Türkiye'de esnek istihdam politikalarının kadın emeği üzerindeki etkileri
The effects of flexible working policies on women's labor in Turkey
- Tez No: 396888
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR MÜFTÜOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonomi, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations, Economics
- Anahtar Kelimeler: Esnek çalışma, Kadınlar, Kayıt dışı istihdam, Çalışan kadınlar, İstihdam, İstihdam politikaları, İş gücü piyasası, Flexible working, Women, Informal employment, Working women, Employment, Employment policies, Labour market
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Kalkınma İktisadı ve İktisadi Büyüme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kadın emeği, tarihi boyunca üretim sürecindeki değişime bağlı olarak bir dönüşüm yaşamıştır. İlkel toplumlardan ve doğal işbölümünden sonra kadın emeği, ataerkinin ve kapitalizmin sömürüsüne maruz kalmıştır. Toplumsal cinsiyet rolleri ve toplumsal işbölümü, kadının emek piyasasında da ayrımcılık yaşamasına neden olmaktadır. Neo liberalleşme süreci ile birlikte, esnek istihdam kadın emeği için bir seçenek olarak sunulmuş, kadınların işsizliğinin ve sanayileşme sürecinde ihtiyaç duyulan ucuz emek gücünün çözümü olarak görülmüştür. Türkiye'deki son dönem istihdam politikaları, kadın işgücünün esnekliğinin artırılması, doğurganlık oranının artırılması ve çocuk sahibi olduktan sonra da esnek çalışması konularına odaklanmaktadır. Bu çalışmada esnek çalışmanın sonucunda güvencesizlik, kayıt dışılık ve düzensizliğin artarak, kadın emeğinin daha da dezavantajlı hale geleceği konu edilmiştir. Biyolojik yeniden üretim ve toplumsal yeniden üretimi sağlayan kadının, esnek istihdam politikaları ile esnek işgücü haline getirilmesinin, kadın emeğine etkileri tartışılmıştır. Esnek istihdam politikalarının, kadını düzenli ve güvenceli işlerden soyutlayabileceği, anneliğe ve ev hanımlığına hapsedebileceğine vurgu yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
Women's labor has experienced transformations throughout its history due to the changes in labor processes. After the development of primitive society and division of labor, women's labor has been exploited by the hegemony as well as the capitalist economic order. Gender roles and the division of labor in society cause further discrimination against women in the labor market. With the emergence of neoliberalism, flexible working has become an option offered to women, and has come to be viewed as the solution to problems of women's unemployment and of supplying cheap labor force in the age of industrialization. The latest labor policies in Turkey along this vein focus on increasing fertility rates, the flexibility of women's labor, as well as facilitating flexible working for women following childbirth. The purpose of this thesis is to examine the increase in regulated labor, inconsistencies, and lack of benefits following the rise of flexible working for women, and discuss the influence of introducing flexibility to women's working conditions on labor by women, who provide both biological and social reproduction. The thesis indicates that flexible working policies may alienate women from consistent work that provides benefits, and limit women's roles to motherhood and/or staying at home.
Benzer Tezler
- Türkiye'de göçmen kadın emeği ile ilgili yazılmış lisansüstü tezler ve prekarya kavramsallaştırması
Postgraduate theses on migrant women's labor in Turkey and the conceptualization of precarity
DİLARA TUNÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Uluslararası İlişkilerBaşkent ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NAZLI ŞENSES ÖZCAN
- Cumhuriyet Döneminde kadının çalışma hayatındaki konumu
Women's position in working life in the Republic Period
EVREN CEVRİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARİF YAVUZ
- Avrupa Birliği'ne giriş sürecinde Türk özel sektöründe istihdam ve eğitim politikaları (Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. örneği)
Employment and training policies in Turkish private sector in the process of accession to the European Union
FATMA SERBEST
Doktora
Türkçe
2002
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. L. IŞIL ÜNAL
- Avrupa Birliği'nde iş ve aile yaşamını uyumlaştırma politikaları: İspanya ve Türkiye Örneği
The reconciliation policies of work and family life in the European Union: Case study of Spain&Turkey
GİZEM İĞDE
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiKadın Çalışmaları Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERPİL ÇAKIR
- Türkiye ve Avrupa Birliği ülkelerinde küçük ve orta boyutlu işletmeler açısından istihdam politikaları
Başlık çevirisi yok
REBİİ SAVAŞIR
Doktora
Türkçe
1997
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FİKRET SÖNMEZ