Hastane çalışanlarında stres ve yönetimi
Hospital workers stress and stress management
- Tez No: 414665
- Danışmanlar: PROF. DR. RASİM YILMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Hastaneler, Sağlık personeli, Stres, Stres yönetimi, Stresle başetme, Hospitals, Health personnel, Stress, Stress management, Coping with stress
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Namık Kemal Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırma bir üniversite hastanesinde çalışan doktor, hemşire ve teknikerlerin örgütsel stres kaynaklarını ve stresle başa çıkma tarzlarını belirlemek amacıyla tanımlayıcı ve kesitsel olarak planlandı. Araştırmanın verileri Tekirdağ ilinde Namık Kemal Üniversitesi Eğitim ve Araltırma Hastanesi'nde Kasım 2014/Şubat 2015 tarihleri arasında 187 çalışan ile toplandı. Araştırmanların verileri araştırmacı tarafından literatür bilgisi doğrultusunda hazırlanan 14 soruluk sosyo-demografik bilgi formu, Örgütsel Stres Kaynakları Ölçeği ve Stresle Baş Etme Ölçeği ile toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde; tanımlayıcı istatistiksel analizler (ortalama, standart sapma, frekans), Mann Whitney U, Kruskal Wallis testleri ve Spearman Korelasyon Analizi kullanıldı. Hastanede çalışanların yaş ortalaması 32,70±8,70, çalışanların %73,3'ü (n=137) erkek, %64,7'si (n=121) üniversite ve üzeri eğitim durumuna sahip, %51,9'u (n=97) hemşire, çalışanların ortalama çalışma yılları 8,67 ± 7,90, haftalık çalışma saatleri ise 47,63 ± 10,57 olduğu bulundu. Yaş ile sosyal stres verici ve işle ilgili stres vericiler arasında pozitif yönde zayıf ileri derece anlamlı bir ilişki vardır. Sosyal, iş ile ile ilgili, fiziksel çevreden kaynalanan ve kendini yorumlamadan kaynaklı stres vericiler ve değişkenler arasında istatistiksel olarak anlamlılı bir fark bulundu. Stresle baş ederken kendini güvenli yaklaşım ve sosyal destek arama yaklaşımı ile değişkenler arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulundu.
Özet (Çeviri)
The study was designed as a cross-sectional and descriptive to determine the way of coping with stress and organizational sources of stress with doctors, nurses and technicians in a university hospital. The data was collected in Tekirdağ in a university hospital with 187 hospital stuff between November 2014 and February 2015. The data collected with socio-demographic questionnaire of 14 questions which prepared in accordance with literature by researchers, Organizational Sources of Stress Scale and Coping with Stress Scale. The data was evaluated by Descriptive Statistical Analysis (mean, standard deviation, and frequency), Mann-Whitney, Kruskal-Wallis Tests and Spearman Correlation Analysis. The average age of employees at the hospital was found 32.70 ± 8.70. 73.3% of the employees (n = 137) were male and 64,7's% (n = 121) with university or higher education level, 51.9% of them were (n = 97) nurses, working an average was found 8.67 ± 7.90 years, and the weekly working hours was found 47.63 ± 10.57. There was a statistically significant and positively weak correlated among age with work-related stress and socially distressing. There was a statistically significant bettwen some variables and source of stress about social, work, physical environment and self expression. There was a statistically significant bettwen some variables and coping with stress by self-confident approach and social support.
Benzer Tezler
- Covid-19 pandemisinin hastane çalışanlarının psikolojik durumuna etkisi
The effect of the covid-19 pandemic on the psychological status of hospital workers
SECDEGÜL COŞKUN YAŞ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2020
İlk ve Acil YardımGazi ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FİKRET BİLDİK
- Sağlık hizmetlerinde toplam kalite yönetiminin ve yönetime katılma eğiliminin incelenmesi: İstanbul ili kamu hastaneleri örneği
Examination of total quality management and co-determination in healthcare services: The case of Istanbul province public hospitals
HÜSEYİN KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık Yönetimiİstanbul Yeni Yüzyıl ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CAN METE
- Hastane çalışma koşullarının alt işveren çalışanlarında oluşturduğu stres ve etkileri
The impacts of hospital working conditions on the stress of subcontracted workers
SEVİNÇ BAKİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
İşletmePamukkale Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ESİN BARUTÇU
- 112 acil sağlık hizmetleri çalışanlarında algılanan stres ile saldırganlık arasındaki ilişkilerde sürekli öfke ve algılanan sosyal desteğin aracılık rolü
The relationship between perceived stress and agression mediating role of trait anger and perceived social support in 112 emergency health workers
BİLAL ŞAHİN
- Sağlık çalışanlarında stres ve işdoyumu
Job satisfaction and stress on health workers
MEDİNE ÖZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN