Unleashing the employee creativity: An assessment of management practices
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 403357
- Danışmanlar: Dr. LUVISMIN SY- AVES
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: creativity, unleashing employee creativity, dispositional climate, institutional climate
- Yıl: 2016
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Capıtol Unıversıty
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
This study concentrates on the practical nature of employee creativity in the context of intellectual and emotional potential of human capital under the climate metaphor. Unleashing the employee creativity is a multi-seasonal journey from the potential to the actualization. Creative-centric organizations manage this multi-dimensional process very distinctively. They focus their values and demolish the walls which are encompassing individual and organizational creativity potentials. Hence, decoding and understanding the working principle of creativity-unleashing mechanism is not a conundrum under the right and customized management practices which can transform the attributes into drivers, blockers or differentiators. Briefly, dispositional and institutional climates in the organizations gain its universe and seasonal modifications by the configuration of negative, positive and unique management practices. The study tried to analyze and discuss the how the possible attributions influence the dispositional and institutional climates in the business settings. Moving beyond the contextualization, the study offers a concise creativity-unleashing model to operationalize the management instruments in coherence with the findings which are gathered through a tailor-made questionnaire and interviews of this dissertation.
Benzer Tezler
- Örgütsel unutmanın örgütsel yenilikçiliğe etkisinde değişime yönelik tutumun ve sosyal desteğin rolü
The role of attitude towards change and social support in the impact of organizational unlearning on organizational innovativeness
BURAK YILDIZ
- Unleashing the power of AI in storytelling: A comparative study of human and AI-generated narratives
Hikâye anlatmada yapay zekanın gücünü ortaya çıkarma: İnsan ve yapay zekâ tarafından üretilen anlatıların karşılaştırmalı bir çalışması
JÜLİDE NEŞE ERDÖL
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Reklamcılıkİstanbul Nişantaşı ÜniversitesiReklamcılık ve Marka İletişimi Bilim Dalı
PROF. DR. BERİL DURMUŞ
- Unleashing the female voice: Madeline Miller's Circe and Laura Shepperson's Phaedra: A novel
Kadın sesinin salıverilişi: Madeline Miller'dan Circe ve Laura Shepperson'dan Phaedra: A novel
TUĞÇENUR ŞAHİN
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
İngiliz Dili ve Edebiyatıİstanbul Kültür Üniversitesiİngiliz Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GILLIAN MARY ELIZABETH ALBAN
- The formation of a constitutional partnership: Ahmet Emin (Yalman), Ottoman international students, and the transformation of Ottoman-American relations in the Second Constitutional Period
Anayasal ortaklığın oluşumu: Ahmet Emin (Yalman), Osmanlı uluslararası öğrencileri ve İkinci Meşrutiyet döneminde Osmanlı-Amerikan ilişkilerinin dönüşümü
STEPHEN SCHALM
- A critical survey on four distinctive approaches over the causes of the recent global crisis
Son küresel krizin nedenleri üzerine dört ayrı yaklaşımın eleştirel bir incelemesi
GÜNEY DÜZÇAY
Yüksek Lisans
İngilizce
2013
EkonomiOrta Doğu Teknik Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HASAN CÖMERT
