Geri Dön

Eğitim örgütlerinde hizmetkâr liderliğe yönelik bir araştırma

A research on servant leadership in educational organizations

PDF İndir

  1. Tez No: 398184
  2. Yazar: OKTAY ÇİÇEK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ENGİN KARADAĞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Liderlik, Lider, Hizmetkâr Liderlik, David - Bocarnea Hizmetkâr Liderlik Ölçeği, Eğitim kurumları, Eğitim yönetimi, Hizmetkar liderlik, Liderlik modelleri, Ölçme-değerlendirme, Leader, Leadership, Sevant Leadership, David-Bocarnea Leadership Scale, Education establishments, Educational administration, Servant leadership, Leadership models, Measurement and evaluation
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Amaç: Bu araştırma Eskişehir merkezde bulunan bazı özel okullarda okul müdürlerinin Hizmetkâr Liderlik davranışlarını yerine getirme düzeylerini öğretmen görüşlerine dayalı olarak belirleme amacı ile hazırlanmıştır. Yöntem: Araştırma nicel yöntemde tasarlanmıştır. Nicel yöntem desenlerinden biri olan tarama modelinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Aslan ve Özata'nın (2011) Türkçe formunu geliştirdiği 14 soruluk David – Bocarnea Hizmetkâr Liderlik Ölçeği ve araştırmacı tarafından eklenen 7 adet kişisel bilgilere yönelik toplam 21 sorudan oluşan anket formu kullanılmıştır. Araştırmanın evreni, 2013-2014 öğretim yılında Eskişehir ilinde bulunan 30 özel eğitim kurumu oluşturmuştur. Araştırmanın örneklemi, 7 özel okulda görev yapan 119 çalışandan oluşmuştur. Verilerin analizinde SPSS 18.0 paket programı kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde t-testi, ANOVA ve korelasyon analizi kullanılmıştır. Bulgular: Araştırma bulguları, çalışanların müdürlerini hizmetkâr liderlik açısından 'sevgi' göstermede çok olumlu, fedakârlık yönüyle de olumsuz değerlendirdiklerini göstermektedir (sevgi: 4.08; fedakârlık:3.49). Sonuç ve Tartışma: Okul Müdürleri tarafından sergilenen Hizmetkâr Liderlik davranışları tüm çalışanlar üzerinde bir kurum kültürü oluşmasını ve başta öğretmeler olmak üzere tüm çalışanların çalışmalarında daha özverili çalışmalarına neden olabilir. Bu da öğrenci başarısına olumlu etkiyi ve katkıyı yapacaktır.

Özet (Çeviri)

Aim: This study aims to determine leadership behaviors of school principals in some private schools in Eskişehir on the basis of teachers' opinion. Method: This research is designed with screening model which is one of the pattern in quantitative research methods. In this research, a survey was used as the collecting means. As a survey form, David-Bocarnea Servant Leadership Scale was used which was developed by Aslan and Özata into Turkish form. In the survey, there are totally 21 questions, 14 are from the David-Bocarnea Servent Leadership scale and 7 are the personal questions that the researhers added. The universe of the study consisted of 30 private educational institutions in the 2013-2014 academic year in the province of Eskişehir. The research sample consisted of 119 employees working in 7 private schools. In the analysis of the data, SPSS 18.0 packaged software was used. To analyze the data, t-test, ANOVA and correlation analysis were used. Findings: The result of the survey shows that workers evaluate their principals more positively on showing 'love' but negatively in terms of self sacrificing (love:4.08; self-sacrificing: 3.49). Results and Discussion: Servant leadership behaviors exhibited by principals can cause a corporate culture and can cause a selfless work by all the employees including teachers. This will make a positive impact and contribution to student achievement.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    980632

    Sağlık çalışanların yöneticilerine yönelik hizmetkar liderlik algılarının, örgütsel tükenmişlik davranışı ile ilişkisinde psikolojik dayanıklılığının aracı rolü: bir sağlık kuruluşunda araştırma

    The mediating role of psychological resilience in the relationship between healthcare workers' perceptions of servant leadership towards their managers and organisational burnout behaviour: a study in a healthcare setting

    HAVVA NUR ÖKTEM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Sağlık Kurumları YönetimiHaliç Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZLEM ATAN

  2. Tez No

    808557

    Hemşirelerde hizmetkâr liderlik, örgütsel güven ve örgütsel vatandaşlık davranışının incelenmesi

    Investigation of servant leadership, organizational trust and organizational citizenship behavior in nurses

    HUZEYFE AYDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık Kurumları YönetimiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZLEM ÖZER

  3. Tez No

    667048

    Çevik strateji: KOBİler üzerinde bir uygulama ve bir model önerisi

    Agile strategy: An application on SMEs and a modal proposal

    ÖZAY CEBECİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET GÜNEŞ GENÇYILMAZ

    PROF. DR. OSMAN YILDIRIM

  4. Tez No

    838597

    Askeri kurumlarda Hizmetkâr Liderlik Ölçeği'nin Türkçeye uyarlanması

    Adaptation of Servant Leadership Scale in military organizations into Turkish

    HİLAL İFAKET AKBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimMilli Savunma Üniversitesi

    Askeri Eğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ADEM BAŞPINAR

  5. Tez No

    756609

    The influence of Ghana's social welfare system on the vulnerabilities

    Gana'daki sosyal refah sisteminin kırılganlıklar üzerine etkileri

    JAMAL APPIAH-KUBI

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Sosyal HizmetAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Sosyal Politika Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULKADİR DEVELİ

Geri Dön