Geri Dön

Hemşire ve ebelerde yaşam kalitesi ve yaşam kalitesi algısı (Antalya Atatürk Devlet Hastanesi örneği)

Quality of life of nurses and midwives and quality of life perception (Antalya State Hospi̇tal sample)

  1. Tez No: 384010
  2. Yazar: FİLİZ EKELİK GÜLGÜN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Hemşirelik, İşletme, Health Care Management, Nursing, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Hemşirelik, Yaşam Kalitesi, WHOQOL Ölçeği, Ebeler, Hemşireler, Ölçekler, Nursing, Quality of Life, WHOQOL Scale, Midwives, Nurses, Scales
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Yaşam kalitesi, bireyin ekonomik, sosyal, sağlık ve psikolojik açıdan içinde bulunduğu durumun kendisinde oluşturduğu hoşnutluk duygusu ile ilgilidir. Yaşam kalitesini artıran ve azaltan bir takım durumların var olduğu bilinmektedir. Yaşam kalitesinin düzeyini belirlemek için bazı göstergelerden ve bu göstergelerle paralel biçimde kullanılabilen ölçeklerden yararlanılabilir. Bu sayede bireylerin yaşam kalitesi algılarını tespit etmek mümkündür. Yoğun ve yorucu iş temposu içerisinde ve aynı zamanda gündelik yaşam döngüsü çerçevesinde bir takım sorumluluklara, rollere sahip olan bireyler için yaşam kalitesi çok daha önemli bir hal almaktadır. Sağlık sektörü bünyesinde hizmet vermekte olan hemşireler için yaşam kalitesinin yüksek ya da düşük olması iş ve gündelik yaşamları bakımından değerlendirilmesi gereken özellikli sonuçlar içermektedir. Bu çalışma kapsamında hemşirelerin yaşam kalitesi algısı tespit edilmeye çalışılmaktadır. Bu yönde yapılan araştırmada, veri toplama tekniği olarak anket tekniği benimsenmiş ve WHOQOL ölçeği kullanılmıştır. Örneklem, Antalya Atatürk Devlet Hastanesi çalışanları arasından tespit edilmiştir. Veriler frekans analizi ve ki kare testleri ile analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. Araştırma sonuçları sağlık çalışanlarının yaşam kalitelerinin en fazla çalışma koşullarından etkilendiği, fiziksel sağlık sorunlarının görülebildiğini, ama genel anlamda bedensel ve psikolojik açıdan sağlıklı bir yaşam sürüldüğünü göstermektedir.

Özet (Çeviri)

Quality of life, an individual's economic, social, health and psychological aspects of the situation in itself creates a sense of satisfaction that is associated with. Enhance quality of life and reducing a number of situations are known to exist. To determine the level of quality of life and some of the indicators that can be used in parallel with the indicator scale utilized. In this way it is possible to identify individuals' perceptions of quality of life. Pace of work within a busy and tiring at the same time a number of responsibilities in the context of everyday life cycle, the quality of life for individuals who have roles are becoming much more important. Providing services within the health sector in the quality of life for nurses who have high or low should be evaluated in terms of business and everyday life include specific results. Scope of this study to determine nurses' perception of quality of life are being studied. Research in this direction as the data collection techniques adopted and the WHOQOL questionnaire was used to survey. The sample from Antalya Ataturk State Hospital employees have been identified. Data on frequency analysis and chi-square tests were analysed and interpreted. Research results most of the working conditions of health workers is affected by the quality of life, physical health problems could be seen, but in general, physically and psychologically driven shows that a healthy lifestyle.

Benzer Tezler

  1. Çocuk kliniklerinde çalışan sağlık profesyonellerinin mesleki yaşam kalitesini etkileyen bireysel ve çevresel faktörler

    Individual and environmental factors affecting the professional life quality of health professionals working in pediatric clinics

    OĞUZ KOYUNCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikDüzce Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEVDA ARSLAN

  2. Sivas il merkezi birinci basamak sağlık kurumlarında çalışan sağlık personelinin sağlıklı yaşam biçimi davranışları ve öz-etkililik-yeterlilik düzeylerinin belirlenmesi

    Determination of health- promotion lifestyle profile and self-efficacy of health staff working in the primary health services in the province center Sivas

    NURCAN AKGÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    HemşirelikCumhuriyet Üniversitesi

    Hemşirelik Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. GÜNGÖR GÜLER

  3. Investıgatıon of the effects of the nıght shıft procedure system on nutrıtıonal habıts among health professıonals (nurse / doctor) workıng ın A specıal hospıtal

    Özel bir hastanede çalışan sağlık profesyonellerinde (Hemşire/ Doktor) nöbet usulü çalışma sisteminin beslenme alışkanlıklarına etkisinin incelenmesi

    DAMLA KAYA ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2017

    Beslenme ve DiyetetikYeditepe Üniversitesi

    Beslenme Bilimleri Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ARZU DURUKAN

  4. Birinci basamak sağlık kurumlarında çalışan hemşire ve ebelerin tükenmişlik durumları

    The burnout situation of the nurses and midewifes working in the first step health institutions

    ZELİHA ARAS

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    HemşirelikMarmara Üniversitesi

    Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. AYŞE YILDIZ

  5. WHO ve UNICEF'in önerdiği anne sütünün özendirilmesi ve formül sütlerin kullanımı konusunda sağlık personelinin bilgi birikiminin ve yapılacak eğitimin etkinliğinin değerlendirilmesi

    Health professional's knowledge and attitude about the WHO code for the use of breastmilk substitutes

    NİLÜFER DOĞAN (KAYACIK)

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıklarıİstanbul Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYSEL KAVAKLI