Geri Dön

İşverenin işçiyi koruma ve gözetme borcu

Debt of employer for preservation and supervision of worker

  1. Tez No: 382131
  2. Yazar: HANDE FİDAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AYDIN BAŞBUĞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Koruma, Gözetme, ĠĢ Sağlığı, ĠĢ Güvenliği, Yaptırım, İş güvenliği, İş sağlığı, İşveren sorumluluğu, İşçi-işveren ilişkileri, İşçiler, Protection, Supervision, Occupational Health, Job Safety, Sanction, Work safety, Employer responsibility, Employee-employer relations, Workers
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı, işverenin işçiye karşı borçlarından birisi olan, işverenin işçiyi koruma ve gözetme borcunun genel çerçevesini ortaya koyabilmektir. Bu amaçla öncelikle koruma ve gözetme borcunun temel esasları ve hukuki dayanağı açıklanmaya çalışılmıştır. Bu bağlamda borcun hukuki niteliği belirtilmiş, kapsam ve sınırları çizilmiştir. İşverenin gözetme borcu kapsamında yükümlülükleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku ve diğer kanunlar kapsamında detaylı olarak irdelenmiştir. İşverenin bu borca aykırı davranması nedeniyle iş kazası ve meslek hastalığının ortaya çıkması durumunda işverene yüklenen yaptırımlar açıklanmıştır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to present general framework of employer's debt for preservation and supervision of the worker that is one of debts of employer against worker. For this purpose, it was firstly tried to be explained basic principles and legal basis of preservation and supervision debt. In this regard, legal nature of debt was described, scope and limits were drawn. Obligations of employer within the scope of supervision were addressed in detail within the scope of Occupational Health and Safety Law and other laws. In case of occurrence of occupational accident and disease caused by employer who does not comply with this debt, sanctions imposed on employer were explained.

Benzer Tezler

  1. İşverenin işçiyi koruma ve gözetme borcu kapsamında işçilere bilgi verme yükümlülüğü

    Obligation of the employer to inform employees within the scope of the protection and oversight

    ELİF SEDA GÜRKAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HukukMarmara Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURŞEN CANİKLİOĞLU

  2. İşverenin işçiyi koruma borcu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma borcu

    Employer's occupational health and safety responsibilities within the scope of employer debt for preservation of employee

    YUSUF ERDEM TUNÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜVEN MURAT

  3. İşverenin iş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sorumluluğu ile maddi tazminatın hesabın ilişkin esaslar

    Legal responsibility of employer arising out of work accidents and occupational illness and fundamentals of the calculation of corporal damages

    ZÜBEYDE BAŞBOĞA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    HukukYeditepe Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ GÜZEL

  4. İşverenin yönetim hakkı ve sınırları

    Le droit et les limites de gestion de l'employeur

    MAKBULE AYMELEK ERDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN

  5. İş kazalarında işveren iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin cezai sorumluluğu

    Criminal liability of employer,occupational safety specialist and on-site doctor in work accidents

    YETER YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    HukukGediz Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAKAN KESER