İzlenim yönetimi: KKTC sağlık sektöründe karşılaştırmalı bir araştırma
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 402237
- Danışmanlar: PROF. DR. ESİN ERGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, izlenim yönetimi, kendini üstün gösterme, kendini beğendirme, örnek olma, gözdağı verme, kendini muhtaç gösterme, Turkish Republic of Northern Cyprus, impression management, selfpromotion, ingratiation, examplification, intimidation, supplication
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Uluslararası Kıbrıs Üniversitesi
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez, KKTC'de farklı hastanelerde görev yapan doktorların kullandıkları izlenim yönetimi taktiklerini ve bu taktikleri seçmelerini etkileyen faktörleri saptamayı amaçlamaktadır. Araştırmanın evrenini, KKTC Lefkoşa'da bir kamu ve bir özel üniversite hastanesinde görev yapan 241 doktor oluĢturmaktadır. Araştırmanın örnekleminde, kamu hastanesinde çalışan 92 doktor ile özel üniversite hastanesinde çalışan 93 doktor yer almıştır. Örneklemi oluşturan doktorların izlenim yönetimi taktiklerinin araştırılmasında Bolino ve Turnley'in Cantekin tarafından Türkçe'ye uyarlanan“İzlenim Yönetimi Ölçeği”uygulanmıştır. Elde edilen verilerin analizinde SPSS programı kullanılmıĢtır. Verilerin çözümlenmesinde, sınıflama türündeki sorular için frekans ve yüzde kullanılmıĢtır. Doktorların izlenim taktiklerini kullanma sıklıklarını belirlemek amacıyla aritmetik ortalama ve standart sapma hesaplanmıştır. Cinsiyet, çalışılan hastane gibi değişkenler Mann Whitney U Testi ile analiz edilmiştir. Mesleki unvan, akademik unvan, yaş, mesleki deneyim, çalıĢılan tıbbi alan değişkenlerinin analizinde ise, Kruskal Wallis H Testi kullanılmıĢtır. Bu araştırmadan elde edilen bulgulara göre, genel olarak KKTC'de görev yapan doktorlar en çok“kendini üstün gösterme”taktiğini, en az ise,“kendini muhtaç gösterme”taktiğini kullanmaktadırlar. KKTC'de iki farklı nitelikteki hastane doktorları tarafından kullanılan taktikler, mesleki ve akademik unvanlar, çalışılan tıbbi alan, cinsiyet ve çalışılan hastanenin niteliğine göre farklılaşmaktadır.
Özet (Çeviri)
The aim of this thesis is to find out the impression management tactics used by the doctors working in the Turkish Republic of Northern Cyprus and the factors affecting the choice of these tactics. The research population consists of doctors working in the largest state hospital and the largest private university hospital in the Turkish Republic of Northern Cyprus. The research sample comprises of 92 state hospital doctors and 93 private university hospital doctors. To determine the impression management tactics used by the doctors of the research sample, Bolino and Turnley's“Impression Management Scale”which was adapted to Turkish language by Cantekin was used. SPSS was used to analyse the data gathered by research interviews conducted with the doctors. Frequencies and percentages were used to analyze the categorical questions in the questionnaire. To determine the frequency of use of impression management tactics by the doctors, arithmetic mean and standard deviation was used. Variables such as gender, academic title and the type of hospital were analysed with Mann Whitney U Test. Professional and academic title, age, years of experience, medical area variables were also analysed with Kruskal Wallis H Test. The main research findings of the thesis can be summarized as follows: The impression management tactics used by doctors vary with their gender, professional and academic titles, area of expertise, age, experience and the type of hospital they are working in. The research findings has also established that doctors working in the two hospitals in TRNC, use the“self-promotion”tactic most frequently and that the“supplication”tactic is used rarely.
Benzer Tezler
- İzlenim yönetimi taktikleri ile iş performansı değerleme puanları arasındaki ilişki: Bir uygulama
The relationship between impression management tactics and job perfomance evaluation point: An application
TUĞBA AKGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
SosyolojiMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. PINAR TINAZ
- İlköğretim kurum yöneticilerinin izlenim yönetimi (Bingöl ili örneği)
Primary school administrators? impression management
MEHMET SAYICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Eğitim ve ÖğretimFırat ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUKADDER BOYDAK ÖZAN
- İzlenim yönetimi taktiklerinin örgütsel sonuçlara etkisi üzerine bir araştırma
The effect of impression management tactics on organizational results: An evaluative study
ÖZGE DEMİRAL
- İzlenim yönetimi davranışlarında kişilik özelliklerinin rolü: Konaklama işletmeleri çalışanlarına yönelik bir araştırma
The role of personality traits in impression management behaviours: A research towards lodging entreprises
SELMA TATAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
TurizmDokuz Eylül ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. ÖZGÜR DEVRİM YILMAZ
- Algılanan etik iklim boyutları, lider üye etkileşimi ve öz kendilik değerlendirmesinin izlenim yönetimi taktikleri kullanımı üzerindeki etkileri
The effects of perceived ethical climate types, leader member exchange and core self evaluation on impression management tactics
TUĞRUL OĞUZHAN
Doktora
Türkçe
2015
İşletmeKara Harp Okulu KomutanlığıSavunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÜNSAL SIĞRI