Geri Dön

Recruiting and treating depression in ethnic minorities: The effects of online and offline psychotherapy

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 402729
  2. Yazar: BURÇİN ÜNLÜ İNCE
  3. Danışmanlar: PROF. DR. F. A. VAN DER DUYN SCHOUTEN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Vrıje Unıversıteıt Amsterdam
  10. Enstitü: Yurtdışı Enstitü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Background: Several psychotherapies have been found to be effective in the treatment of depression among adults. However, little is known about whether effectiveness differs by racial-ethnic minority group. The authors conducted a meta-analysis to assess the relative effects of psychotherapy for persons from racial-ethnic minority groups, by examining whether a sample' s racial-ethnic minority proportion was a moderator of the effect size of psychotherapy. Methods: Eligible studies were identified with an existing database of randomised controlled trials (RCTs) on the psychological treatment of depression among adults. The analysis included all studies in which the effect of psychotherapy for adults with a depressive disorder or symptomatology was compared with a control condition in an RCT. Only studies that reported the overall racial-ethnic minority proportion of the sample or the studies reporting specific racial ethnic backgrounds of participants were included. A total of 56 RCTs reported the proportion of participants from racial-ethnic minority groups (with 77 comparisons between psychotherapy treatment and control groups). Results: An overall moderate effect size (g=.50) in favor of psychotherapy was found. No significant moderating effect of race-ethnicity was found in bivariate and multivariate analyses. Conclusion: Results suggest that psychotherapy is equally effective regardless of care seekers' race-ethnicity. Future research should focus on filling in the gap between effective mental health care and the delivery of these services.

Benzer Tezler

  1. Bir telafi ve ağıt aracı olarak çeviri: Sarı Abdullah Efendi'nin Cevahir-i Bevahir-i Mesnevi'sinin ilk 18 beyit şerhine bir ağıt-çeviri

    Translation as compensation and lamentation: Lamen-translation of Sarı Abdullah Efendi's commentary on the first 18 couplets of the Masnavi

    ASLINUR AKDENİZ BREHMER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Dinİstanbul Üniversitesi

    İslam Tarihi ve Sanatları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BÜNYAMİN AYÇİÇEĞİ

  2. Betimleyici çeviribilim araştırmalarında yeni açılımlara doğru: Reşat Nuri Güntekin'in diliçi ve dillerarası çeviri eylemlerindeki çeşitliliğin kavramsallaştırılması

    Toward new insights into research in descriptive translation studies: Conceptualizing diversity in Reşat Nuri Güntekin's intralingual and interlingual translational actions

    MUHAMMED BAYDERE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Mütercim-TercümanlıkYıldız Teknik Üniversitesi

    Batı Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE BANU KARADAĞ

  3. Kırıkkale SSK Hastanesi polikliniğinden çıkan reçetelerin ilaç etkileşimleri bakımından değerlendirilmesi

    Assessment of the receipts from the policlinics of Kırıklake SSK Hospital in terms of drug interactions

    CANDAN TÜRKKANI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Eczacılık ve FarmakolojiGazi Üniversitesi

    Farmakoloji Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. NURETTİN ABACIOĞLU

  4. The impact of IT in recruitment and selection in Turkey: E-recruiting

    Başlık çevirisi yok

    BAYRAM BALCI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBrunel Unıversıty London

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. SATWINDER SINGH

  5. Human resource recruiting process and its effect on the productivity of the organizations: A research on the banking sector in Jordan

    İnsan kaynakları işe alım süreci ve kurumların verimliliği üzerindeki etkisi: Ürdün'deki bankacılık sektörü üzerine bir araştırma

    RANAD ISSAM ABDALLAH AL-ZOUBI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ÖZYEŞİL