Dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt kültürü üzerine etkileri
The influence of transformational leadership on the organizational culture
- Tez No: 393329
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÖZGE MEHTAP
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü liderlik, Kültür, Liderlik, Liderlik modelleri, Örgüt kültürü, Transformational leadership, Culture, Leadership, Leadership models, Organizational culture
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın temel amacını, işletmelerde dönüşümcü liderlik ve davranışlarının örgüt kültürüne etkisinin olup olmadığının incelenmesi oluşturmaktadır.Bu ilişkiyi araştırmak amacıyla bir anket geliştirilmiş ve İstanbul Avrupa bölgesinde farklı sektörlerde faaliyet gösteren Nuteks Tekstil, Bileşik Uzmanlar Yazılım A.Ş. ve Artı 1 Danışmanlık şirketi olmak üzere toplam üç özel firmada 157 şirket çalışan anketleri değerlendirmeye alınarak araştırma gerçekleştirilmiştir. 157 kişilik bir örneklem veri toplanarak hipotezimiz test edilmeye çalışılmıştır. Anket sonuçlarının değerlendirilmesinde güvenilirlik, faktör ve regresyon analizleri kullanılmıştır.Sonuç olarak dönüşümcü liderliğin örgüt kültürüne etki ettiği ortaya çıkmıştır. Modelin bir bütün olarak anlamlı olduğu görülmektedir.
Özet (Çeviri)
The main target of this study is to investigate any influence of the transformtional leadership behavior on organization culture. In order to investigate this relationship a survey is arranged in which a research including the appraisal of 157 employee inquiries from a total of three private firms from different sectors at Europe side of İstanbul has been materialized, namely Nuteks Tekstil, Bileşik Uzmanlar Yazılım A.Ş. and Artı Danışmanlık.Our hypothesis has been tried and tested by data verification from a sampling of 157 people. In the evaluation of the survey results, dependability, factor and Regression analyses have been practised. The outcome of the study has indicated a positive effect between transforming leadership and organization culture. The model can be accepted to have a meaning in total. Model is fainded statisticeally significant.
Benzer Tezler
- İşletmelerde dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt kültürüne etkisi ve bir uygulama
The impact of transformational leadership behavior on organizational culture and one organization example
SABİNA MANSUROVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Dönüşümcü liderlik ile örgüt kültürü ilişkisi, örgüt kültürünün örgütsel sessizlik üzerindeki etkisi: Bir hazır giyim firması çalışanları üzerinde araştırma
The relationship of transformational leadership and organizational culture, the influence of organizational culture on organizational silence: Research on employees at a ready wear company
SERDAR DURAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞİMAL ÇELİKKOL
- An empirical validation study of transformational and transactional leadership in large organisations in Turkey
Türkiye'deki büyük örgütlerde dönüşümcü ve etkileşimci liderlik üzerine bir geçerlilik çalışması
MUSTAFA MACİT
Yüksek Lisans
İngilizce
1997
İşletmeUnıversıty Of HertfordshıreYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. RAY CLAPP
- Dönüşümcü liderliğin örgütsel çıktılara etkisi: Bir meta-analiz çalışması
Effect of transformational leadership on organizational outputs: A meta-analysis study
SELİN BOZALP ÜNAL
Doktora
Türkçe
2017
İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENGİN KARADAĞ
- İşletmelerde dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt kültürüne etkisi (Bir işletme örneği)
The impact of transformational leadership behavior on organizational culture (An organizational example)
AYGÜL KOÇAK