Akademik değerlendirme ve yükseltme kriterleri ve akademisyenlerin bu konudaki algılarını belirlemeye yönelik bir çalışma
Academic evaluation and promotion criteria: a study defining the perceptions of academicians on this subject
- Tez No: 375901
- Danışmanlar: PROF. DR. VEYSEL BOZKURT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Akademik Değerlendirme, Ölçüt, Atıf, Atıf İndeksi, Akademik başarı, Akademik çalışmalar, Akademisyenler, Algı, Performans değerlendirme, Ölçme-değerlendirme, Öğretim üyeleri, Academic Evaluation, Criteria, Citation, Citation Index, Academic achievement, Academic studies, Academicians, Perception, Attribution(Eğitim), Performance evaluation, Measurement and evaluation, Instructors
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Yapı - Sosyal Değişme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Akademik Değerlendirme ve Yükseltme Kriterleri'nin akademik alanda kazanmış olduğu önem, bizleri bu kriterlerin etkinliği konusunda düşünmeye sevk etmektedir. 20. yüzyılda dünya genelinde yaşanan ekonomik, politik ve sosyal değişimler akademik dünyayı etkilemiş ve üniversite yapıları da bu değişimlere ayak uydurmuştur. Uluslararası üniversite sıralamaları aracılığıyla makale ve atıf sayıları temelinde rekabet eden üniversitelerde fen ve sağlık bilimleri çerçevesinde geliştirilerek uygulanan atama ve yükseltme kriterleri, sosyal bilimler ve insan bilimleri alanlarının niteliklerine uygun olmamakla birlikte bu alandaki öğretim elemanlarını olumsuz yönde etkilemektedir. Araştırma kapsamında gerçekleştirilen anket çalışması ile öğretim elemanlarının akademik değerlendirme ve yükseltme kriterlerine yönelik görüşleri alınmış ve bu görüşlerin bilimsel çalışma alanlarına göre farklılaşan yönleri ortaya koyulmuştur. Elde edilen veriler akademik atama ve yükseltme kriterlerinin bilimsel çalışma alanlarınn niteliklerine göre uyarlanması gerektiği argümanını doğrulamaktadır.
Özet (Çeviri)
The increasing importance of Academic Evaluation and Promotion Criteria in the field of academia has encouraged thoughts on the efficacy of these criteria. The economic, political and social changes of the world in general in the 20th and 21st centuries have affected the academic world and university structures have kept abreast of these changes. The applied appointment and promotion criteria which have been developed in the framework of science and health departments in competing univerisities on the basis of article and citation counts through international university rankings, although appropriate in the fields of social sciences and human sciences have negatively affected the academic staff in those fields. Through the administration of a questionnaire in this study, the opinions of academic staff towards academic evaluation and promotion criteria were obtained and these views revealed differences according to the areas of scientific work. The data obtained confirm the argument that academic appointment and promotion criteria should be adjusted according to the area of scientific work.
Benzer Tezler
- An Exporatory research on how Turkish academicians perceive performance evaluation criteria at universities
Üniversitelerde performans değerleme kalitelerine bakış
ZEYNEP ERDEN
Yüksek Lisans
İngilizce
1998
Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HANDAN KAPİR SİNAN
- İstanbul'da yazılım sektörünün yerseçim tercihleri
Location preferences of the software sector in Istanbul
ŞÜHEDA KÖSE
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE LALE BERKÖZ
- Developing a model to compare the performance attributes of apparel retailers using scor model and ahp: A case study
Hazır giyim perakendecilerinin performans özelliklerinin scor modeli ve ahp kullanılarak karşılaştırılması için bir model geliştirilmesi: Bir vaka çalışması
SERRA DEMİRAL AYDIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2012
Tekstil ve Tekstil Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA KALAOĞLU
YRD. DOÇ. DR. SELİN HANİFE ERYÜRÜK
- Öğretim üyelerinin performanslarının değerlendirilmesine yönelik tutumlarının belirlenmesi üzerine bir araştırma
A research about the attidutes of the faculty members to the assesment of their performance
DİLEK ESEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
İşletmeKocaeli ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİHAT ERDOĞMUŞ
- Akademik personel performans değerlendirme kriterlerinin incelenmesi
Analyze the assessment criterias of the performance of the academic personnel
FARİD MAHGOUB ELSİDDİG MOHAMMED
Doktora
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Bölümü
PROF. DR. AYŞEN BAKİOĞLU