Varyans analizi yönetiminde hiyerarşik düzen ve yatırım fonları üzerine bir uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 41732
- Danışmanlar: PROF.DR. MERİH İPEK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, İstatistik, Economics, Statistics
- Anahtar Kelimeler: Fonlar, Hiyerarşik yapı, Menkul kıymetler, Varyans analizi, Yatırım fonları, Funds, Hierarchical structure, Securities, Variance analysis, Mutual funds
- Yıl: 1995
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET İnsanlar günlük yaşanılan içinde karşılaştığı bir çok sorun karşısında karar verme durumunda kalırlar ve denilebilir ki insanların yaşanılan bir dizi karar verme durumundan oluşur. Karar verme sorunu bireylerden devlete kadar uzanan hemen her birim için karşılaşılan bir gerçektir. Karar verme, istatistiksel yöntemlerin kullanımına dayanır; alternatif durumlar arasında karar verilirken istatistiksel analizlere başvurulur. İstatistik, belirli olaylar hakkında veri toplanması, analiz edilmesi ve yorumlanmasını sağlayan yöntemler bütünüdür. Nicel bilgi elde edilebilen her olayın analizinde kullandır. Bu çalışmada Menkul Kıymet Yatırım Fonları getirilen bir dönem için ele alınarak; A ve B tipi yatırım fonlan getirilen' arasında farklılık olup olmadığı ve söz konusu fon tipleri içerisinde fon kurucusu kurumlara göre yaptığımız gruplamaya göre de kurumlar arası getiri açısından farklılık olup olmadığı sorularına cevap aranmıştır. Bu soruların cevaplamasında kullanılacak yöntemi verilerin niteliği ortaya koymuştur, öncelikle etkisini araştırdığımız değişkenlerin (fon tipi ve kurucu kurum) nitel değişkenler obuası bizi istatistiksel yöntemler içinde varyans analizi yöntemine yöneltti. Varyans analizi yöntemi bir değişkendeki toplam değişimin belirli nedenlere bağlanmasını sağlayan bir yöntem olduğundan bizim amacımıza hizmet edebilmektedir. Varyans analizi, bir değişkendeki ortalamasının etrafındaki dağılımı belirli nedenlere göre bileşenlerine ayrılmasına dayanır ve bu nedenle de yatinm fonlan getirilerinde görülen ortalama bir değerin etrafındaki değişimin analizinde de kullanabileceği düşünülmüştür. Varyans analizi bir çok deneysel düzende uygulanabilen bir yöntemdir. Bir çok konuda laboratuar şartianndaki gibi deney düzenlemek imkansız olduğundan bu çalışmada olduğu gibi elde edilmiş sonuçlar üzerinde uygulama yapılmaktadır. Yine incelediğimiz yatinm fonlarının özellikleri varyans analizi yönteminin uygulandığı deneysel düzenler içinde hiyerarşik düzene (içice düzene) başvurmamızı gerektirmektedir. Hiyerarşik düzen faktörlerin içice dizilişi sözkonusu olduğunda oluşuyor. Eğer bir faktörün düzeyleri, diğer bir faktörün düzeyleri içinde yeralıyorlarsa bu tip deneysel düzenlere hiyerarşik düzen adı verilir. Araştırmamızda incelediğimiz yatırım fonları getirilerinin faktörleri olarak gördüğümüz yatırım fonlarının tipleri ve fon tipleri içinde kurucu kurumlar, içice bir diziliş göstermektedirler. Dikkat edilirse yatırım fonları önce A ve B tipi olarak ikiye ayrıldıktan sonra her fon tipi içinde kurucu kurumlara göre gruplara ayrılır. Bu düzen içerisinde Türkiye'de 01.01.1995 ile 10.06.1995 tarihleri arasında faaliyette bulunan tüm yatırım fonlarım ele alarak, bunlardan sözkonusu dönemde elde edilen getiriler üzerinde analiz yaparak, getirlerdeki değişimin kaynağı aranmıştır. Tüm yatırım fonlarıyla çalışıldığından sabit etkili bir model sözkonusu olmuştur. Biçiminde ifade edilen modelde; Ypri: p. tip fon fonlar içinden r. kurucu kurumun yönettiği fonun getirişi, ap : p. fon tipinin etkisi,^: Yatırım fonları tipleri içinde kurucu kurumların etkisi (p. fon tipi içinde r. kurumun etkisi), epri: Tesadüfi etki (p. fon tipi içinde r. kurucu kurumun yönettiği, i. fonun etkisi)'dir. Model bu şekilde ifade edildikten sonra; fon tipinin fon getirişi üzerinde etkisi olmadığım ileri süren sıfir hipotezi ile ortalamalar arasındaki farkın tesadüfi olmadığım, sistematik etkinin sözkonusu olduğunu ileri süren karşıt hipotez kurularak hesaplamalar ve test işlemleri yapılmıştır. Yapılan bu işlemler sonucunda yatırım fonu tipleri arasında getiri açısından önemli bir farklılık olmadığım ileri süren sıfir hipotezi reddedilerek, getirilerdeki farkın istatistiksel açıdan % 1 ve % 5 anlamlılık düzeyinde anlamlı (önemli) olduğu ortaya konmuştur. Bu sonuç B tipi fonların portföylerinde yoğunlukla hazine bonosu bulundurmalarına A tipi fonların enaz % 25 hisse senedi bulundurma zorunluluğu nedeniyle bu yola gitmemeleri nedenine bağlanmıştır. Yapılan işlemler sonucunda elde edilen ikinci sonuç kurucu kurumların idaresindeki fon grupları arasında istatistiksel olarak getiri açısından anlamlı bir farklılık olmayışıdır. (Yine % 1 ve % 5 anlamlılık düzeylerinde). Farkın tesadüfi olduğuna karar verilerek kurucu kurumlar arası fark olmadığını ileri süren sıfir hipotezi kabul edilmiştir. Bu sonuçta kurucu 73kurumların aynı yasal çerçevede çalışması, çoğunun aynı tip kurum olması (çoğunlukla bankalar) ve benzer güdülerle hareket etmeleri ile benzer kalitede insan kaynağı tarafindan faaliyetlerinin yürütülmesine bağlanmıştır. Tüm bu sonuçlardan hareketle tasarrufların yönlendirilmesinde çeşitli yatırım enstrümanlarının karşılaştırılarak değerlendirilmesinde varyans analizi yönteminin önemli etken olabilecek sonuçlar sağlaması olarak belirtilmiştir. 74
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Üst düzey yönetici hemşirelerin yetke (otorite) anlayış ve devri konusundaki eğilimleri ve uygulamaları
Başlık çevirisi yok
GÜLBİN ÇELİK (BAŞTÜRK)
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
HemşirelikEge ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLÜMSER ARGON
- Kamu kuruluşlarında ve özel sektörde çalışanların ''dile getirme'' davranışları ve bu davranışın diğer çalışanlar tarafından algılanışı
The Voice behaviors of employees in public and private sectors and the perceptions of co-workers related to these behaviors
EBRU AKMAN
- İnşaat projelerinin mal sahibi adına yönetiminde maliyet kontrolü için bir varyans analizi modelinin biçimlendirilmesi
Modification of the varionce analysis model for the cost control in building project management in the name of the owner
MALİKE TINAZTEPE
- Eğitim yönetiminde stres kaynakları
Başlık çevirisi yok
İNAYET PEHLİVAN
Doktora
Türkçe
1993
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAYDAR TAYMAZ
- Importance of human factor in total quality management applications
Toplam kalite yönetiminde insan faktörünün önemi
DENİZ ÜNLÜAKIN YÖN
