Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda primler
Social security premiums
- Tez No: 393364
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SÜLEYMAN BAŞTERZİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Prim, Prim borcu, Sigorta primleri, Sosyal güvenlik, Sosyal güvenlik hukuku, Özel sosyal güvenlik sistemi, İşveren, İşveren sorumluluğu, Premium, Premium debt, Insurance premiums, Social security, Social security law, Private social security system, Employer, Employer responsibility
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Türk sosyal güvenlik sisteminin başlıca finansman kaynağı primlerdir. Primler; sigortalıların, işverenlerin ve devletin de katkısıyla sistemin parasal ihtiyacını karşılayan bir katılma payıdır. Sosyal güvenlik primleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda öngörülen yardımların yapılması ve Sosyal Güvenlik Kurumunun yönetim giderlerinin karşılanması için gereklidir. Kanunda farklı prim oranları ve türleri belirlenmiştir. Bunlar; kısa vadeli sigorta kolları primi, uzun vadeli sigorta kolları primi, genel sağlık sigortası primi, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primidir. Çalışmamızda, Türk Sosyal Güvenlik Primlerini detaylı olarak ele alacağız. Tezimiz beş ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde sosyal güvenliğin finansmanında uygulanan yöntemleri ve finansman kaynaklarını inceleyeceğiz. İkinci bölümde prim oranlarını mülga kanunlarla karşılaştıracağız. Üçüncü bölümde primlerin hesabında esas alınacak kazançları, prim matrahı, devrik matrak kavramlarını tartışacağız. Dördüncü bölümde, işverenlerin sosyal güvenlik hukuku açısından en önemli ödevlerinden biri olan aylık prim ve hizmet belgesi verme yükümlülüğünü ve buna aykırılığın yaptırımını anlatacağız. Nihayet, beşinci bölümde primlerin ödenmemesinin sonuçlarını inceleyeceğiz.
Özet (Çeviri)
Premiums are the main financing source of Turkish social security system. Insured persons, employers and the state have to contribute the system. Social insurance contributions are required to provide assistance, which are seen in Social Insurance and General Health Insurance Act No.5510, to insured and meet the costs of managing the Social Security Administration. Contribution rates for social insurance are stated in the code. These are; short-term social insurance branches, long-term social insurance branches contribution rates, unemployment insurance, general health insurance, social security support contribution rates. Our thesis consist of five main sections. In the first chapter, we will examine the sources and methods of financing the social security system. In the second chapter, we will discuss the social insurance contribution rates. In the third chapter, we will explain the term of earnings. Granting monthly premium and service documents are one of the most important duties of employers in terms of social security law. In the forth chapter, we will give detailed information in this issue. Finally, the consequences of the breach of paying contribution rates in time are discussed in the fifth section.
Benzer Tezler
- Türk Sosyal Güvenlik hukukunda yaşlılık sigortası
Old age insurance at Turkish Social Security law
YUSUF ÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYDIN BAŞBUĞ
- Sosyal Güvenlik Hukukunda primler ve prim teşvikleri
Premiums and premium incentives in Social Security Law
MURAT YETİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET MÜJDAD ŞAKAR
- Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları
Part time working and the social security problems of part time workers
ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda isteğe bağlı sigortalılık
Optional insurance mentione in the Law no. 5510 on Social Insurances and General Healty Insurance
HÜLYA ATLAN KAZAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Hukukİstanbul Kültür ÜniversitesiHukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURŞEN CANİKLİOĞLU
- İşverenin iş kazası ve meslek hastalığında doğan hukuki sorumluluğu
On the responsibility of the employer that the workers` who suffers an industrial accident or occupational disease
TAHSİN ÖZCAN