The investigation of the effects of received total in-service training on overall job satisfaction and organizational commitment of employees in the it sector
BT sektöründe çalışan bireylerin aldıkları hizmet içi eğitimlerin iş doyumu ve örgürsel bağlılığa etkisinin araştırılması
- Tez No: 366625
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. İLKNUR KUŞBEYZİ AYBAR, YRD. DOÇ. DR. GONCA KIZILKAYA CUMAOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Eğitim ve Öğretim, Labour Economics and Industrial Relations, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Bilişim sektörü, hizmet içi eğitim, iş tatmini, örgütsel bağlılık, Bilgi teknolojisi, İş doyumu, IT industry, in-service training, organizational commitment, job satisfaction, Information technology, Information sector, In service training
- Yıl: 2014
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Ekonomisi ve Planlaması Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, yapılacak bir alan araştırmasıyla Türkiye de IT sektöründe çalışanların aldıkları hizmet içi eğitim ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık düzeylerini etkisini ortaya koymaktır. Yapılan araştırma sonucunda bilişim alanında çalışanların hizmet içi eğitim sonucunda örgütsel bağlılığını ölçmek için 2000 yılında Arzu Wasti tarafından Türkçe 'ye çevrilen“Örgütsel Bağlılık Envanteri”ve iş doyumunu ölçmek için 1985 yıllında Aslı Baycan tarafından Türkçe 'ye çevrilen“Minnesota İş Doyumu Envanteri”kullanılmıştır. İş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeylerini etkilediği düşünülen hizmet içi eğitim ile ilgili bilgilerine ve demografik bilgilerine ulaşmak için kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda, IT sektöründe çalışanlar hizmet içi eğitim faaliyetlerini yararlı olduğunu bulunmuştur. Alınan hizmet içi eğitim, demografik faktörlere göre araştırılmıştır. IT sektöründe çalışanların hizmet içi eğitim ve iş doyumu arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. IT sektöründe çalışanların aldığı hizmet içi eğitim ve örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ilişki bulunmamıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, the status and conditions of received in-service training of employees in the IT industry in Turkey are determined and whether the status of received in-service training has an effect on their levels of organizational commitment and job satisfaction. Whereas“Organizational Loyalty Scale”(Translated by A. Wasti, 2000) was utilized to measure the organizational loyalty of employees in the IT industry in Turkey in regard to their condition of receiving in-service training;“The Minnesota Job Satisfaction Scale”(Translated by A. Baycan, 1985) was utilized to measure job satisfaction. A personal inquiry form was used to collect data concerning in-service training which is believed to have impact on employees' levels of job satisfaction and organizational loyalty and employees' demographic information. As a result of the survey, Employees in the IT industry find in-service training useful. Whether there was variability in the demographic factors due to received in-service training has been investigated. A significant relationship was found between received in-service training of employees in the IT industry and their job satisfaction. A significant relationship was not found between received in-service training of employees in the IT industry and organizational commitment.
Benzer Tezler
- Acil servise başvuran 65 yaş ve üstü hastalarda deliryumun mortalite ve morbiditeye etkisinin incelenmesi
Investigation of the effects of delirium on mortality and morbidity in patients age 65 and over who registered to the emergency department
YİĞİTCAN BORAN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Acil TıpEge ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YUSUF ALİ ALTUNCI
- STEM etkinliği geliştirme sürecinin fen bilimleri öğretmen adaylarının girişimcilik ve STEM öz-yeterlikleri üzerine etkilerinin incelenmesi
Investigation of the effects of STEM activity development process on entrepreneurship and STEM self-efficacy of pre-service science teachers
ELİF KENDALOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimBursa Uludağ ÜniversitesiMatematik ve Fen Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH ÇEPNİ
- Kolostomisi olan hastaların bilgi gereksinimini sağlamada iki farklı yöntemin etkisinin incelenmesi
Investigation of the effect of two different methods in providing information needs of patients with colostomy
ASLIHAN ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikEge ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MERYEM YAVUZ VAN GİERSBERGEN
- Ameliyathane ve radyoloji biriminde çalışan sağlık çalışanlarının radyasyondan korunma bilgi ve davranışlarının incelenmesi
Investigation of radiation protection knowledge and behavior of health workers working in the operating room and radiology unit
ANIL KIRIMLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sağlık EğitimiMaltepe ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DR. ÖĞR. ÜYESİ TURHAN ŞALVA
- Sürtünme karıştırma prosesinin otomotivde kullanılan çelik saclara uygulanbilirliğinin araştırılması: deformasyon davranışı, içyapısal ve mekanik özellikler
The investigation on friction stir process applicability of automotive grade steel sheets: deformation behaviour, microstructural and mechanical properties
MÜMÜN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Metalurji MühendisliğiBursa Teknik ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. ONUR SARAY