Hizmet içi eğitim algısının işgörenlerin öğrenme motivasyonu üzerindeki etkisi: Bodrum örneği
The effect of in - service training perception on employees' motivation to learn: A case report of Bodrum
- Tez No: 407281
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. NİLÜFER ŞAHİN PERÇİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Eğitim, Hizmet içi eğitim, Motivasyon, Muğla-Bodrum, Oteller, Çalışanlar, Öğrenme, Education, In service training, Motivation, Muğla-Bodrum, Hotels, Workers, Learning
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, Bodrum'daki beş yıldızlı otel işletmelerindeki işgörenlerin hizmet içi eğitim algısının öğrenme motivasyonlarına etkisini ortaya koymaktır. Bunun için Bodrum'daki beş yıldızlı otel işletmeleri incelenmiş ve 360 işgörenden veri toplanmıştır. Toplanan veriler ilgili yöntemlerle analiz edilmiştir. Yapılan analizlere göre üst düzey yöneticilerin hizmet içi eğitim algısı ve öğrenme motivasyonları daha yüksek bulunmuştur. Ayrıca insan kaynakları departmanında çalışan işgörenlerin öğrenme motivasyonun daha yüksek olduğu görülmüştür. Yapılan analizler sonucunda hizmet içi eğitim algısının öğrenme motivasyonu üzerinde etkisi olduğu saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to reveal the effect of in service training perception of hotel employees on their motivatin to learn. Thus, 5 star hotels located in Bodrum were chosen and data were collected from 360 employees. Data gathered were analyzed using statistical programme. It has been found that the level of in service training perception and learning motivation of top managers is higher than other employees. Besides, human resources department employees have a higher level of in service training perception. Also, in service training perception has an effect on motivation to learn.
Benzer Tezler
- Örgütlerde işgörenlerin hizmet içi eğitim algılamaları ve iş tatminlerine etkisi: T.C. Ziraat Bankası A.Ş.'de bir uygulama
Employees? in-service training perceptions and its effects on their job satisfaction: An application in Ziraat Bank
GÜNEŞ GONCA YILDIRIM
- Örgütlerde uygulanan oryantasyon eğitiminin işten ayrılma niyetine etkisi ve bu süreçte örgütsel destek algısının rolü
The effect of employee orientation applied in organizations on intention to leave and the role of organizational support perception in this process
EDA KESKİN
- Turizm işletmelerinde hizmet içi eğitimin iş tatminine etkisi: Bişkek örneği
The effect of in-service training on job satisfaction in tourism enterprises: The case of Bishkek
SALİH KIRDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
TurizmKırgızistan-Türkiye Manas ÜniversitesiTurizm ve Otelcilik İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEHMET ULUTAŞ
- Marka değerinin beyaz yakalı iş görenlerin örgütsel bağlılığına olan etkisini ölçmeye yönelik bir uygulama
An application for measuring the effect of brand equity on white-collar employees' organizational commitment
DUYGU AYGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEÇİL GÜRÜN KARATEPE
- Örgütsel adaletin duygusal emek üzerindeki etkisi: Antalya'daki beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma
The effect of organizational justice on emotional labor: A study on five-star hotels in Antalya
YASİN KELEŞ
Doktora
Türkçe
2014
İşletmeGazi ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHARREM TUNA