Çocuk ünitelerinde çalışan hemşirelerin profesyonel benlik algıları
Professi̇onal self percepti̇on of nurses worki̇ng i̇n pedi̇atri̇cuni̇ts
- Tez No: 365113
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLER CİMETE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Profesyonel benlik kavramı, profesyonel benlik algısı, otonomi, sosyotropi, çocuk hemşireliği, Benlik, Benlik algısı, Benlik imajı, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Çocuk sağlığı servisleri, Özerklik, Professional self-concept, professional self-perception autonomy, sociotropy, pediatric nursing, Ego, Self perception, Self image, Nurses, Nursing, Nursing research, Child health services, Autonomy
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Çocuk ünitelerinde çalışan hemşirelerin profesyonel benlik kavramları ile sosyotropi-otonomi kişilik özelliklerini belirlemektir. Gereç ve Yöntem:Bu tanımlayıcı çalışma, çocuk ünitelerinde çalışan 625 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, Hemşire Tanıtım Formu, Hemşirelerin Profesyonel Benlik Kavramı Ölçeği (HPBKÖ) ve Sosyotropi–Otonomi Ölçeği ile toplanmıştır. Ölçeklerden alınan yüksek puanlar, yüksek Profesyonel Benlik Kavramı ve Sosyotropi–Otonomi kişilik özelliğini göstermektedir. Verilerin değerlendirmesinde t testi, tek yönlü varyans analizi, Tukey HSD kullanılmıştır. Bulgular: Hemşirelerin HPBKÖ puan ortalaması 113,85, sosyotropi alt ölçeği puan ortalaması 64,20, otonomi alt ölçeği puan ortalaması 76,39'dur. HPBKÖ toplam puanı ile sosyotropi alt ölçek toplam puanı arasında pozitif yönde zayıf ilişki, otonomi alt ölçek toplam puanı arasında pozitif yönde orta düzeyde ilişki bulunmuştur. Çalışma yılı beş yıldan fazla olan, poliklinikte çalışan, yönetici olan, bakım planı sistemi ve/veya bakım standartları kullanan, kongre/ sempozyumlara sık katılan, mesleğini yapmaktan memnun olan, özel hastanede çalışan hemşirelerin HPBKÖ puanları yüksek bulunmuştur. Bu özellikler sosyotropi-otonomi puanlarını etkilememiştir. Sonuç: Çocuk ünitelerinde çalışan hemşirelerin profesyonel benlik kavramları ile sosyotropi–otonomi kişilik özelliklerinin orta düzeyde olduğu söylenebilir. Bu özellikleri gelişmiş çocuk hemşirelerinin etkili iletişim kurması, problem çözmesi ve kaliteli bakım vermesi beklenir. Bu nedenle, çocuk hemşirelerinin profesyonel benlik kavramı ve sosyotropi-otonomi özelliklerinin geliştirilmesi yararlı olacaktır.
Özet (Çeviri)
Purpose:The aim of this descriptive study was to determine the professional self-concepts and sociotropy-autonomy personality traits of nurses. Materials andMethod:The sample was composed from 625 nurses working in pediatric units. Data were collected with aNurse Description Form, the Professional Self-Concept Scale in Nurses (NPSCS), the Sociotropy-Autonomy Scale. Higher scores on the scales indicate greater levels of Professional Self-Concept and Sociotropy-Autonomy traits. Data were analyzed using the t test, one-way ANOVA, and Tukey HSD. Results: The nurses' NPSCS mean score was 113,85, their mean score on the sociotropy subscale was 64,20, and their mean score on the autonomy subscale was 76,39. There was a positive relationship between the NPSCS total score and the total score of the sociotropy and autonomy subscales. The study also found that those nurses who had a professional experience of more than five years, who used care plan system or care standards, who frequently attended congresses/ symposiums, received higher scores on the NPSCS. Conclusion: According to results, it could be said that the nurses had moderate levels of professional self-concept and sociotropy-autonomy personality traits. Pediatric nurses who have these traits at an advanced level are expected to communicate effectively, solve problems, and provide quality care. Therefore, it would be useful to promote pediatric nurses' professional self-concept and sociotropy-autonomy traits.
Benzer Tezler
- Yoğun bakımda çalışan hemşirelerde alarm yorgunluğu ile profesyonel yaşam kalitesi arasındaki ilişki
The relationship between alarm fatigue with professional quality of life in intensive care nurses
HAYRİYE HİLAL ERDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikNecmettin Erbakan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELDA ARSLAN
- Yenidoğan yoğun bakım ebe ve hemşirelerinin etik ikilemleri ve mesleki profesyonellik düzeyleri ile ilişkisi
The relationship between ethical dilemmas and occupational profession levels of neonatal intensive care nurses and midwifes
BURCU ESEN
- Bir kamu hastanesi'nde çalışan yoğun bakım hemşirelerinin iş ve yaşam doyumları ile ekip çalışması tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Analysing the relationship between job and life satisfaction and team work attitudes of intensive care nurses working in a public hospital
LEVENT ERSOY
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
HemşirelikKocaeli ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZÜLEYHA ŞİMŞEK YABAN
DR. ÖĞR. ÜYESİ SIDDIKA ERSOY
- Yenidoğan ünitelerinde çalışan hemşirelerin yenidoğan cilt bakımına yönelik bilgi düzeylerinin belirlenmesi
The determination on the knowledge level of nurses working in the newborn units related to the care of newborns' skin
SİBEL TEKDAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çocuk Sağlığı ve Hastalıklarıİstanbul Medipol ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSEL KÖKCÜ DOĞAN
- Pediatri ünitelerinde çalışan hemşirelerin duyarlı sevgi düzeyleri ile merhamet düzeyleri arasındaki ilişki
Relationship between sensitive love levels and compassions levels of nurses those work at department of pediatrics
ELİF ORHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Çocuk Sağlığı ve Hastalıklarıİstanbul Medipol ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSEL KÖKCÜ DOĞAN