Konaklama işletmelerinde çalışan işgörenlerin iş etiği algılarının iş değerleri üzerine etkisi
The impact of the work ethics perception of the employees in accomodation businesses on work values
- Tez No: 369032
- Danışmanlar: DOÇ. DR. KENAN ÖREN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: İş etiği, İş Değeri, Konaklama İşletmeleri, Etik, Otel personeli, Oteller, Çalışanlar, İş ahlakı, İş değerleri, work ethic, work value, accommodation businesses, Ethics, Occommodation enterprises, Hotel personel, Hotels, Workers, Business ethic, Work values
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küreselleşme ile birlikte artan rekabet koşullarının hâkim olduğu günümüz iş dünyasında işletmelerin temel amacı sürdürülebilirliklerini sağlamak, rekabetçi üstünlük sağlamak ve bu kapsamda karlılıklarını arttırarak müşteri oranlarını arttırmaktır. Bu amaç ve hedeflere ulaşabilmek için sadece kaliteli ve düşük maliyetli mal ya da hizmet üretmek yeterli olmamaktadır. Artık müşterilerin artan iş etiği beklentilerinin de karşılanması ve etik kurallar çerçevesinde faaliyetlerin sürdürülmesi gerekmektedir. Bunun yanı sıra, özellikle hizmet işletmelerinin temel girdisi olan insan kaynaklarının katma değerini arttırması ve bu hususta iş değerleri ile ilgili çalışan algısının arttırılması gerekmektedir. Bu tez; çalışanların iş etiği ve iş değerleri algısı arasındaki ilişkiyi konaklama işletmeleri özelinde incelemektedir.
Özet (Çeviri)
In today's business environment where a growing competitiveness is clearly dominant owing to the globalization, the businesses basically aim to maintain their sustainability, provide competitive advantage and increase their profitability which, in turn, will increase their customer share. Producing only high quality and low cost goods or services can hardly be sufficient in order to achieve these goals. The growing work ethic expectations of the customers need to be satisfied and activities need to be maintained within the framework of ethical rules. Moreover, it is essential to increase the added value of the human resources, the basic input of service providers, and to advance the employee perception on work values. The present study investigates the interrelation between work ethic and work values perception on the basis of accommodation businesses.
Benzer Tezler
- Konaklama işletmelerinde etik iklimi, örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık ilişkisi
The relationship between ethical climate, organizational justice and organizational commitment in the hospitality business
BURÇAK EKİZTEPE
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
TurizmMuğla ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MAHMUT DEMİR
- Beş yıldızlı otel işletmelerinde etik uygulamaları:İstanbul örneği
Ethical behaviours on five star hotels: İstanbul example
İSMET BAHADIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
TurizmSakarya ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BURHANETTİN ZENGİN
- Çalışanlarda öznel iyi olma halinin algılanan istihdam edilebilirlik ve işten ayrılma niyeti ile ilişkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama
The relationship of perceived employability and turnover intention with employees'subjective well-being: A case study of hospitality industry
HANDAN ÖZÇELİK BOZKURT
Doktora
Türkçe
2018
TurizmNevşehir Hacı Bektaş Veli ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AZİZ GÖKHAN ÖZKOÇ
- Otel işletmelerinde çalışanların paraya olan tutumlarının mesleki etik değerler açısından incelenmesi
The explanation that attitude to money of employees in hotel businesses in terms of professionals ethics value
EMİN ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
İşletmeGazi ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KURBAN ÜNLÜÖNEN
- Otel işletmelerinde yaşam doyumunun iş tatminini etkilemesi ve öz yeterliliğin aracılık rolü üzerine bir araştırma
A research on job satisfaction effect of life satisfaction and role of self efficacy in hotel management
BURÇAK SARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. OSMAN BAYRAKTAR