Çalışma ekonomisi ve İş Hukuku açısından kısa çalışma
The short working in terms of lobour economics and labour law
- Tez No: 384093
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET MÜJDAD ŞAKAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Hukuk, Labour Economics and Industrial Relations, Law
- Anahtar Kelimeler: Kısa çalışma, kısa çalışma ödeneği, kriz, 4857 sayılı İş Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, Kanunlar 4857 sayılı, Kanunlar, Türk iş hukuku, Çalışma, Çalışma ekonomisi, İş hukuku, İş süreleri, Short-time working, short-time working payment, crisis, Labour Law no. 4857, Law of Unemployment Coverage no.4447, Laws 4857 numbered, Laws, Turkish labor law, Work, Labour economics, Labour law, Working times
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kısa çalışma, çalışma ekonomisi ve hukuk biliminin inceleme sahasında yer alan bir çalışma modelidir. Kısa çalışmanın“kriz yönetimi modeli olma”,“işsizlikle mücadelede istihdam politikası aracı olma”ve“çalışma ilişkilerinde esneklik-güvence dengesi sağlama”gibi önemli işlevleri bulunmaktadır. Bu yönüyle kısa çalışma, çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer çalışma modellerinden daha geniş bir kapsam taşır. 4857 sayılı İş Kanunu ile çalışma mevzuatımıza dahil olan bu kurum vasıtasıyla işverenler genel ekonomik kriz, sektörel veya bölgesel kriz ya da zorlayıcı nedenlerle İŞKUR'un onayını almak kaydıyla işyerlerinde kısa çalışma uygulamasına geçebilmektedirler. Bu sayede işverenler işyerlerini korurken, işçiler de işsizlikten korunmakta; aynı zamanda işsizlik sigortasından kısa çalışma ödeneği adı altında gelir elde etmektedirler. Bu anlamda kısa çalışma, çalışma hakkının ve işçinin korunması temel anlayışının bir yansıması olarak iş güvencesi ve sosyal koruma sisteminin bir parçasıdır. Çalışmamızda kısa çalışmanın, çalışma ekonomisi ve hukuk bilimi açısından ifade ettiği anlam, 4857 sayılı İş Kanunu ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu da dikkate alınarak değerlendirilmiştir.
Özet (Çeviri)
Short-time working is a working model taking part in the research field of labour economics and legal science. Short-time working has significant functions like“being a model for crisis management”,“being an instrunment of employment policy for struggling with unemployment”and“balancing between flexibility-assurance at working relations”. From this aspect, short-time working has wider comprehension than other labour models arrenging working models. Through this establishment involved in labour legislation with the Labour Law no. 4857, employers may proceed into execution of short-time working in their workplaces on the condition that receiving approval from ISKUR, in the cases of general economic crisis, sectoral or regional crisis else forced causes. By this means, while employers save their workplaces, employees are kept safe from unemployment; meanwhile they generate an income thanks to the unemployment coverage under the name of short-working pay. In this sense, short-time working is a part of job security and social protection system that reflects the basic understanding of right to work and protecting of workers. In our study, meaning of short-time working in terms of labour economics and legal science is analysed considering Labour Law no. 4857 and Law of Unemployment Coverage no.4447
Benzer Tezler
- Türk İş Hukukunda çalışma süreleri
Working times in Turkish Labour Law
FATİH TAŞDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜJDAT ŞAKAR
- Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları
Part time working and the social security problems of part time workers
ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- İş ve sosyal güvenlik hukuku bağlamında kayıt dışı istihdamın maliyetleri
Başlık çevirisi yok
KEMAL US
Doktora
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİnönü Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİHAT AKBIYIK
- Türkiye, Almanya ve İsveç'te çalışma süreleri, esnek çalışma, dinlenme süreleri ve tatiller
Working hours, overtime working, flexible working, rest periods and holidays in Turkey, Germany and Sweden
NAZLI YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HAKAN EMANET
- Türk İş Hukukunda ibra belgesi
Başlık çevirisi yok
MEHMET SATILMIŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiPROF.DR. TANKUT CENTEL