaşama olasılıklarının azaldığı görülmüştür. Tükenmişlikle baş etmek için, öncelikle kişilerin tükendiklerinin farkında olması gerektiği yapılan araştırmaların ortak sonucudur.

Özet (Çeviri)

Exhaustion is the most common problem in business life in recent years. Exhaustion is a syndrome that every individual can experience. Even though exhaustion is a syndrome that could show up in each occupational group, one of the most common occupational group having the syndrome is health personnels. In this study, personal and occupational problems causing exhaustion of health personnels are mentioned and effective solution proposals to cope with exhaustion are explained. In this study, historical method and document analysis techniques are used and occupational experiences are also taken place in some parts. Due to the fact that health personnels` work is required emotional labor, there are a lot moral responsibility taken by individuals. Because of people who are in the group having serve, taken responsibility by individual is increased. In the conducted studies indicate that health personnels face many physical and spiritual problems because of professional challenges, and these problems burnout and exhaust health personnels. When working conditions are improved, professional perceptions are improved through training conducted administration, it can be seen that the possibility of having exhaustion is decreased. The common outcome of conducted studies is that individuals first must be awareness of their exhaustion to cope with it.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    529212

    Tükenmişlik ve sağlık çalışanları (T.C. Trakya Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi yoğun bakım hemşireleri örneği)

    Burnout and health workers (Example of Republic of Turkey Trakya University Research Center intensive care unit nurses )

    AYSUN ÜNAL BUDAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN

  2. Tez No

    344381

    Sağlık çalışanlarında tükenmişlik düzeyinin çeşitli değişkenlere göre incelenmesi: Denizli Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi örneği

    An assesment of the burnout levels of workers on health sector according to the several variables: A case study at the Center of Denizli on the Mouth and Dental Health

    HAYRİYE ŞANLI ÇATAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. MEHMET SARITAŞ

  3. Tez No

    898638

    Sağlık çalışanlarında tükenmişlik ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide finansal iyilik halinin aracı rolü

    The mediating role of financial well-being in the relationship between burnout and intention to leave among healthcare workers

    ASENA KURT ASİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık YönetimiKayseri Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DERVİŞ BOZTOSUN

  4. Tez No

    443540

    Tükenmişlik ve örgüte bağlılık arasındaki ilişki: İstanbul'da özel bir hastanede sağlık bakım hizmetleri çalışanları üzerine bir araştırma

    The relationship between burnout and organizational commitment: A research on private sector health workers

    YONCA YAVUZ AKÇAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı

    PROF. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ

  5. Tez No

    466444

    Denizli ili acil sağlık hizmetleri çalışanlarında iş yükü-kontrolü, işe yabancılaşma ve tükenmişlik sendromu arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi

    Invesigation of the relation between job demand, job control, alienation to job and burnout syndrome at emergency medical service workers in Denizli province

    MAHMUT KUH

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İlk ve Acil YardımPamukkale Üniversitesi

    Acil Tıp Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BÜLENT ERDUR

Geri Dön