Geri Dön

Örgütsel stres ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki ve bir araştırma

Relationship between organizational stress and organizational commitment: a research

PDF İndir

  1. Tez No: 417878
  2. Yazar: NİLAY İNAN YOUSUF
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MUHTEŞEM BARAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Stres, Örgütsel Stres, Örgütsel Bağlılık, Bağlılık, Stress, Organizational stress, Organizational commitment, Commitment
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu tez çalışmasının amacı, örgütsel stres ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Tezde, çalışma kapsamında yer alan değişkenlerden örgütsel stresin anlaşılabilmesi için stres kavramının tanımı ve kapsamı ve araştırmanın temel konusu doğrultusunda örgütsel stres kavramı, örgütsel stresin kaynakları, sonuçları ve örgütsel stres yönetiminin ayrıntılarına değinilirken; çalışmanın bir diğer değişkeni olan örgütsel bağlılık kavramı açıklanarak, örgütsel bağlılığın evreleri, bağlılığı etkileyen faktörler ve örgütsel bağlılık yaklaşımları incelenmiştir. Araştırmanın amacı doğrultusunda medya sektöründe faaliyet gösteren özel bir işletmede uygulama gerçekleştirilmiştir. Örneklem grubunu 83 çalışan oluşturmaktadır. Katılımcılara örgütsel stres ve örgütsel bağlılık ile ilgili anket çalışması uygulanmıştır Katılımcılar tarafından cevaplanan anketlerin sonuçları doğrultusunda, araştırmanın amacına yönelik olarak önceden hazırlanmış olan ana hipotez, SPSS 15.0 for Windows istatistik paket programının içeriğinde bulunan çeşitli istatistik teknikler ile analiz edilmiştir. Anketlerin analizinde güvenilirlik ve geçerlilik analizleri, frekans dağılımları, tanımlayıcı istatistik analizler, bağımsız grup t testi, tek yönlü varyans analizi pearson korelasyon analizi ve çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Yapılan analizlerin sonucuna göre, örgütsel stres ile örgütsel bağlılık arasında negatif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

The main aim of this study is to investigate the correlation between organizational stress and organizational commitment. In the thesis, in order to make sure that organizational stress is understood from field variables in the study, while the definition and scope of the concept of stress and in accordance with main purpose of this study, concept of organizational stress, main sources of it, its consequences and the detail of stress management are dealt with; the phases of the organizational commitment, the facts affecting commitment and organizational commitment approaches are explained by defining the concept of organizational commitment which is another variable of the study. In accordance with the purpose of the study, an implementation has been applied in a private operation in the media sector. Sample group consists of 83 workers. A questionnaire about organizational stress and organizational commitment has been conducted with the participants. In accordance with results of the questionnaire answered by the participants, hypothesis, prepared previously in line with the purposes of the study, have been analyzed with the statistical techniques in the statistics program SPSS 15.0 for Windows. For the analysis of the questionnaires, reliability and validity analysis, frequency distribution, and descriptive statistical analysis, independent t test and one way variance analysis, pearson correlation analysis and multiple regression analysis have been used. According to the result of the analyses, a negative way correlation has been found between organizational stress and organizational commitment.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    240207

    Örgütsel stres faktörleri ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki ve lise öğretmenleri üzerinde bir uygulama

    The relation between organizational commitment and the organizational stress factors: An application on the high school teachers

    ESRA TÜRKER ÖZKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞULE ÇERİK

  2. Tez No

    437399

    Hemşirelerin iş doyumu ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkide algılanan örgütsel stresin aracılık rolü: Muğla il merkezinde bir araştırma

    Mediating role of perceived organizational stress on relationship between nurses job satisfaction and organizational commitment: A survey in Mugla

    YELİZ KÖSEOĞLU ŞALK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SONER TASLAK

  3. Tez No

    241560

    Örgütsel stres ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Orta kademe otel yöneticileri üzerine bir araştırma

    The relationship between organizational stress and organizational commitment: A research on hotel middle level managers

    ELİF YİĞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM UZUN

  4. Tez No

    667276

    Stres ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Gemiadamları üzerine bir araştırma

    The relationship of work stress and organizational commitment: A research on seafarers

    SELİN UYANIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    TurizmMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ARZU GÜRDOĞAN

  5. Tez No

    856881

    Kurumsallaşma düzeyi ile iş üretkenliği ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiler: Otel çalışanları üzerinde bir araştırma

    The relationships between institutionalization level, job productivity, and organizational commitment: A study on hotel employees

    ZAFER BAKIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    TurizmAkdeniz Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EBRU İÇİGEN

Geri Dön