Prospects for a decent work consensus in Turkey: An analysis of policy process
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 401027
- Danışmanlar: DR. BRIONY JONES
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Siyasal Bilimler, Sociology, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: İngilizce
- Üniversite: The Unıversıty Of Manchester
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Politika Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Given the extent of poverty, vulnerability, insecurity and exclusion accompanied by precarious, exploitative work, lack of productive work, or lack of work at all in the current socio-economic phase, 'decent work' as the ILO refers emerges as the greatest desideratum of the contemporary wo/men. Conceptualised around four strategic components, employment opportunities, workers' rights, social protection and social dialogue, decent work framework is the ILO's means of re-embedding economy into society through improving quality and quantity of employment. However, given the very diverse political and economic structures, there is not one unique set of indicators and a universal decent work policy to apply. ILO urges countries to define their own decent work policy in their context within the framework and technical support the ILO provides. In this context, the writer analyses the prospects for a decent work consensus within Turkish labour policy process. Governance and political culture, actors and interest groups, development discourse, policy narrative and international regimes are taken as the variables shaping policy outcomes. In the final analysis, success of a future decent work consensus and shifting of decent work frontier rightwards very depends on democratic social dialogue, favourable growth rates, gradual containment of informal economy, and the strategic use of the EU accession process.
Benzer Tezler
- Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının insana yakışır iş algısına etkisi
The effect of green human resources management practices on decent work perception
DAMLA BENLİ
- New faces of work, new faces of resistance: Instant delivery work in Istanbul
İşin ve direnişin yeni veçheleri: İstanbul'da anlık teslimat işçileri
SENEM BAYAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
SosyolojiKoç ÜniversitesiKarşılaştırmalı Tarih ve Toplum Çalışmaları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BAŞAK CAN BULUT
- Çalışma iznine sahip geçici koruma sağlanan Suriyeli işçilerin Türkiye işgücü piyasasındaki mevcut durum, sorun ve beklentileri: Ankara ili örneği
Existing conditons, problems and future prospects of work permitted Syrian workers under temporary protection in Turkish labor market: Case study of Ankara
KÜRŞAT TUTAR
Doktora
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜCEL UYANIK
- Sosyal politika bağlamında düzgün iş ve Türkiyede düzgün iş performansının değerlendirilmesi açısından bir alan araştırması“Çorum imalat sanayi örneği”
Decent work in the context of social policy and a field research for decent work measurement in Turkey“Case of Çorum manufacturing industry”
MENEKŞE ŞAHİN
Doktora
Türkçe
2014
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EYÜP BEDİR
- İnsana yakışır işin öznel iyi oluş ve işten ayrılma niyetine etkisi
The effect of decent work on subjective well-being and intention to leave work
NAGİHAN BAYRAM