The impact of slack resources on corporate performance before (2002-2006) and during (2007-2009) economic crisis
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 403112
- Danışmanlar: DR. MEHMET ÖKTEMGİL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Slack, Performance, Economic Crisis
- Yıl: 2015
- Dil: İngilizce
- Üniversite: The Unıversıty Of Bırmıngham
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
How does organisational slack influence company performance? This study critically analyses the relationship between the three different slack resources: absorbed, potential and available (unabsorbed) slack by utilising the variables--cash flow/ sales (liquidity), total debt/ equity (leverage), research development/ sales (Innovation Investment) respectively, on organisational performance. The publicly-listed manufacturing companies are employed from European Free Trade Association (EFTA). The required data has been collected from Thomson One, DataStream and financial statements of the firms. In this research, descriptive analysis, Pearson's Correlation, T-test and Random Effects Model Regression Analysis has been used to test hypothesis and methodology. The findings show that various slack resources do positively contribute on the performance measurement of“return on assets”before and during the economic crisis.
Benzer Tezler
- The role of taxation in European Union Sovereign debt crisis
Vergilendirmenin Avrupa Birliği kamu borçları krizi üzerindeki etkisi
SEMİHA ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
EkonomiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiAvrupa Çalışmaları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜL İPEK TUNÇ
- Türk sigorta sektörünün piyasa yapısı ve analizi
Market structure and anaysis of Turkish insurance sector
LÜTFİ AYKAÇ
- Aktivitelere dayalı yönetim
Aktivity-based management
ANIL ÖZKAYNAK
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. M. NAHİT SERASLAN
- Does corporate social performance lead to better financial performance?
Başlık çevirisi yok
HAKAN KURT
- The impact of green human resource management on organization competitive advantage (An empirical study on Rasheed Bank of Iraq)
Yeşil insan kaynakları yönetiminin organizasyon rekabet avantajı üzerindeki etkisi (Irak Rasheed Bankası üzerine ampirik bir çalışma)
MUSTAFA ALİ KADHIM
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP