Pozitif örgütsel davranışın iş stresi üzerine etkisinde iş güvenliğinin aracılık rolü: Bir üniversite hastanesi örneği
The mediating role of the safety at work i̇n the effect on the job stress of positive organisational behaviour: Sample of a university hospital
- Tez No: 395934
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ORHAN ADIGÜZEL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Sağlık Kurumları Yönetimi, Business Administration, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Güvenlik kültürü, iş stresi, pozitif örgütsel davranış, Güvenlik, Hastaneler, Pozitif psikoloji, Sağlık işletmeleri, Stres, Örgütsel davranış, İş güvenliği, Positive organizational behavior, safety culture, work stress, Security, Hospitals, Positive psychology, Health care organizations, Stress, Organizational behavior, Work safety, Job stress
- Yıl: 2015
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş stresinin yüksek seviyede yaşandığı hastanelerde iş güvenliğinin iş stresi üzerine etkisinin belirlenmesinin amaçlandığı bu araştırmada pozitif örgütsel davranışın rolü araştırılmaktadır. Araştırma bir üniversite hastanesi çalışanları üzerinde 356 kişi üzerinden anket toplanarak yapılmıştır. Araştırmada iş güvenliği kültürü ölçeği, iş stresi ölçeği ve pozitif örgütsel davranış ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler istatistik paket programı yardımı ile analiz edilmiştir. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler ile birlikte t-testi, anova testi, korelasyon, hiyerarşik regresyon analizi ve aracılık rolünü belirlemeye yönelik sobel testi uygulanmıştır. Pozitif örgütsel davranışın, iş stresi üzerindeki etkisinde, iş güvenliği algısı, güvenlik katılımı ve güvenlik iletişiminin aracılık rolü oynadığı sonuçlarına ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda pozitif örgütsel davranışın iş stresi üzerine etkisinde iş güvenliğinin aracılık yaptığı belirlenmiştir. Ayrıca çalışanların güvenlik algılarının yüksek, stres düzeylerinin zayıf, pozitif örgütsel davranış algılarının orta düzeyde olduğu saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
The role of positive organizational behavior is investigated in this study, which includes the investigation about the effect of work safety on work stress in the hospitals that the work stress is lived on the high level. Investigation was practiced on 365 persons, who work in a university hospital by collecting surveys. The scales of safety culture, work stress and positive organizational behavior were used as a scale in the investigation. Obtained data was analyzed by the statistic package. Correlation analysis, t-test, anova test, hierarchical regression analysis, and Sobel test, which is in order to determine meditation role, with descriptive statistics were applied during the data analysis. As a result of the investigation, it was realized that the effect of positive organizational behavior on work stress play a significant mediator role about the perception of work safety, the engagement of safety, and the communication of safety. Moreover, it was determined that work safety culture imposes the effect of positive organizational behavior on work stress. Beside, it was identified that employees' perception of safety is high; stress levels are weak and the perception of positive organizational behavior is on the mid-level.
Benzer Tezler
- Örgüte duyulan güvenin, örgütsel yenilik yönelimi ve risk alma davranışına etkisi: Adana'da kamu ve özel banka çalışanları üzerine bir uygulama
The effects of organizational trust on organizational innovation orientation and risk taking behavior: An application for the public and private banking sector employees in Adana
BAKHTIYOR SHAYMARDONOV
- Örgüt kültürü ve iş stresinin, iyi oluş hali ve işten ayrılma niyetine etkisinde örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlığın aracılık rolü: 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama
The effect of organizational culture and job stress on well-being, intention to leave, and mediating effects of organizational commitment and organizational citizenship: A research on 5 star hotel
NİHAN UĞUR
Doktora
Türkçe
2024
Turizmİstanbul ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN AKOVA
- Sağlık çalışanlarında üstün niteliklilik algısının zaman hırsızlığı üzerine etkisinde presenteizm ve mizah yoluyla başa çıkmanın aracı rolü
The mediating role of presenteism and humorous coping in the effect of perceived overqualification on time banditry in healthcare professionals
MEHMET KILINÇ
Doktora
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. VAHİT YİĞİT
- Stratejik liderlik davranışı algısının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisinde kurumsal sosyal sorumluluk algısının aracı rolü
The mediating role of the perception of corporate social responsibility in the effect of perception of strategic leadership behavior on organizational citizenship behavior
INDİANA MAKHARADZE
- Sağlık çalışanlarında stresle başa çıkmanın empatik eğilim davranışına etkisinde kişilik özelliklerinin aracı etkisi
The intermediate effect of personality characteristics on the effect of managing stress in healthcare professionals on empathic tendency behavior
ÜMMÜGÜLSÜM HAYIROĞLU ALTINTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Yönetimiİstanbul Aydın ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA METE