Algılanan örgütsel desteğin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisi: TRB-2 bölgesinde uygulamalı bir araştırma
The impact of perceived organizational support on organizational identification: An applied research on TRB-2 region
- Tez No: 395814
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ORHAN ADIGÜZEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Algılanan örgütsel destek, örgütsel özdeşleşme, özel güvenlik çalışanları, Örgütsel destek, Özel güvenlik personeli, Perceived organizational support, organizational identification, private security employees, Organizational support, Private security personnel
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Yapılan bu çalışmanın amacı, TRB-2 bölgesinde (Van, Bitlis, Hakkâri ve Muş illeri) bulunan özel güvenlik sektöründe çalışan iş görenlerin algıladıkları örgütsel desteğin örgütsel özdeşleşme düzeyleri üzerindeki etkisinin belirlenmesi ve bu değişkenlerle demografik faktörler arasında anlamlı farklılıklar olup olmadığını ortaya koymaktır. Bu maksatla anket yöntemi ile 191 iş görenden veri toplanmıştır. Yapılan regresyon analizi sonucunda; iş görenlerin algıladıkları örgütsel destek ile örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasında anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. Demografik faktörlerden yalnızca cinsiyet ile algılanan örgütsel destek arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmiş; medeni durum, yaş, eğitim ve iş tecrübesi ile değişkenler arasında anlamlı bir farklılık tespit edilememiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the impact of perceived organizational support on organizational identification and any significant relationships between these variables and certain demographic variables using data collected from 191 participants who are employed in private security companies located in TRB-2 region (Van, Bitlis, Hakkâri ve Muş provinces) of Turkey. As a result of regression analysis a significant and positive relation between perceived organizational support and organizational identification were detected. According to difference analysis results of the research, significant differences between perceived organizational support and gender variable were determined. But significant differences were not determined between marital status, age, education and work experience and variables.
Benzer Tezler
- Algılanan örgütsel desteğin, örgütsel sessizlik ve örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisi: Konuyla ilgili bir araştırma
The effect of perceived organizational support on organizational silence and organizational identification: A Research on the subject
PINAR ALTUN
- Algılanan örgütsel desteğin ve lider-üye etkileşiminin çalışan tutumlarına etkisi
Impact of perceived organizational support and leader-member exchange on employee attitudes
MELTEM YENİCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeKarabük Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ OZAN BÜYÜKYILMAZ
- Kamu personelinde algılanan örgütsel desteğin örgütsel bağlılık ve örgütsel özdeşleşme düzeyleri ile ilişkisini belirlemeye yönelik bir araştırma
A research to determinate the relation between perceived organisational support and organisational commitment and organisational identification levels at the public sector
KÜRŞAD BARUTCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERKAN ERDEMİR
- Algılanan örgütsel desteğin ve örgüt ikliminin duygusal bağlılığa etkisi ve bir araştırma
The effect of the perceived organizational support and organization climate on affective commitment and a research
DERYA SAVAŞKAN
- Algılanan örgütsel destek ve içsel motivasyonun örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde çalışan iyi oluşunun (Öznel iyi oluş) aracılık etkisinin aracılık rolü: Özel güvenlik çalışanları üzerine bir araştırma
The mediating role of employee well-being (Subjective well-being) in the effect of perceived organizational support and intrinsic motivation on organizational identification: A research on private security employees
MUSTAFA KORKMAZ
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Nişantaşı Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ÇİÇEK