İş güvenliği ve işgören sağlığı kültürü ve örgütsel vatandaşlık davranışı
Health and safety at work culture and organizational citizenship behavior
- Tez No: 366840
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER FARUK İŞCAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel vatandaşlık davranışı, İş güvenliği, İş kültürü, İş sağlığı, İşçi sağlığı, Organizational citizenship behavior, Work safety, Business culture, Occupational health, Worker health
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın genel amacı, detaylı bir literatür çalışması ekseninde, iş güvenliği ve işgören sağlığı (İGİS) kültürünün, İGİS örgütsel vatandaşlık davranışı ve boyutlarıyla olan ilişkisi ve etkisi üzerine uygulamalı bir araştırma yapmaktır. Çalışmanın ilk üç bölümü literatür çalışması ikinci bölümü ise işletme üzerine kantitatif araştırma sonuçlarının analiz edileceği kısımlardan oluşmaktadır. Birinci bölümün ilk kısmında çeşitli güncel olaylardan hareketle İGİS'in önemi ile İGİS sisteminin ekonomik döngüdeki rolü anlatılmaktadır. Birinci bölümün ikinci kısmında ise örgüt kültürünün ne olduğu, İGİS kültürü ve İGİS kültür modelleri ile ilgili konular detaylı bir şekilde açıklanacaktır. Üçüncü kısımda ise kuramsal temellerden hareketle örgütsel vatandaşlık davranışı ve boyutları, İGİS vatandaşlık davranışı anlatılacaktır. Çalışmanın uygulama kısmında ise nicel bir araştırmayla İGİS açısından bir işletmenin çalışanları üzerinden yapılan ampirik bir çalışmayla İGİS kültürü ile İGİS vatandaşlık davranışı arasında ilişki olup olmadığı ve İGİS kültürünün İGİS vatandaşlık davranışı ve boyutlarını etkileyip etkilemediği ile diğer bulguların ve oluşturulan hipotezlerin test edilmesiyle elde edilen sonuçlar tartışılarak çeşitli önerilere yer verilecektir.
Özet (Çeviri)
This study aimed at determining whether or not the health and safety at work (HSW) culture has a relation with HSW citizenship behavior and the impacts of HSW culture on HSW citizenship behavior and its dimensions with a detailed literature. The main body of the paper is structured into two sections, first section composed of three chapters will be on literature review and the second section of the paper is structured into quantitative research. The first chapter of the dissertation will give a detailed causal and economic importance of health and safety at work (HSW). The second chapter of first section of the study will analyze the organizational culture in terms of its definitions, HSW culture types and the other related topics. The next chapter of the dissertation will focus on organizational citizenship behavior (OCB) in terms of its dimensions, HSW citizenship behavior. The research section of the study will be the quantitative section of the paper will study on a company using the method of survey. It will find out whether or not there is a relationship between HSW culture and HSW citizenship behavior and will determine whether or not organizational culture has an impact on HSW citizenship behavior and its dimensions. The conclusion part will draw together the findings and considers alternative evaluations.
Benzer Tezler
- İş karakteristikleri, işyeri güvenliği, iş tatmini ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkileri: Çok kültürlü ortamda bir çalışma
Job chararacteristics, workplace safety, job satisfaction and organizational citizenship behaviour relations: A multi-cultural work
ALİ TANIŞ
Doktora
Türkçe
2017
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖMER TURUNÇ
- Örgüt kültüründe iş güvenliği ölçeğinin geçerlik ve güvenirliği, Tuzla tersaneler bölgesi örneği
The role of human organizational factors on occupational safety; a scale development through Tuzla region dockyards
ULUÇ MÖREK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. LEYLA TAVACIOĞLU
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Bir ilaç fabrikasında personel gereksinmesinin belirmesi seçilmesi ve elde tutulmasına yönelik bir uygulama çalışması
Başlık çevirisi yok
EMİNE BOZBAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE